Podle Stálého výboru Provinční federace práce je ideologická situace a nálada členů odborů a zaměstnanců v zásadě stabilní, důvěřují ve vedení strany a státu a podporují politiku restrukturalizace a zefektivnění aparátu s cílem vybudovat politický systém „Rafinovaný - Štíhlý - Silný - Efektivní - Účinný - Účinný“, který by splňoval požadavky národního rozvoje. Kromě toho je řada členů odborů, kádrů a státních zaměstnanců stále znepokojena a znepokojena ohledy pracovních míst, vypořádání propuštěných kádrů a vyplácení režimů a politik pro kádry po sloučení provincií a obcí a zrušení okresů. Doufáme, že strana a stát brzy vydají konkrétní pokyny, které zajistí klid členů odborů a zaměstnanců.
Odbory na všech úrovních, které spěchají s plněním závěrečných úkolů, v prvních 6 měsících roku také naléhavě dokončily úkoly. Od začátku roku byla v podstatě zaručena zaměstnanost, příjmy a životní podmínky členů odborů a zaměstnanců; pracovněprávní vztahy v podnicích byly stabilně udržovány. Podniky přísně implementovaly předpisy týkající se vyplácení mezd, bonusů Tet, svátků Tet a dovolených zaměstnanců. Průměrný plat zaměstnanců je přibližně 6,9 milionu VND/měsíc. Kromě toho jsou některé podniky ovlivněny obecnými dopady světové krize , jako například: málo objednávek, nedostatek surovin a rostoucí ceny v důsledku nutnosti dovozu ze zahraničí..., takže byla ovlivněna zaměstnanost a příjmy zaměstnanců. Podniky zavádějí mnoho řešení ke stabilizaci výroby - podnikání a udržení pracovních míst pro zaměstnance.
Provinční představitelé navštěvují a zkoumají pracovní situaci pracujících
K dnešnímu dni 242 podniků vyjednalo a podepsalo kolektivní pracovní smlouvy (což představuje 91,3 %); 265 podniků zorganizovalo pracovní dialogy; 1 402/1 499 odborových svazů se podílelo na vyhlášení předpisů o demokracii na místní úrovni (což představuje 93,5 %); 5 dalších jednotek a podniků upravilo hodnotu stravování na směny podle předpisů, čímž se celkový počet jednotek a podniků organizujících stravování na směny zvýšil na 116. Právní poradenská kancelář Provinční federace práce a odborový svaz poskytly 23 zaměstnancům konzultace ohledně dávek v nezaměstnanosti, dovolené, uzavírání účetnictví sociálního pojištění, dávek v mateřství atd. Odborový svaz také podporuje podniky při náboru pracovníků, zavádění a realizaci konzultačních a náborových plánů v obcích.
V nadcházejícím období se odborové aktivity zaměří na dokončení práce na organizaci odborového aparátu od provinční až po místní úroveň pod vedením ústředního výboru, Vietnamské všeobecné konfederace práce a místních stranických výborů. Usilovat o úspěšné splnění cílů, úkolů a tématu aktivit v roce 2025 „Zaměření na rozvoj odborového členství; účast na budování čisté a silné strany“. V souladu s tím se role odborů v nové situaci zaměří především na podniky, přímou péči a ochranu legitimních a zákonných práv a zájmů členů odborů a pracovníků, podporu rozvoje odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni. Spolu s tím posilovat roli zastoupení, péči a ochranu práv pracovníků, zejména pracovníků v obtížných situacích; organizovat jednání a dialogy se zaměstnavateli s cílem zajistit práva pracovníků.
Odbory koordinují svou činnost, aby pečlivě sledovaly a pochopily situaci v oblasti zaměstnanosti, život, aspirace členů odborů a zaměstnanců, výrobní a obchodní aktivity podniků, zejména těch, které se v současné době potýkají s obtížemi. Zároveň podporují podniky při náboru pracovníků, pomáhají podnikům při rozvoji stabilní a harmonické výroby s cílem zlepšit příjmy, život a zaměstnanost členů odborů a zaměstnanců. Podporují hnutí na místní úrovni, zvyšují produktivitu práce, kvalitu výrobků, efektivitu práce a zajišťují bezpečnost práce. Zejména odbory na všech úrovních zahajují hnutí na podporu inovací a digitální transformace na všech úrovních; realizují projekty a úkoly k oslavě významných událostí a svátků země a stranických sjezdů na všech úrovních, funkční období 2025–2030...
MŮJ HANH
Zdroj: https://baoangiang.com.vn/hoat-dong-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi-a423177.html
Komentář (0)