Společnost EQuest vždy považuje lidi za nejcennější aktivum, a proto má zavedené zásady pro přilákání talentovaných lidí a zároveň silné investiční strategie do lidských zdrojů, které vytvářejí pevný základ. Tato důležitá spolupráce pomohla otevřít mnoho příležitostí k přístupu ke vzdělávání na mezinárodní úrovni, ke zlepšení kapacit, dovedností a znalostí vedoucího týmu a pozitivně tak přispěla k udržitelnému rozvoji společnosti.

Stipendium ve výši 10 miliard dolarů ročně pro vedoucí pracovníky EQuestu

„Stipendijní program EQuest Leadership Excellence“ je určen pro vedoucí pracovníky na úrovni 5+ (od úrovně manažera/vedoucího oddělení a výše) s alespoň 3 lety praxe v EQuest a jejích členských jednotkách, včetně 1 roku ve vedoucí pozici, a s mimořádným přínosem k přiděleným projektům nebo úkolům.

Toto je příležitost pro potenciální vedoucí pracovníky a manažery EQuestu, jak si zlepšit své profesní znalosti a zkušenosti a získat přístup k mezinárodně kvalitnímu vzdělávání za rozumnou cenu. Zejména díky flexibilní orientaci na vzdělávání na KU program vytváří podmínky pro studenty, aby si proaktivně organizovali svůj čas a vyvažovali život, práci a studium. Studenti mohou studovat ve Vietnamu a získat tituly rovnocenné těm, kteří studují na Floridě v USA.

obrázek001.jpg
V EQuestu je talent vždy považován za nejcennější aktivum.

Program bude každoročně udělovat 20 stipendií pro magisterské a doktorské studium na Keiser University, přičemž stipendia budou mít hodnotu až 80 % školného. Celkové financování programu z EQuest a KU činí až 10 miliard VND/rok.

„Věříme, že investice do lidí je investicí do budoucnosti,“ řekl pan Nguyen Quoc Toan, předseda EQuestu. „Tento stipendijní program je důležitým krokem k budování komplexního týmu talentovaných lídrů, kteří jsou schopni přizpůsobit se globálním změnám a vést společnost k udržitelnému rozvoji.“

O této strategické spolupráci hovořil Dr. Arthur Keiser, prezident Keiserovy univerzity: „Doufáme, že v rámci tohoto programu spolupráce v oblasti vzdělávání se studenti z EQuestu nejen zúčastní vzdělávací cesty na KU, ale po ukončení studia se stanou budoucími lídry Vietnamu a aktivně přispějí k rozvoji země.“

„Stipendium EQuest Leadership Excellence Scholarship“ není jen odměnou za vynikající úspěchy, ale také udržitelnou investicí s dlouhodobou strategickou vizí. Finanční podporou a poskytováním potřebných zdrojů EQuest prokazuje své silné odhodlání vychovávat generace talentovaných manažerů a lídrů, kteří nejen přispívají organizaci, ale také společnosti a komunitě.

obrázek002.jpg
Celkové financování programu „EQuest Outstanding Leadership Scholarship“ od EQuest a KU činí až 10 miliard VND/rok.

EQuest a strategie udržitelného rozvoje

Pan David Armstrong - viceprezident společnosti EQuest zdůraznil: „Pro EQuest není nic důležitějšího než talent. Naše organizace je postavena na lidech a talentu, což je zároveň jádrem vzdělávání.“

Na své cestě rozvoje vkládá EQuest hlubokou důvěru ve své lidské zdroje a považuje je za základ a jádro všech úspěchů. Již od prvních dnů svého založení si vedení jasně uvědomuje sílu „talentů“ – jednotlivců, kteří disponují jak morálními vlastnostmi, tak i vynikajícími schopnostmi.

Kromě neustálé strategie pro přilákání a nábor talentů společnost EQuest také neustále vytváří pozitivní pracovní prostředí, kde je každý jednotlivec povzbuzován k maximalizaci svého potenciálu. Společnost vždy silně podporuje rozvoj každého jednotlivce, vytváří celkovou sílu, přispívá k budování silné organizace, pozitivně přispívá společnosti a spojuje ruce s cílem vybudovat zářnou vzdělávací budoucnost Vietnamu.

obrázek003.jpg
EQuest byl na soutěži HR Asia Award 2024 vybrán jako „Nejlepší pracoviště v Asii“

V srpnu 2024 společnost EQuest dále potvrdila svou pozici jedné z předních společností v oblasti odměňování, když na HR Asia Award 2024 získala ocenění „Nejlepší místo pro práci v Asii“. Toto ocenění je důkazem neustálého úsilí společnosti EQuest o budování a zlepšování atraktivních politik sociálního zabezpečení a zároveň o podporu a povzbuzování zaměstnanců k co nejlepšímu rozvoji jejich osobních schopností.

Dinh