Poptávka po sezónní pracovní síle v Koreji vzrostla o 41 %, příležitosti pro vietnamské pracovníky

Informaci poskytl pan Vu Truong Giang, úřadující ředitel Odboru pro řízení práce v zahraničí ( Ministerstvo vnitra ), na konferenci, která se zabývala aktivitami v oblasti vysílání pracovníků do zahraničí v rámci spolupráce mezi vietnamskými a korejskými lokalitami. Konferenci uspořádalo Ministerstvo vnitra ve spolupráci s Lidovým výborem provincie Nghe An odpoledne 20. října.

Více než 10 000 vietnamských pracovníků jezdí sezónně pracovat do Koreje.

Podle pana Vu Truong Gianga vydala vláda v roce 2022 usnesení č. 59/NQ-CP o pokračování pilotního vysílání vietnamských pracovníků na sezónní práci do Koreje v rámci spolupráce mezi lokalitami obou zemí.

K září 2025 podepsalo a vyslalo pracovníky do Koreje v rámci sezónního pracovního programu 16 provincií a měst. Syntéza z lokalit ukazuje, že podepisování dohod o spolupráci probíhá na mnoha různých úrovních. Celkový počet pracovníků, kteří v rámci tohoto programu odešli do Koreje, je více než 10 000, z nichž jen z Ninh Binh vyjelo 3 161 pracovníků do zahraničí, z Da Nangu 2 373 pracovníků a z Dong Thap 1 467 pracovníků.

Poptávka po sezónní pracovní síle v zemědělském sektoru v Koreji roste. V posledních letech Korea vydala průměrnou kvótu 70 000–80 000 osob ročně, aby uspokojila poptávku po sezónní pracovní síle ve venkovských oblastech a rybolovu.

Dne 24. června 2025 se korejská vláda rozhodla přidat 22 731 kvót pro přijetí v druhé fázi v roce 2025, poté co v první fázi přijala 72 698 osob, čímž se celkový počet sezónních pracovníků v roce 2025 zvýšil na 95 700 osob pro 100 správních jednotek (okresů a krajů). Tento počet se ve srovnání s rokem 2024 zvýšil o 41 %.

Pan Vu Truong Giang uvedl: „Průměrný příjem pracovníků v Koreji je vysoký, pohybuje se od 30 do 47 milionů VND na osobu a měsíc (což odpovídá 1,8 až 2,5 milionu wonů za měsíc), a to bez započítání přesčasů a po odečtení nákladů na ubytování.“

Doporučit vládě, aby pokračovala v rozšiřování implementace programu

Podle hodnocení lokalit se jedná o program sezónní pracovní spolupráce mezi lokalitami obou zemí, který přispívá k vytváření pracovních míst, zvyšování příjmů pracovníků a podpoře přátelských vztahů mezi Vietnamem a Koreou. Po návratu domů si pracovníci nashromáždili příjem ve výši přibližně 80–100 milionů VND. Mnoho rodin se vymanilo z chudoby, zlepšilo si život a přispělo k cíli udržitelného snižování chudoby a nového rozvoje venkova. Z některých rodin se staly bohaté a zámožné domácnosti.

Kvůli rozdílnému klimatu (v zimě je v Koreji velmi chladno) však někteří pracovníci mají potíže s bydlením a prací. Navíc je práce sezónní povahy, takže existují případy, kdy pracovní doba není zaručena dle podepsané dohody.

Aby se v nadcházejícím období zefektivnilo vysílání pracovníků na sezónní práci do Koreje v rámci spolupráce mezi lokalitami ve Vietnamu a Koreji, delegáti doporučili vládě, aby vzhledem k jeho účinnosti a vhodnosti pro kapacity a kvalifikaci místních pracovníků i nadále rozšiřovala implementaci programu a aby se zaměřila na zdokonalení právního rámce směrem k doplnění zákona o vietnamských pracovnících pracujících v zahraničí na základě smlouvy o sezónní práci v rámci dohod o spolupráci mezi lokalitami a zahraničními stranami.

Ministerstvo vnitra by mělo korejské straně dále navrhnout posílení ochrany pracovních práv. Požadovat od zaměstnavatelů, aby přísně dodržovali pracovní podmínky (pracovní doba, odpočinek, mzda, ubytování), vyhýbali se nevyplaceným mzdám, opožděným mzdám nebo nižším mzdám, než je předepsáno; zároveň navrhnout finanční mechanismy na podporu pracovníků v plnění jejich smluv a včasném návratu domů, jako například: podporu na zpáteční letenky, podporu a snížení nákladů na pronájem bydlení atd.

thanhnien.vn

Zdroj: https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html