Vzdělávací aktivity Agribank přispívají ke zlepšení kvality lidských zdrojů v novém období.

Odpoledne 20. listopadu 2024 se v sídle Agribank na adrese 18 Tran Huu Duc v Hanoji konal slavnostní program pro vzdělávání zaměstnanců Agribank (AHS) u příležitosti 42. výročí Dne vietnamských učitelů (20. listopadu 1982 - 20. listopadu 2024).

Programu se zúčastnil soudruh Pham Toan Vuong - zástupce tajemníka stranického výboru, člen správní rady, generální ředitel a soudruzi členové správní rady, zástupci generálního ředitele, dozorčí rady, hlavní účetní, zástupci vedoucích oddělení v ústředí, typičtí interní lektoři a kolektiv vedoucích, lektorů a zaměstnanců odborné školy.

Soudruh Pham Toan Vuong - zástupce tajemníka stranického výboru, člen představenstva, generální ředitel Agribanky pronesl projev na výročním programu.

I v roce 2024, navzdory náročné a obtížné ekonomické situaci, je Agribank stále odhodlána plnit své poslání zlepšovat kvalitu lidských zdrojů. Vzdělávací činnost Agribank prošla mnoha důležitými změnami v oblasti inovací obsahu a výukových metod. Vzdělávací program a obsah jsou praktické, v souladu s trendem digitální transformace a udržitelného rozvoje, aktuální, aktualizované nově vydanými právními dokumenty a zároveň harmonicky kombinují školení podle manažerských a provozních požadavků s potřebou zvýšit povědomí většiny studentů. Zejména podpora používání technologií otevřela moderní vzdělávací prostředí, povzbudila zaměstnance k proaktivnímu učení a rozvoji a přispěla ke zlepšení kvality lidských zdrojů, aby se mohli rychle přizpůsobit požadavkům udržitelného rozvoje a digitální transformace.

Paní Nguyen Thi Thu Ha, ředitelka odborné školy, na programu informovala o některých vynikajících výsledcích, kterých odborná škola dosáhla v roce 2024, konkrétně o: Vypracování a dokončení návrhu strategie vzdělávání a rámce vzdělávacího programu pro každou odbornou pozici v jednotkách od ústředí až po pobočky. V roce 2024 celý systém zorganizoval školení pro 359 985 osob, přičemž odborná škola je ústředním bodem pro implementaci plánu školení, zkoušek a testů v systému, a zorganizovala 43 vzdělávacích programů s celkem 223 výukou pro 188 695 studentů, celkový počet vzdělávacích dnů dosáhl 90 991 dnů; Zavedení 8 online školicích programů, včetně: 14 kurzů představujících pojišťovací produkty ABIC, 14 kurzů o firemní kultuře, 23 kurzů o úvěrových operacích a účetnictví pro nově přijaté zaměstnance, 12 kurzů o informační bezpečnosti pro uživatele, 12 kurzů o přehledu ESG v bankovních operacích a v Agribank, 12 kurzů o standardech zákaznických služeb, 1 kurzu o analýze a zpracování dat, proškolení 451 zaměstnanců během zkušební doby; Organizace odborných testů v ústředí, regionálních zastoupeních, jednotkách veřejné správy a pobočkách typu I; Kontaktní místo pro vytvoření banky zkušebních otázek pro odborné testování v systému a jednotkách v ústředí, pobočkách a interní náborové zkoušky v ústředí; Úspěšná organizace soutěže Excellent Teller Contest pro 285 pokladníků, kteří se online propojili s pobočkami v celém systému, čímž se vytvořilo zdravé hřiště, živá konkurenční atmosféra, zlepšila se komunikace, učení a výměna zkušeností mezi jednotkami v systému a zároveň se vybrali dobří, stateční a vynikající pokladníci, kteří byli pochváleni, oceněni a dále vzděláváni a podporováni s cílem rozvíjet vysoce kvalitní lidské zdroje pro Agribank.

Soudruh Nguyen Thi Thu Ha - tajemník strany, ředitel odborné školy shrnuje školící práci v roce 2024

Těchto úspěchů bylo dosaženo díky pozornosti a pečlivému řízení stranického výboru, představenstva Agribanky, úzké koordinaci jednotek v ústředí, aktivní účasti interních lektorů a úsilí představenstva a všech zaměstnanců odborné školy.

Na programu jménem představenstva Agribanky soudruh Pham Toan Vuong - zástupce tajemníka stranického výboru, člen představenstva a generální ředitel - vyjádřil poděkování, uznání a uznání všem lektorům a zaměstnancům pracujícím ve vzdělávání v systému Agribanky, těm, kteří svými tichými a mlčenlivými příspěvky plní poslání „růstu lidí“, jež pro Agribanku vytvářejí velké hodnoty. Generální ředitel ocenil úsilí a úsilí kolektivu kádrů a zaměstnanců odborné školy i interního pedagogického sboru v oblasti inovací v oblasti vzdělávání a naplňování cíle vytváření lidských zdrojů pro výstavbu a rozvoj Agribanky a prohlásil: „Úspěchů v oblasti vzdělávání v roce 2024 by nebylo možné dosáhnout bez úsilí, nadšení a neustálého nasazení týmu lektorů, školícího personálu a podpory poboček a jednotek v celém systému.“ Všechny tyto příspěvky vytvořily pevný základ pro udržitelný rozvoj Agribanky v tomto období změn a příležitostí.

Tváří v tvář nárokům kladeným na vzdělávání v kontextu stále tvrdší konkurence, příležitostí a výzev plynoucích z průmyslové revoluce 4.0, generální ředitel Pham Toan Vuong požádal kolektivní vedení, lektory a zaměstnance pracující v oblasti vzdělávání v systému odborného vzdělávání, aby i nadále inovovali myšlení ve vzdělávání; důrazně uplatňovali technologie ve vzdělávání; zlepšovali kvalitu pedagogického sboru; budovali kulturu celoživotního vzdělávání; rozvíjeli měkké dovednosti a profesní etiku s cílem posunout vzdělávací aktivity Agribank na vyšší úroveň. Zdůraznil, že odpovědnost za vzdělávání nese každý jednotlivec a jednotka a že je zapotřebí zapojení celého systému, aby se vzdělávání skutečně rozšířilo a stalo se pravidelným, dobrovolným a zodpovědným úkolem vedoucích pracovníků na všech úrovních a všech úředníků a zaměstnanců Agribank. Generální ředitel věří, že s neustálou podporou, odhodláním a kreativitou celého týmu bude vzdělávací práce Agribank i nadále pevným základem a silnou hnací silou pro Agribank, aby dosáhla daleko a vysoko na cestě k dosažení velkých cílů.

Při této příležitosti představenstvo Agribanky udělilo rozhodnutí ocenit vynikající lektory, nejlepší školicí zařízení, jednotky s nejvyšším skóre v periodických testech, jednotky, které významně přispěly ke školicím aktivitám; ocenilo kolektiv Školicí školy, vynikající vedoucí tříd a podpořilo provoz systému elektronického vzdělávání.

V nadcházejícím období bude s pozorností a vedením vedoucích pracovníků Agribank na všech úrovních, s podporou ducha solidarity, kreativity a úsilí pedagogického sboru a všech zaměstnanců, i nadále rozvíjena odborná příprava, šíření ducha a kultury proaktivního, kreativního učení a silného nasazení, což přispěje k úspěšné realizaci strategických cílů Agribank.

Zdroj: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi