Řešení problému „opuštění venkova“ bez „opuštění vlasti“

Průmyslové parky a klastry vytvořily udržitelná pracovní místa a stabilní příjem pro mnoho pracovníků.

Z čistě zemědělské půdy prošla oblast Au Lau po sloučení obcí: Au Lau, Gioi Phien, Minh Quan a Hop Minh, silnou transformací.

V okrese se v současnosti nachází průmyslový park Au Lau o rozloze 112 hektarů s mírou obsazenosti až 91,16 %, v němž sídlí mnoho podniků v oblastech, jako je textilní průmysl, kožená obuv, elektronické součástky a mechanika; a průmyslový park Minh Quan o rozloze 120 hektarů s mírou obsazenosti přibližně 80 %, který přitahuje mnoho oděvních, kožených obuvnických, řemeslných a elektronických montážních firem.

V městské části Au Lau se nachází 133 podniků, více než 1 300 výrobních a obchodních provozoven, které vytvářejí pracovní místa pro tisíce místních pracovníků s průměrným příjmem 7–9 milionů VND/měsíc. Příkladem je společnost Unico Global YB Co., Ltd. Jedná se o velký podnik v průmyslovém parku Au Lau, který vytváří pracovní místa pro přibližně 1 700 pracovníků, z nichž více než 200 jsou místní pracovníci.

Paní Le Thi Hau - vedoucí oddělení lidských zdrojů a administrativy společnosti Unico Global YB Co., Ltd., uvedla: „V minulosti společnost vždy vyplácela mzdy včas, čímž si udržela zaměstnance a dokonce přilákala ty, kteří dříve pracovali daleko, aby se vrátili za prací do svého rodného města.“

Paní Le Thi Huong z rezidenční skupiny Nuoc Mat v obvodu Au Lau je jednou z nich. Paní Huong, která byla pryč od manžela a dětí a pracovala jako tovární dělnice v Bac Ninh , musela smířit život v stísněném pronajatém pokoji, osamělost a stesk po domově. V roce 2022 se paní Huong vrátila do svého rodného města a pracovala jako tovární dělnice ve společnosti Unico Global YB Company Limited.

„Můj měsíční příjem je téměř 9 milionů VND, což je méně než v době, kdy jsem pracovala v Bac Ninh, ale můžu bydlet blízko svého manžela a dětí a nemusím platit nájem. A co je nejdůležitější, můžu každý den připravovat jídlo pro svou rodinu a o víkendech brát děti ven. Život je teď mnohem stabilnější a pohodlnější,“ sdělila paní Huong.

Paní Huong je jednou z tisíců pracujících, kteří si mohou najít práci a stabilizovat svůj život přímo ve svém rodném městě, „opouštějíc venkov“, ale ne „opouštějíc svou vlast“.

V současné době se v provincii Lao Cai odhaduje, že pracovní síla ve věku 15 let a starších je 836 030 osob, které jsou nerovnoměrně rozloženy a soustředěny převážně ve venkovských oblastech, kde tvoří přibližně 76 %.

Aby se vyřešil problém zaměstnanosti a udržel si tento zdroj, provincie má mnoho řešení, jak přilákat domácí i zahraniční podniky k investicím. Kromě toho faktorem, který přitahuje podniky, je to, že Lao Cai má mladou, hojnou a potenciální pracovní sílu.

Průmyslové parky: Bac Duyen Hai, Tang Loong, Au Lau, Minh Quan, Jižní průmyslový park… a průmyslové klastry přilákaly tisíce fungujících podniků a vytvořily pracovní místa pro mnoho místních pracovníků.

Provincie také využila všech zdrojů k investicím do socioekonomického rozvoje, včetně investic do rozvojových odvětví s konkurenčními výhodami, jako je zemědělský a potravinářský průmysl.

Kromě toho podpora aplikace vědy a techniky ve výrobě, rozvoj drobného průmyslu a řemeslných vesnic spojených s cestovním ruchem, což jsou odvětví náročná na pracovní sílu, přiláká pracovní sílu ze zemědělství do nezemědělských odvětví.

Kromě toho byly podporovány aktivity propojující nabídku a poptávku po pracovní síle, poradenství a zavádění pracovních míst pro pracovníky. Provinční centrum služeb zaměstnanosti aktivně zavádí poradenské aktivity, schůzky zaměřené na pracovní transakce a konzultační dny pro nábor pracovníků, čímž zavádí, dodává a nabírá pracovní sílu pro podniky v průmyslových parcích provincie.

Od začátku roku zorganizovalo Provinční centrum služeb zaměstnanosti 154 setkání/konferencí o pracovních transakcích, propagandě a konzultacích v oblasti pracovní a zaměstnanecké politiky pro 45 311 osob. Centrum přijalo a oznámilo potřeby náboru 490 jednotek a podniků, z nichž 398 se nachází v provincii, s přibližně 47 123 pracovníky (potřeby náboru v provincii jsou přibližně 1 623 pracovníků).

Díky praktické práci na všech úrovních a funkčních sektorech vytvořila celá provincie za pouhých 8 měsíců roku 2025 pracovní místa pro téměř 23 000 pracovníků, čímž dosáhla téměř 76 % ročního plánu; 5 802 pracovníků se přesunulo ze zemědělství do nezemědělských odvětví; hlavními oblastmi přesunu jsou průmyslová výroba, stavebnictví, cestovní ruch, obchod, prodej atd.

Výše uvedená čísla jasně dokládají silný trend „opouštění zemědělství“.

Řešení zaměstnanosti pracovníků však s sebou nese i mnoho výzev. V některých oblastech je třeba zlepšit kvalitu a odborné dovednosti, aby splňovaly požadavky industrializace.

Přestože se pracovní příležitosti zvýšily, stále se soustředí hlavně ve velkých průmyslových parcích a klastrech, zatímco v odlehlých obcích stále chybí pracovní místa mimo zemědělství.

Aby se tyto problémy vyřešily, provincie nadále podporuje zlepšování kvality lidských zdrojů a povzbuzuje podniky k investování do nových technologií v provincii. Realizuje se mnoho klíčových projektů, jako například: Fáze I výstavby infrastruktury průmyslového parku Tran Yen o rozloze až 254,59 hektarů, u které se očekává, že vytvoří v provincii více kvalitních pracovních míst...

Změna struktury práce v Lao Cai není jen změnou ve volbě kariéry, ale také humánní a udržitelnou strategií rozvoje. Působivá čísla ukazují, že i když pracující zůstanou ve svém rodném městě, mohou si stále stabilizovat život, mít možnost zbohatnout a budovat si budoucnost.

Zdroj: https://baolaocai.vn/giai-bai-toan-ly-nong-khong-ly-huong-post882352.html