Zjednodušení administrativních postupů při řízení zahraniční pracovní síly ve Vietnamu

Na školicím workshopu o předpisech pro pracovní povolení pro cizince podle vyhlášky 70/2023/ND-CP, který se konal odpoledne 16. října, vedoucí odboru práce ( Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí ) uvedl, že do října 2023 pracovalo ve Vietnamu 132 381 zahraničních pracovníků.

Z nich 10 458 pracovníků nemusí mít pracovní povolení a téměř 122 000 zahraničních pracovníků povolení mít musí.

Giảm thủ tục hành chính trong quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam - 1 — Workshopu předsedali vedoucí pracovníci ministerstva práce (Foto: Hoa Le).

Podle zpráv z lokalit představuje počet zahraničních pracovníků pracujících v podnicích se zahraničními investicemi přes 72 %, přičemž se soustředí především v oblastech, jako je věda a technologie, výroba elektroniky, služby, vzdělávání a odborná příprava...

Aby se odstranily obtíže a překážky při provádění administrativních postupů souvisejících s udělováním licencí, předložilo Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí vládě nařízení č. 70/2023/ND-CP ze dne 18. září 2023, kterým se mění a doplňuje řada článků nařízení vlády č. 152/2020/ND-CP ze dne 30. prosince 2020, které upravuje zahraniční pracovníky pracující ve Vietnamu a nábor a řízení vietnamských pracovníků pracujících pro zahraniční organizace a jednotlivce ve Vietnamu. Nařízení nabývá účinnosti dnem 18. září.

Zástupce ředitele odboru zaměstnanosti Nguyen Thi Quyen poukázal na nové body vyhlášky č. 70 a uvedl, že vyhláška pozměnila a doplnila řadu konceptů, například to, že zahraniční zaměstnanci, kteří jsou vedoucími pracovníky, experty a technickými pracovníky, nemusí mít kvalifikaci odpovídající pracovní pozici, kterou plánují ve Vietnamu vykonávat.

Giảm thủ tục hành chính trong quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam - 2 — Zástupkyně ředitele odboru zaměstnanosti Nguyen Thi Quyen (Foto: Hoa Le).

Podle nařízení od 1. ledna 2024 se oznámení o náboru vietnamských pracovníků na pozice, u kterých se očekává nábor zahraničních pracovníků, zveřejňuje na elektronickém informačním portálu Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí (odbor zaměstnanosti) nebo na elektronickém informačním portálu Centra služeb zaměstnanosti, o jehož zřízení rozhodne předseda lidového výboru provincie nebo ústředně řízeného města, a to do nejméně 15 dnů od předpokládaného data oznámení důvodu potřeby využití zahraničních pracovníků.

Pokud jde o opětovné vydání pracovních povolení, doplnit v žádosti o opětovné vydání pracovních povolení případy, které splňují podmínky pro opětovné vydání pracovních povolení a související dokumenty.

Do 3 pracovních dnů od data nástupu zahraničního zaměstnance do práce musí zaměstnavatel elektronicky nahlásit tuto skutečnost Ministerstvu práce, válečných invalidů a sociálních věcí a Odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí, kam zahraniční zaměstnanec přichází do práce.

Vyhláška stanoví jeden kontaktní bod, a to Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí, pro schvalování potřeby využití zahraniční pracovní síly, udělování, opětovné udělování, prodlužování, rušení pracovních povolení a certifikaci zahraničních pracovníků v dané lokalitě.

Na workshopu mnoho jednotek také vzneslo konkrétní otázky týkající se řízení zahraniční pracovní síly ve Vietnamu, na které jim přímo odpověděli vedoucí pracovníci ministerstva práce.

Ředitel odboru zaměstnanosti Vu Trong Binh uvedl, že nakládání se zahraničními pracovníky je pro Vietnam velkým problémem. Vládní usnesení o rozvoji trhu práce označilo zahraniční pracovníky za nedílnou součást vietnamského trhu práce.

Giảm thủ tục hành chính trong quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam - 3 — Ředitel odboru zaměstnanosti Vu Trong Binh pronesl na workshopu závěrečný projev (Foto: Hoa Le).

„Pokud jde o rozvoj pracovní síly a lidských zdrojů, nedělá se žádný rozdíl mezi vietnamskými a zahraničními pracovníky, kteří zde pracují. V procesu tvorby právních dokumentů bude v závislosti na každém období existovat rovnováha a doplňkovost mezi těmito dvěma pracovními silami,“ řekl pan Binh.

Podle ředitele odboru práce jsou u vyhlášky 70 veškeré administrativní postupy co nejvíce minimalizovány. Navrhovatelský orgán velmi pečlivě diskutoval o zkrácení postupů, vytvoření příznivých podmínek pro podniky a zajištění dodržování právních předpisů.

Kromě všech zjednodušených administrativních postupů vyhláška poprvé zahrnuje proces udělování povolení pro zahraniční pracovníky k práci na více místech. Tentokrát s jedním povolením s uvedením místa mohou cizinci pracovat kdekoli ve Vietnamu.

Pan Binh zhodnotil, že dekret zásadně inovuje řízení zahraničních pracovníků pracujících ve Vietnamu. Veškeré řízení zahraničních pracovníků je sjednoceno v rámci Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí.

Zdrojový odkaz