Přibližování informací lidem
Son Dong je hornatá obec s mnoha obtížemi, podíl etnických menšin zde činí více než 70 %. Pro usnadnění přístupu lidí k informacím o zaměstnanosti se provádí propaganda a šíření politik zaměstnanosti v různých formách, prostřednictvím schůzí stranických buněk, vesnických setkání, rozhlasových systémů, systémů uličních bannerů, vizuálních billboardů nebo organizování přímých pracovních transakcí. Informace o trhu práce jsou pravidelně aktualizovány, aby pomohly lidem, zejména těm v produktivním věku ve vesnicích a osadách, získat přístup k důvěryhodným informacím o programech odborného vzdělávání, uvádění na trh práce a trhu práce.
![]() |
Jednotky a podniky organizují stánky, kde konzultují a představují pracovní místa přímo zaměstnancům. |
Jedním z vrcholů informační a pracovní činnosti Son Dong je úspěšná organizace veletrhu pracovních příležitostí 2025, který se konal začátkem listopadu. Veletrh se konal v ústředním kulturním domě obce a přilákal 572 pracovníků z 26 extrémně znevýhodněných vesnic v oblasti. Programu se zúčastnili zástupci obecního lidového výboru, obecního výboru Vlastenecké fronty, specializovaných oddělení a reportéři provinčního centra zaměstnanosti Bac Ninh , spolu s mnoha podniky, zařízeními odborného vzdělávání a náborovými jednotkami v provincii i mimo ni.
Na setkání byli pracovníci přímo konzultováni ohledně politik na podporu odborného vzdělávání, domácí zaměstnanosti a exportu pracovní síly; byli poučeni o dovednostech pro registraci dokumentů, vedení online pohovorů a přístup k informacím o náborových potřebách podniků. Zejména podniky jako MPV New Sky Joint Stock Company, CCI College of Economics and Technology of Industry and Trade, Aviation Labor Supply and Export Company Limited... přímo obdržely dokumenty a na místě vybraly desítky pracovníků.
Pan Le Van Huong (narozen v roce 1977) z vesnice Mat se právě vrátil z práce v zahraničí a programu se zúčastnil dříve. Řekl: „Po několika letech práce v zahraničí jsem nashromáždil trochu kapitálu a zkušeností ve stavebnictví, takže jsem sem přišel s nadějí, že v provincii najdu novou, vhodnou práci.“
V rámci programu také reportér Provinčního centra služeb zaměstnanosti poskytl mnoho užitečných informací o trhu práce, představil vysoce žádaná povolání, jako je elektronika, oděvní průmysl, mechanika, zemědělské a lesnické zpracovatelské inženýrství; a podělil se o informace o stabilních exportních trzích pracovní síly, jako je Japonsko, Korea a Tchaj-wan.
![]() |
Veletrh pracovních příležitostí v obci Son Dong se těšil široké pozornosti. |
Obchodní seance v roce 2025 je typickou aktivitou v rámci Projektu 4 - Podprojektu 3 "Podpora udržitelné zaměstnanosti" v rámci Národního cílového programu pro udržitelné snižování chudoby. Tato aktivita nejen pomáhá lidem najít práci, ale také zlepšuje kvalitu lidských zdrojů. Mnoho podniků a zemí přijímajících pracovníky na základě smluv má totiž různé požadavky na kvalifikaci, odborné dovednosti, komunikační a behaviorální schopnosti. Vysoce kvalifikovaní pracovníci se znalostí cizích jazyků si mohou vydělat 25 - 40 milionů VND/osoba/měsíc.
Podpora digitalizace politických informací
Aby pomohla lidem získat stabilní zaměstnání, zvýšit příjmy a udržitelně snížit chudobu, zavedla obec Son Dong v posledních letech mnoho inovativních řešení, pokud jde o obsah a komunikační metody. Souběžně s tradičním šířením informací obec proaktivně koordinuje s funkčními jednotkami organizaci mobilních komunikačních setkání, seminářů a tematických konferencí prostřednictvím interního informačního systému. Každá vesnice zřizuje komunitní propagandistický tým složený ze znalých lidí, kteří pravidelně aktualizují informace o politice strany a státních zákonech a politikách, aby je sdělovali lidem. Tento flexibilní přístup pomáhá pracujícím, zejména mladým lidem, ženám a etnickým menšinám, mít více příležitostí k přístupu k informacím, snadno najít vhodné zaměstnání, postupně změnit své povědomí, eliminovat myšlení čekající a spoléhající se na to, že si ostatní proaktivně najdou práci, naučí se řemeslu a snaží se legitimně zbohatnout.
![]() |
Reportéři z provinčního centra zaměstnanosti informují obyvatele obce Son Dong o trhu práce. |
V reakci na trend digitální transformace, která komplexně probíhá ve všech aspektech života, obec Son Dong proaktivně využívá informační a komunikační technologie v oblasti práce a zaměstnanosti. Od roku 2025 obec koordinuje svou činnost s Ministerstvem vnitra a Centrem zaměstnanosti Bac Ninh s cílem zvýšit informovanost o trhu práce prostřednictvím interního zalo vesnicích a informačního portálu obce s praktickými informacemi, jako jsou: potřeby v oblasti náboru, výše platů, politika, pracovní podmínky podniků v provincii i mimo ni, export pracovní síly. V obci Son Dong dosud většina dospělých v ní umí používat chytré telefony nebo jiná moderní audiovizuální zařízení k uchopení a vyhledávání informací. S pouhým chytrým telefonem už lidé nemusí trávit spoustu času a úsilí cestováním na místo, ale stále se mohou registrovat a hledat práci, posílat žádosti o zaměstnání nebo absolvovat online pohovor.
Soudruh Chu Van Binh, místopředseda Lidového výboru obce Son Dong, uvedl: „Podpora propagandy a šíření informací o zaměstnanosti a odborném vzdělávání je důležitým řešením pro dosažení cíle udržitelného snižování chudoby. Rozhodli jsme se, že propaganda musí být o krok napřed, v mnoha formách, přímo i online, se snadno srozumitelným a známým obsahem; všechny dotazy lidí budou doprovázeny personálem, který jim poradí a podpoří.“
Díky posílení informační a propagandistické práce a propojení s podpůrnými politikami dosáhlo vytváření pracovních míst a snižování chudoby v Son Dong mnoha pozitivních výsledků. V období 2021–2025 komuna vytvořila nová pracovní místa pro více než 1 720 pracovníků, v průměru 344 osob/rok, čímž překročila cíl stanovený sjezdem komunální strany. Míra vyškolených pracovníků dosáhla 65,9 %, z nichž více než 58 % má tituly a certifikáty. Tím se přispělo k efektivnímu provádění politik sociálního zabezpečení, snížila se míra chudoby (podle vícerozměrného standardu chudoby) v celé komuně na 4,46 % a průměrný příjem dosáhl 43 milionů VND/osoba/rok, což představuje nárůst o 4 miliony VND oproti roku 2020.
Aby bylo dosaženo cíle, kterým je do roku 2027 nulová existence chudých domácností podle vícerozměrných standardů chudoby, obec Son Dong se zaměřuje na souběžné zavádění mnoha socioekonomických rozvojových řešení spojených se zlepšením kvality lidských zdrojů.
![]() |
Mnoho lidí z obce Son Dong se zúčastnilo programu konzultací a úvodního zaměstnání. |
V první řadě se lokalita zaměřuje na rozvoj průmyslu – stavebnictví , plánování nových průmyslových klastrů a racionální využívání nerostného potenciálu ve spojení s ochranou životního prostředí. Zároveň to přitahuje více podniků k investicím do zpracování zemědělských a lesnických produktů, lehkého průmyslu a vytváří více pracovních míst pro místní pracovníky. Spolu s tím obec posiluje odborné vzdělávání, transferuje vědu a technologie a povzbuzuje podniky k otevírání kurzů odborného vzdělávání přímo v lokalitě. Mobilizuje a socializuje více zdrojů na podporu školného a vzdělávacích nástrojů pro chudou mládež, znevýhodněné ženy a lidi v obtížných situacích.
Dalším klíčovým úkolem je, aby se obec zaměřila na budování místní databáze práce a zaměstnanosti, propojení informací s Provinčním centrem služeb zaměstnanosti a online ústřednami práce v Bac Ninh a sousedních provinciích, aby pomohla pracovníkům snadno vyhledávat, registrovat se a vybírat si vhodná pracovní místa.
Komunikační práce v oblasti zaměstnanosti v Son Dong se neomezuje pouze na šíření politik a pokynů, ale stala se hnací silou, která naléhá na lidi, aby změnili své myšlení soběstačnosti a vymanili se z chudoby, od pasivního přístupu k proaktivnímu přístupu k učení se řemeslu, hledání práce, zakládání podniků a směřování k cíli vymanit se z chudoby a legitimně zbohatnout.
Zdroj: https://baobacninhtv.vn/hieu-qua-tu-da-dang-hinh-thuc-truyen-thong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-o-son-dong-postid430916.bbg










Komentář (0)