Jižní Korea prodlužuje pobyt sezónních pracovníků na 8 měsíců

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí (Office of Overseas Labor Management, Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí) uvedlo, že 30. června vydalo korejské ministerstvo spravedlnosti nařízení č. 1054, kterým oznámilo úpravy některých obsahů „Pravidlů pro vymáhání práva v oblasti imigrační správy“.

Nařízení č. 1054 umožňuje sezónním pracovníkům s vízem E8 prodloužit si pobyt, přičemž celková doba pobytu nesmí překročit 8 měsíců od data vstupu. Tato změna bude platit od 30. června 2023 pro sezónní pracovníky pracující v Koreji.

Na základě usnesení vlády č. 59/NQ-CP o pokračování pilotního vysílání vietnamských pracovníků na sezónní práce do Koreje formou spolupráce mezi lokalitami obou zemí po dobu 5 let, od 1. ledna 2022, vydalo Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí pokyny pro lokality k provedení.

Sezónní pracovníci dostávají plat 2 010 580 KRW/měsíc (což odpovídá 37,3 milionu VND dle aktuálního směnného kurzu wonů) (Foto: Dao Thi Thai).

V souladu s tím provinční lidový výbor nebo pověřený orgán na základě spolupráce mezi vietnamskými a korejskými obcemi projedná a podepíše dohodu o spolupráci při vysílání pracovníků na sezónní práci do Koreje.

Jedná se o neziskový program spolupráce mezi lokalitami obou zemí, takže podniky nejsou pověřeny prováděním činností spojených s vysíláním pracovníků v rámci tohoto programu.

Sezónní práce v Koreji se vztahuje na pracovníky ve věku 30–55 let, kteří mají dlouhodobý pobyt v lokalitě, jež podepsala dohodu, a mají plnou způsobilost k občanským právům.

Pro účast a seznámení se s pilotním programem pro vysílání vietnamských pracovníků na sezónní práci do Koreje doporučuje Ministerstvo pro řízení zahraniční práce, aby se pracovníci obrátili pouze na místní ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí v místě svého bydliště a neregistrovali se k účasti u žádného jednotlivce ani zprostředkovatele organizace.

Dalšími podmínkami pro kandidáty jsou absence záznamu v trestním rejstříku a absence zákazu opuštění země nebo dočasného pozastavení opuštění země ze zákona; dostatečný zdravotní stav pro práci v zahraničí; práce v oblasti zemědělství , rybolovu atd.

V rámci tohoto programu jsou pracovníci placeni podle minimální mzdy, kterou každoročně stanoví Korea (v roce 2023 činila tato mzda 2 010 580 KRW/měsíc, tedy přibližně 37 milionů VND).

Pracovníci požívají režimů týkajících se pracovní doby, odpočinku, pracovních podmínek, stravy, ubytování, bydlení, pojištění, lékařských prohlídek a nákladů na léčbu podle korejských předpisů a jsou částečně podporováni korejskými obcemi na nákup zpátečních letenek...

Pracovníci jsou zodpovědní za dodržování pokynů vysílajícího místa a zákonů hostitelské země, zejména podmínek pro návrat domů ihned po ukončení pracovní smlouvy.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/han-quoc-gia-han-cu-tru-voi-lao-dong-thoi-vu-len-8-thang-20230731112618979.htm