Tyto informace poskytl pan Vu Truong Giang, úřadující ředitel Odboru pro řízení práce v zahraničí ( Ministerstvo vnitra ), na konferenci shrnující aktivity v oblasti vysílání pracovníků do zahraničí prostřednictvím spolupráce mezi vietnamskými lokalitami a Jižní Koreou. Konferenci uspořádalo Ministerstvo vnitra ve spolupráci s Lidovým výborem provincie Nghe An odpoledne 20. října.
Přes 10 000 vietnamských pracovníků odjelo sezónně pracovat do Jižní Koreje.
Podle pana Vu Truong Gianga vydala vláda v roce 2022 usnesení č. 59/NQ-CP o pokračování pilotního programu vysílání vietnamských pracovníků na sezónní práci do Jižní Koreje prostřednictvím spolupráce mezi lokalitami obou zemí.
K září 2025 podepsalo 16 provincií a měst dohody a vyslalo pracovníky do Jižní Koreje v rámci programu sezónní práce. Souhrn z těchto lokalit ukazuje, že dohody o spolupráci byly podepsány na různých úrovních. Celkový počet pracovníků, kteří v rámci tohoto programu odešli do Jižní Koreje, přesahuje 10 000, včetně 3 161 z Ninh Binh, 2 373 z Da Nang a 1 467 z Dong Thap.
Poptávka po sezónních pracovnících v zemědělském sektoru Jižní Koreje je vysoká. V posledních letech Jižní Korea přidělila průměrně 70 000–80 000 kvót ročně, aby uspokojila potřeby sezónní pracovní síly ve venkovských a rybářských oblastech.
Dne 24. června 2025 se jihokorejská vláda rozhodla přidat dalších 22 731 náborových kvót pro druhou fázi roku 2025, poté, co v první fázi již najala 72 698 lidí. Celkový počet sezónních pracovníků tak v roce 2025 dosáhl 95 700 pro 100 správních jednotek (okresů a krajů). To představuje 41% nárůst oproti roku 2024.
Pan Vu Truong Giang uvedl: „Průměrný příjem pracovníků v Jižní Koreji je vysoký a pohybuje se od 30 do 47 milionů VND na osobu a měsíc (což odpovídá 1,8 až 2,5 milionu wonů měsíčně), a to bez započítání přesčasů a po odečtení životních nákladů.“
Navrhujeme, aby vláda pokračovala v rozšiřování implementace programu.
Podle místních hodnocení tento sezónní pracovní program, který je výsledkem společného úsilí obou zemí, přispívá k vytváření pracovních míst, zvyšování příjmů pracujících a podporuje přátelské vztahy mezi Vietnamem a Jižní Koreou. Po návratu domů si pracující nashromáždí příjem přibližně 80–100 milionů VND. Mnoho rodin se vymanilo z chudoby, zlepšilo si životní úroveň a přispělo k cíli udržitelného snižování chudoby a rozvoje venkova. Některé rodiny se dokonce staly bohatými nebo majetnými domácnostmi.
Kvůli klimatickým rozdílům (v Jižní Koreji je v zimě velmi chladno) se však někteří pracovníci potýkají s obtížemi při životě a práci v této zemi. Práce je navíc sezónní, takže v některých případech není pracovní doba zaručena tak, jak je dohodnuto v podepsané smlouvě.
Aby se v budoucnu zlepšila efektivita vysílání sezónních pracovníků do Jižní Koreje prostřednictvím dohod o spolupráci mezi vietnamskými a jihokorejskými lokalitami, delegáti navrhli, aby vláda program i nadále rozšiřovala vzhledem k jeho efektivitě a vhodnosti pro schopnosti a kvalifikaci místních pracovníků; a aby dokončila právní rámec doplněním zákona o vietnamských pracovnících pracujících v zahraničí na základě smlouvy (ve znění pozdějších předpisů) o formu vysílání sezónních pracovníků na základě dohod o spolupráci mezi lokalitami a zahraničními stranami.
Ministerstvo vnitra musí dále jihokorejské straně navrhnout další posílení ochrany práv pracovníků. To zahrnuje požadavek na zaměstnavatele, aby přísně dodržovali pracovní podmínky (pracovní doba, doba odpočinku, mzdy, ubytování), aby se zabránilo situacím, kdy dochází k nevyplacení mezd, zpoždění mezd nebo mezd pod stanovenou částkou; a aby bylo navrženo finanční opatření na podporu pracovníků při plnění jejich smluv a včasném návratu domů, jako je: pomoc s letenkou tam a zpět, podpora nebo snížení nákladů na bydlení atd.
Zdroj: https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html
Komentář (0)