Podle zprávy v roce 2022 celá provincie poskytla odborné vzdělávání více než 10 800 pracovníkům; vytvořila pracovní místa pro 18 730 pracovníků, což je o 17 % více než plán; a vyslala 154 pracovníků na dobu určitou na základě smluv. Kromě dosažených výsledků se odborné vzdělávání, tvorba pracovních míst a vysílání pracovníků na dobu určitou stále potýká s mnoha obtížemi a omezeními. Počet pracovníků, kteří odcházejí pracovat do zahraničí na dobu určitou, není vysoký a neodpovídá lidským zdrojům a poptávce. Kvalita dovedností pracovníků neodpovídá požadavkům domácího i zahraničního trhu.
Konference o odborném vzdělávání, zaměstnanosti a vysílání pracovníků na práci do zahraničí na základě smlouvy.
Na konferenci delegáti diskutovali, vyměňovali si zkušenosti, předkládali návrhy a doporučení na řešení ke zlepšení této efektivity se zaměřením na související otázky: Odborné vzdělávání spojené s podniky pro řešení zaměstnání na místě, vysílání pracovníků na práci do zahraničí na omezenou dobu; zlepšení burzy pracovních míst, vytvoření mostu propojujícího podniky a pracovníky; koordinace mezi lokalitami při výběru a podpůrných politik pro pracovníky při účasti na práci v zahraničí na základě smluv; politiky pro přilákání lidských zdrojů do průmyslových parků v provincii...
Uyen Čt
Zdrojový odkaz
Komentář (0)