Hanoj ​​se snaží každoročně přilákat 20 000 venkovských pracovníků k odbornému vzdělávání.

Podle plánu č. 316-KH/TU ze dne 23. dubna 2025 Hanojského stranického výboru k provedení směrnice č. 37-CT/TW ze dne 10. července 2024 sekretariátu o inovacích v odborném vzdělávání venkovských pracovníků vydal Hanojský lidový výbor právě implementační plán v dané oblasti.

Profese výroby žaluzií v An Khanh vytváří pracovní místa pro mnoho venkovských pracovníků. Foto: Thanh Thao

Hanoj ​​si proto klade za cíl pokračovat v komplexních inovacích, zlepšit kvalitu a efektivitu odborného vzdělávání venkovských pracovníků s cílem zlepšit kvalitu lidských zdrojů, vytvořit stabilní pracovní místa, zvýšit příjmy venkovských pracovníků, přispět k transformaci struktury práce a ekonomické struktury, splnit požadavky industrializace, modernizace zemědělství, rozvoje venkovských oblastí a socioekonomického rozvoje Hanoje v období 2025–2035 a v následujících letech.

To je také cílem zásadní inovace kariérního poradenství a směrování ve všeobecném vzdělávání tak, aby vyhovovalo potřebám socioekonomického rozvoje; podpora odborného vzdělávání spojeného s pokročilými a moderními výrobními metodami, vhodnými pro zelené zemědělství , ekologické zemědělství, high-tech zemědělství; podpora integrace více hodnot, zvyšování přidané hodnoty, podpora regionálních a místních výhod... Hanoj ​​usiluje o to, aby každoročně přilákala přibližně 20 000 venkovských pracovníků k účasti na odborném vzdělávání na všech úrovních v oblasti odborného vzdělávání, a přispěla tak ke zvýšení míry vyškolených pracovníků na 80 %; z toho míra pracovníků s tituly a certifikáty ve městě dosáhne do roku 2030 60 %.

Pro realizaci výše uvedeného plánu se Hanoj ​​zaměřuje na 8 klíčových úkolů: propagandistická práce; inovace, zlepšování kvality a efektivity odborného vzdělávání; odborné vzdělávání venkovských pracovníků spojené s odbornou přípravou a podporou zlepšování digitálních dovedností lidí; zajištění zdrojů a podmínek pro odborné vzdělávání; inovace a rozvoj vzdělávacích programů a metod; rozvoj týmu učitelů a odborných školitelů; posílení vedení, řízení, inspekce a dohledu; finanční investice do odborného vzdělávání...

Zdroj: https://hanoimoi.vn/ha-noi-phan-dau-moi-nam-thu-hut-20-000-lao-dong-nong-thon-hoc-nghe-708422.html