Hanoj ​​plánuje snížit počet kontaktních míst v rámci jednotlivých oddělení o nejméně 15–20 %.

Hanoj ​​plánuje provést uspořádání a zefektivnění vnitřních organizačních jednotek oddělení a ekvivalentů o nejméně 15–20 %, s výjimkou organizací, které jsou předmětem fúzí a akvizic.

Odpoledne 16. prosince uspořádal Hanojský lidový výbor konferenci, na které se představil plán socioekonomického rozvoje, odhady státního rozpočtu, administrativní a profesní personál, věda a technologie a zahájilo se hnutí emulace pro rok 2025.

Scéna konference.

Na konferenci požádalo hanojské ministerstvo vnitra oddělení, pobočky a lidové výbory okresů, měst a obcí, aby dočasně zastavily přijímání státních zaměstnanců z jiných ústředních a místních agentur pro práci v jednotkách podřízených Hanoji.

Ministerstvo vnitra rovněž navrhlo dočasně pozastavit organizaci zkoušek pro nábor státních zaměstnanců, včetně státních zaměstnanců na úrovni obcí (s výjimkou jednotek, které naplánovaly a dokončily první kolo zkoušek do 31. prosince); dočasně pozastavit jmenování nových vedoucích a manažerských pozic v přidružených agenturách a jednotkách (s výjimkou případů skutečné nezbytnosti).

Město plánuje při realizaci plánu slučování oddělení provést uspořádání a zefektivnění vnitřních organizačních jednotek odborů a to v rozsahu odpovídajícím minimálnímu snížení počtu jednotek o 15–20 %, s vyloučením organizací, které podléhají slučování a fúzi z důvodu překrývajících se funkcí a úkolů.

Reorganizovat aparát související se snížením počtu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců a restrukturalizací, zlepšením kvality kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, zlepšením efektivity a účinnosti provozu agentur a jednotek po reorganizaci.

Předseda Hanojského lidového výboru Tran Sy Thanh.

Předseda Hanojského lidového výboru Tran Sy Thanh ve svém projevu uvedl, že rok 2025 je posledním rokem pětiletého plánu, s mnoha významnými výročími země a rokem realizace mnoha důležitých politik strany a státu.

Pan Thanh proto zdůraznil dvě ponaučení, mezi která patří neustálé zachování solidarity a jednoty od místních obyvatel až po město; a zároveň neustálá změna povědomí a myšlení o plnění úkolů a profesionální práci.

Předseda Hanojského lidového výboru uvedl, že rok 2025 je rokem obrovského množství práce, a proto požádal, aby jednotky a obce odvedly dobrou práci při budování a zdokonalování institucí a politik a aby měly odlišný přístup k implementaci interních procesů s cílem usilovat o dosažení nejvyšších stanovených cílů růstu.

Předseda hanojské vlády navrhl, aby se prioritou stalo budování a vytvoření silnějšího průlomu v synchronním systému městské infrastruktury se zaměřením na budování systému veřejné dopravy, zejména systému městské železnice.

Pan Thanh dále uvedl, že město potřebuje změnit vzhled životního prostředí a zajistit rozvoj zeleného, ​​čistého a krásného hlavního města.

Pan Thanh dále požádal o pečlivou přípravu aktivit k oslavě hlavních svátků v roce 2025; o pokračování ve vysokém zaměření a řízení implementace drastických řešení k dokončení cílů plánu na rok 2024, se zaměřením na výběr rozpočtových prostředků a vyplácení veřejného investičního kapitálu.

Zdroj: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-giam-toi-thieu-15-20-dau-moi-ben-trong-cac-so-192241216215042054.htm