Aktivity odborů v nové situaci

Podle Stálého výboru Provinční odborové federace je ideologická situace a nálada členů odborů a zaměstnanců v zásadě stabilní, důvěřují ve vedení strany a státu a podporují politiku restrukturalizace a zefektivnění aparátu s cílem vybudovat politický systém „Straight - Štíhlý - Silný - Efektivní - Účinný - Účinný“, který by splňoval požadavky národního rozvoje. Kromě toho je řada členů odborů, kádrů a státních zaměstnanců stále znepokojena a znepokojena otázkou pracovních míst, usazení propuštěných kádrů a vyplácení režimů a politik pro kádry po sloučení provincií a obcí a zrušení okresů. Doufáme, že strana a stát brzy vydají konkrétní pokyny, které zajistí klid členů odborů a zaměstnanců.

Odbory na všech úrovních, které spěchají s plněním závěrečných úkolů, v prvních 6 měsících roku také naléhavě dokončily úkoly. Od začátku roku byla v podstatě zaručena zaměstnanost, příjmy a život členů odborů a zaměstnanců; pracovněprávní vztahy v podnicích byly stabilně udržovány. Podniky řádně implementovaly předpisy týkající se vyplácení mezd, bonusů Tet, svátků Tet a dovolených zaměstnanců. Průměrný plat zaměstnanců je přibližně 6,9 milionu VND/měsíc. Kromě toho jsou některé podniky ovlivněny obecnými dopady světové krize, jako například: málo objednávek, nedostatek surovin a rostoucí ceny v důsledku nutnosti dovozu ze zahraničí..., takže je ovlivněna zaměstnanost a příjmy zaměstnanců. Podniky zavádějí mnoho řešení ke stabilizaci výroby - podnikání a udržení pracovních míst pro zaměstnance.

Provinční představitelé navštěvují a zkoumají pracovní situaci pracujících

Doposud 242 podniků vyjednalo a podepsalo kolektivní pracovní smlouvy (což představuje 91,3 %); 265 podniků zorganizovalo pracovní dialogy; 1 402/1 499 odborových svazů se podílelo na vyhlášení předpisů o demokracii na místní úrovni (což představuje 93,5 %); dalších 5 jednotek a podniků upravilo hodnotu stravování na směny podle předpisů, čímž se celkový počet jednotek a podniků organizujících stravování na směny zvýšil na 116. Právní poradenská kancelář Provinční federace práce a odborový svaz poskytly 23 zaměstnancům konzultace ohledně dávek v nezaměstnanosti, dovolené, uzavírání účetnictví sociálního pojištění, dávek v mateřství atd. Odborový svaz také podporuje podniky při náboru pracovníků, zavádění a realizaci konzultačních a náborových plánů v obcích.

V nadcházejícím období se odborové aktivity zaměří na dokončení práce na organizaci odborového aparátu od provincie až po místní úroveň pod vedením ústředního výboru, Vietnamské všeobecné konfederace práce a místních stranických výborů. Usilovat o úspěšné splnění cílů, úkolů a tématu aktivit pro rok 2025 „Zaměření na rozvoj odborového členství; účast na budování čisté a silné strany“. V souladu s tím se role odborů v nové situaci zaměří především na podniky, přímou péči a ochranu legitimních a zákonných práv a zájmů členů odborů a pracovníků, podporu rozvoje odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni. Současně s tím posilovat roli zastoupení, péči a ochranu práv pracovníků, zejména pracovníků v obtížných situacích; organizovat jednání a dialogy se zaměstnavateli s cílem zajistit práva pracovníků.

Odborový svaz koordinuje svou činnost, aby pečlivě sledoval a pochopil situaci v oblasti zaměstnanosti, život, aspirace členů odborů a zaměstnanců, výrobní a obchodní aktivity podniků, zejména těch, které se v současné době potýkají s obtížemi. Zároveň podporuje podniky při náboru pracovníků, doprovází je při rozvoji stabilní a harmonické výroby s cílem zlepšit příjmy, život a zaměstnanost členů odborů a zaměstnanců. Podporuje hnutí na místní úrovni, zvyšuje produktivitu práce, kvalitu výrobků, efektivitu práce a zajišťuje bezpečnost práce. Zejména odbory na všech úrovních zahajují hnutí na podporu inovací a digitální transformace na všech úrovních odborů; realizují projekty a úkoly k oslavě významných událostí a svátků země a stranických sjezdů na všech úrovních, funkční období 2025–2030...

Komentář (0)