Hai Phong vydává politiku pro přilákání talentů v oblasti mikročipů a umělé inteligence

Hai Phong podpoří 100 milionů VND na osobu pracující v oblasti polovodičových mikročipů a umělé inteligence.

Tato preferenční politika si klade za cíl přilákat vysoce kvalifikované pracovníky v oblasti elektroniky, polovodičů a umělé inteligence. Zároveň je pro město Hai Phong oporou pro transformaci z výroby na výzkum a design (VaV).

Strategický krok k „přilákání“ lidských zdrojů

Globální polovodičový průmysl v současnosti dosáhl do roku 2023 velikosti trhu přes 520 miliard USD a stále silně roste. Aby vláda dobyla tento obrovský trh, jasně uvedla: Rozvoj lidských zdrojů, institucí a infrastruktury je třeba považovat za komplexní strategii, která vyžaduje odpovídající investice a strategické průlomy.

Město Hai Phong jasně prokazuje své odhodlání a průkopnického ducha při přijímání průlomových opatření v rozvoji vědy , technologií, inovací a digitální transformace.

V Hai Phongu tato lokalita také projevuje velké odhodlání v přilákání investic, budování ekosystému a zejména rozvoji lidských zdrojů pro polovodičový průmysl.

Konkrétně město Hai Phong nedávno vydalo usnesení upravující politiku rozvoje lidských zdrojů v oblasti polovodičových mikročipů a umělé inteligence ve městě na období 2025–2030.

Odborníci a vědci jsou proto zvažováni pro jednorázovou podporu ve výši 100 milionů VND na osobu. Tato podpora je vyplácena ve dvou splátkách, 50 % po rozhodnutí o využití politiky Lidového výboru města Hai Phong a zbývajících 50 % po dokončení 12 měsíců práce v rámci smlouvy. Zároveň, pokud odborníci a vědci dosáhnou úspěchů ve výzkumu a vývoji, obdrží 60 milionů VND za každý patent udělený ve Vietnamu a 120 milionů VND za každý patent udělený ve Spojených státech, Japonsku nebo Evropě.

Aby odborníci a vědci mohli pracovat s klidnou myslí, budou jim v oblasti ubytování po dobu prvních 12 měsíců od data účinnosti pracovní smlouvy poskytovány finanční prostředky na úhradu nákladů na pronájem bytů ve městě Hai Phong v maximální výši 20 milionů VND měsíčně. Každoročně budou finančně podporováni na účast na prestižních mezinárodních vědeckých konferencích a seminářích v jejich oboru. V případech, kdy jsou konference a semináře obzvláště důležité, ale přesahují počet podpůrných dnů ročně, o tom rozhodne Městský lidový výbor. Zdrojem financování je rozpočet města Hai Phong a další zákonné zdroje financování v souladu s ustanoveními zákona.

Podle pana Le Van Hieua, předsedy Lidové rady města Hai Phong, nabývá usnesení účinnosti od 26. října 2025 do 30. června 2030. Odborníci a vědci uvedení v tomto usnesení, kteří jsou způsobilí pro mnoho režimů a politik uvedených v různých dokumentech, budou mít nárok pouze na nejvyšší režim a politiku.

Směrem k přednímu centru lidských zdrojů v oblasti polovodičů v zemi

Podle oznámení č. 05/TB-VPCP Národního řídícího výboru pro rozvoj polovodičového průmyslu si Vietnam klade za cíl nejen dohnat, ale také „udržet krok a předběhnout“ v globálním dodavatelském řetězci. Spolu s tradičními hnacími silami vláda označuje vysoce kvalitní lidské zdroje za rozhodující faktor úspěchu či neúspěchu této strategie.

Vláda v poslední době vydala mnoho důležitých politik, jako je usnesení politbyra č. 57, zákon o vědě, technologii a inovacích, zákon o průmyslu digitálních technologií... Cílem těchto politik je učinit z Vietnamu do roku 2030 globální centrum lidských zdrojů v oblasti polovodičů a do roku 2040 globální centrum polovodičového a elektronického průmyslu.

Aby město Hai Phong přilákalo vysoce kvalifikované pracovníky v oblasti elektroniky, polovodičů a umělé inteligence, vydalo nařízení o preferenčních politikách pro odborníky a vědce v této oblasti.

Na tomto obrázku Hai Phong – průmyslové, logistické a high-tech centrum na severu – shromažďuje mnoho příznivých podmínek, aby se stal novým pólem růstu na mapě polovodičů ve Vietnamu. Město Hai Phong je v současné době domovem velkých výrobních závodů elektroniky: LG, Heesung Electronics, USI, ... Zároveň tato lokalita aktivně plánuje high-tech průmyslové parky a realizuje programy spolupráce na školení inženýrů a technických pracovníků pro fungování high-tech, elektronického a polovodičového průmyslu.

Vydání politik města Hai Phong zaměřených na vzdělávání, přilákání a efektivní využívání lidských zdrojů rovněž potvrzuje jeho odhodlání být proaktivní, ujmout se vedení a brzy dosáhnout cíle stát se centrem vysoce kvalitních lidských zdrojů ve Vietnamu v odvětví elektroniky, polovodičů a umělé inteligence, a přispět tak k pokroku země v digitálním věku.

Pan Nguyen Vu Long, zástupce vedoucího oddělení digitální infrastruktury a specializovaného managementu na Ministerstvu vědy a technologií města Hai Phong, se v souvislosti s významem lidských zdrojů v této oblasti vyjádřil, že lidské zdroje jsou pro město Hai Phong „strategickým bodem“ pro transformaci z výroby na výzkum a design (VaV).

Město Hai Phong je v současné době domovem velkých závodů na výrobu elektroniky mnoha podniků s přímými zahraničními investicemi.

Podle pana Longa se Hai Phong musí zaměřit na inovace v oblasti vzdělávání spojeného s podniky, rozvoj sdílených laboratoří pro polovodiče, rozšíření mezinárodní spolupráce a zavedení dostatečně silné motivační politiky k přilákání talentů. Cílem Hai Phongu je stát se do roku 2030 jedním ze tří nejlepších center pro vzdělávání lidských zdrojů v oblasti polovodičů v zemi a hrát klíčovou roli v zásobování lidskými zdroji průmyslovými parky a ekonomickými zónami v regionu severního pobřeží.

Pan Luu Hue Tien - předseda představenstva společnosti Sun EDU International Education Joint Stock Company poznamenal, že město Hai Phong potřebuje vynikající politiku, aby se stalo „zemí zaslíbenou“ pro odborníky. Proto je nutné inovovat vzdělávání a odbornou přípravu, budovat školicí programy „šité na míru“ podle potřeb podniků. Investovat do klíčových laboratoří a moderních center pro praxi, popularizovat vzdělávání v oblasti STEM od úrovně středních škol. Na druhou stranu je třeba mít průlomovou politiku k přilákání a udržení talentů pomocí speciálních pobídkových balíčků, vytvořit životní a pracovní prostředí mezinárodní úrovně. Posílit mezinárodní spolupráci, založit výzkumné ústavy, rozvíjet výzkum a vývoj, proaktivně vyhledávat spolupráci v oblasti vzdělávání s předními zeměmi, posílit roli podniků v koordinaci školení na místě...

Podle časopisu Business Forum

Zdroj: https://mst.gov.vn/hai-phong-ban-hanh-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-trong-linh-vuc-vi-mach-va-ai-197251201215058569.htm