Hanoj ​​zintenzivňuje úsilí v oblasti odborného vzdělávání a vytváření pracovních míst.

Zápis do odborného vzdělávání v období 2020–2023 překročil cíl o 6,14 %.

Podle místopředsedy Lidového výboru Ho Či Minova města Vu Thu Ha se šíření politik v oblasti odborného vzdělávání a umisťování pracovníků ve městě důrazně prosazuje prostřednictvím různých médií a sociálních sítí. Poradenství a vydávání směrnic k provádění politik v oblasti odborného vzdělávání a umisťování pracovníků ve městě probíhá proaktivně, což přispívá k efektivnímu provádění politik vydaných ústřední vládou.

Místopředseda Lidového výboru Ho Či Minova Města Vu Thu Ha informoval o výsledcích odborného vzdělávání a umisťování do zaměstnání ve městě od roku 2020 do současnosti.

Výsledky zápisu do odborného vzdělávání za období 2020–2023 překročily plánovaný cíl o 6,14 %. Míra vyškolených pracovníků se každoročně neustále zvyšuje, což významně přispívá k zajištění kvalifikované pracovní síly pro trh práce v Hanoji a sousedních provinciích.

Místopředseda Hanojského lidového výboru Vu Thu Ha také poukázal na některá omezení a obtíže. Mezi ně patří pokračující důraz na akademické tituly u některých občanů. Většina absolventů středních škol se zaměřuje na univerzitu a zdráhá se pokračovat v odborném vzdělávání. Hlavní město má zároveň vysokou koncentraci univerzit s vysokými kvótami pro zápis a nízkými přijímacími kritérii. Odborné školy a vysoké školy proto jen těžko konkurují univerzitám, pokud jde o nábor studentů.

V současné době je maximální úroveň podpory podle rozhodnutí předsedy vlády č. 46/2015/QD-TTg ze dne 28. září 2015 výrazně nižší než předpisy o cenách vzdělávacích služeb vydané Městskou lidovou radou usnesením č. 12/2023/NQ-HĐND ze dne 6. prosince 2023. Pokud město zavede úroveň podpory stanovenou ústřední vládou, bude rozdíl mezi cenou vzdělávacích služeb a úrovní podpory velmi vysoký a studenti si budou muset tento rozdíl uhradit sami. To vytváří mnoho obtíží pro ty, kteří mají nárok na podporu podle rozhodnutí předsedy vlády č. 46/2015/QD-TTg ze dne 28. září 2015, během implementace.

Podnikům poskytujícím služby v oblasti zaměstnanosti chybí úzká koordinace a propojení s Hanojským centrem služeb v oblasti zaměstnanosti a satelitními veletrhy práce a transakčními místy, aby mohly lépe sloužit uchazečům o zaměstnání a podnikům, které potřebují pracovní sílu, zejména při podpoře umisťování pracovníků se zdravotním postižením...

Činnosti související s identifikací a prognózováním náborových potřeb podniků, jakož i s posuzováním nabídky pracovní síly a prognózováním poptávky po pracovních místech na trhu práce, jsou omezené jak kvantitativní, tak i kvalitativně. Produkty pro prognózování trhu práce jsou vzácné a někdy neaktuální.

Scény z diskuse ve formě otázek a odpovědí, odpoledne 3. července.

Diverzifikujte formy propagandy.

Místopředseda Lidového výboru Ho Či Minova Města, Vu Thu Ha, rovněž poukázal na příčiny omezení a obtíží. Kariérní poradenství a umisťování studentů na nižších a vyšších středních školách čelí mnoha nedostatkům kvůli potřebám a přáním většiny rodin a studentů, kteří se rozhodnou studovat na univerzitě. Kromě toho není snadné v krátkém čase změnit myšlení upřednostňující akademické tituly a volbu odborného vzdělávání u většiny lidí a studentů.

Mnoho firem, které na veletrzích práce najímají primárně nekvalifikované pracovníky, zatímco místní pracovníci se snaží ucházet o pozice s vyšší kvalifikací. Skutečnost, že pracovníci se zdravotním postižením, ti, kteří pobírají podporu v nezaměstnanosti, a ti, kteří se zotavují ze závislosti na drogách, dosud jasně nedefinovali své kariérní aspirace a cíle při hledání práce, poněkud brzdí snahy o kariérní poradenství a umisťování do zaměstnání.

Databáze v sektoru práce jsou neúplné a nekonzistentní. Aplikace informačních technologií k analýze, prognózování a agregaci poptávky po pracovní síle je omezená; neexistuje žádný software pro správu, který by podporoval online pohovory, ukládání databází, poradenství v oblasti umisťování do zaměstnání, odborné vzdělávání a pojištění v nezaměstnanosti... proto neexistují žádné nástroje pro včasné a přesné posouzení nabídky pracovní síly a prognózování potřeb zaměstnanosti na trhu práce.

Pokud jde o řešení na podporu odborného vzdělávání a vytváření pracovních míst ve městě v nadcházejícím období, místopředseda Hanojského lidového výboru Vu Thu Ha uvedl, že v oblasti odborného vzdělávání bude město i nadále přezkoumávat a zlepšovat kvalitu institucí odborného vzdělávání v souladu s plány, programy a projekty rozvoje lidských zdrojů v hlavním městě a plánováním sítě institucí odborného vzdělávání ve městě na období 2021–2030 s vizí do roku 2045, po jejich vydání.

Zároveň posílit šíření stranických směrnic a politik, státních zákonů; městských směrnic o rozvoji lidských zdrojů a vytváření pracovních míst; diverzifikovat formy komunikace, vytvářet novinové články a reportáže v tisku; a šířit informace prostřednictvím informačních systémů okresů, krajů a měst.

Kromě toho je nutné posílit vazby mezi institucemi odborného vzdělávání a úřady práce, burzami práce, veletrhy pracovních příležitostí a centry pro inovace a podnikání; podporovat studenty při hledání zaměstnání po ukončení studia; a propojit odbornou přípravu s vysíláním pracovníků do zahraničí na základě smlouvy.

Dále budeme i nadále úzce spolupracovat s odděleními, agenturami, okresy a městy, abychom proaktivně radili Městské lidové radě a Lidovému výboru ohledně včasného vydávání politik na podporu odborného vzdělávání pracovníků ve městě, a to v souladu se socioekonomickou situací a specifickými charakteristikami hlavního města.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-cong-tac-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam.html