„Udržení“ pracovníků v Hai Phongu

Aby si „udržely“ pracovníky, zejména ty z jiných provincií, mnoho podniků a jednotek v Hai Phongu rozšířilo podpůrná řešení, která pomáhají pracovníkům cítit se bezpečně při setrvání a práci.

Zahraniční pracovníci ve společnosti Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited jsou podporováni na náklady na pronájem bytů.

Zvýšené výhody

V uplynulých 11 měsících uspořádalo Centrum služeb zaměstnanosti města Hai Phong 98 veletrhů pracovních příležitostí. Veletrhy přilákaly více než 1 500 firem k účasti s poptávkou po náboru více než 370 000 lidí, což je dvakrát více než ve stejném období loňského roku.

Podle Nguyen Thi Thanha, vedoucího oddělení poradenství, zavádění do zaměstnání a odborného vzdělávání (Centrum služeb zaměstnanosti Hai Phong), jsou náborové pozice poměrně rozmanité, od nekvalifikované práce, která nevyžaduje dovednosti ani kvalifikaci, až po inženýrské týmy a manažerské pozice vyžadující zkušenosti. Mnoho podniků je dokonce ochotno „snížit“ některé požadavky, aby najalo dostatek pracovníků, a poté zavést plány na podporu školení a rekvalifikace pracovníků.

Ve společnosti Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Dai An) je udržení vysokých a stabilních příjmů zaměstnanců velmi důležité. Pan Nguyen Viet Tri, předseda odborové organizace společnosti, informoval: „Společnost zaměstnává více než 2 000 pracovníků s průměrným příjmem přibližně 15 milionů VND/osoba/měsíc. Zaměstnanci si navíc užívají mnoha pravidelných režimů o svátcích Tet a svátcích, speciálních bonusů v závislosti na ročním obratu, 12 dnů volna/rok a 6 dnů volna s plnou mzdou hrazenou společností.“

Kromě toho společnost pořádá pro své zaměstnance mnoho každoročních aktivit zaměřených na rozvoj pohybu, jako jsou například večírky na konci roku, rodinné oslavy, sportovní festivaly, sportovní turnaje, dobrovolnické aktivity, charitativní akce... Spolu s tím se pořádají aktivity zaměřené na péči o zaměstnance a jejich příbuzné a jejich dárky k svátkům, jako je Tet, Svátek středu podzimu, Mezinárodní den dětí 1. června a narozeniny. Každý zaměstnanec také obdrží 500 000 VND u příležitosti výročí založení společnosti.

Paní Phi Thi Loan, vedoucí Klubu prezidentů odborů průmyslového parku Dinh Vu, informovala: „V roce 2025 se výrazně zlepší celková životní úroveň pracovníků, přičemž podpora docházky dosáhne 489 000 VND/měsíc, podpora cestování 452 000 VND/měsíc a stravování na směny téměř 35 000 VND/osoba/jídlo (což představuje nárůst o přibližně 11 % oproti loňskému roku). Mnoho podniků podporuje nájemné na bydlení ve výši 350 000 VND/osoba/měsíc a přidává podporu z důvodu horkého počasí, seniority, dlouhého stání... s cílem podpořit morálku, motivovat pracovníky k setrvání ve firmě a omezit situaci, kdy pracovníci „přeskakují z jednoho zaměstnání na druhé“ a mění zaměstnání.“

Kromě toho má mnoho podniků zájem o zajištění pokojů a ubytování pro pracovníky. Například tisíce pracovníků z jiných provincií pracujících ve společnosti Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. (průmyslový park Phuc Dien) mají v ubytovně k dispozici bezplatné ubytování. Ubytovna má více než 400 pokojů a mnoho víceúčelových místností. Jedná se o jeden z průkopnických modelů bydlení pro pracovníky v západní části Hai Phongu.

Společnost Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Dai An) má také umělé fotbalové hřiště, posilovnu, jógu, aerobik (s koupelnou) zdarma, odpočinkovou zónu, supermarket... pro zaměstnance a pracovníky.

Společnost Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited hradí měsíční cestovní výdaje, příspěvky na služební cesty, příspěvky na bydlení pro osoby z jiných měst...

Otevřené příležitosti k vyrovnání

Společnost Brother Industrial Vietnam Co., Ltd. má pohodlné ubytovny a zajišťuje ubytování pro pracovníky zvenčí, kteří přijíždějí do města za prací.

Výše uvedená řešení jsou pouze dočasná. Z dlouhodobého hlediska je třeba najít řešení, která pomohou migrujícím pracovníkům zůstat pohromadě a vyhnout se situaci, kdy „jedna noha odchází, druhá se vrací“.

Paní Nguyen Thi Ha z Thanh Hoa pracuje ve společnosti Aurora Shoe Industry Company Limited, pronajímá si pokoj v okrese Thien Huong a uvedla, že v Hai Phongu pracuje téměř 5 let. Ona i její manžel pocházejí z jiných provincií a do Hai Phongu přijeli za prací. S úsporami ve výši přibližně 500 milionů VND doufají, že si s manželem koupí sociální bydlení a budou zde pracovat.

Počet sociálního bydlení neustále roste, což dává pracujícím a nízkopříjmovým pracovníkům více příležitostí k přístupu k němu. V roce 2025 město pokračuje v investicích do výstavby více než 20 800 jednotek sociálního bydlení pro pracující a nízkopříjmové pracovníky. Očekává se, že do konce roku 2025 bude dokončeno přibližně 10 800 jednotek, čímž bude splněn cíl stanovený premiérem .

Město rovněž upravilo cíle a úkoly pro rozvoj sociálního bydlení v období 2021–2030, aby zajistilo soulad s novými administrativními hranicemi po sloučení. Celkový cíl pro rozvoj sociálního bydlení ve městě Hai Phong (nové) do roku 2030 byl aktualizován na 49 455 jednotek na základě sloučení cílů města Hai Phong (staré) a provincie Hai Duong (staré).

Začátkem prosince se v Paláci práce vietnamsko-českého přátelství konal rozsáhlý veletrh pracovních příležitostí. Městská federace práce ve spolupráci s příslušnými odděleními, pobočkami a jednotkami zorganizovala vystavení přibližně 130 stánků, konzultace v oblasti pracovních příležitostí, projekty sociálního bydlení, programy konzultací v oblasti pracovních příležitostí a odborné praxe...

Program bude efektivním mostem mezi pracujícími a podniky, přispěje k vytváření pracovních míst, udržitelné restrukturalizaci pracovních sil a naplňování požadavků socioekonomického rozvoje města i země. Současně bude podporovat členy odborů, pracující, studenty, demobilizované vojáky a osoby samostatně výdělečně činné v přístupu k informacím o trhu, trendech v náboru, kariérní orientaci a vhodným pracovním příležitostem.

Na festivalu se s pracovníky nejen konzultovalo a seznamovalo se s pracovními místy, ale také se s nimi konzultovalo a seznamovalo se s dokončenými i rozestavěnými projekty sociálního bydlení; byty k prodeji; procesem registrace, postupy pro nákup sociálního bydlení; podporou nízkoúročených půjček pro členy odborů a pracovníky. Současně se konala řada smysluplných akcí, jako například: diskusní show „Dotek snu: Bydlení na dosah ruky - Práce na dosah ruky“; semináře s odpověďmi na otázky týkající se politiky sociálního bydlení...

„Městská odborová federace vždy věnuje praktickou pozornost a zvláštní péči tomu, aby poskytla pracujícím, zejména pracujícím z jiných provincií, více výhod, více podmínek a příležitostí k pobytu v přístavním městě,“ zdůraznil soudruh Nguyen Anh Tuan, místopředseda městského výboru Vietnamské vlasti a předseda Městské odborové federace.

VELKÝ

Zdroj: https://baohaiphong.vn/giu-chan-nguoi-lao-dong-song-va-lam-viec-tai-hai-phong-528595.html