Konference k šíření některých nových dokumentů ústředního výboru o budování strany a organizační práci

Popisek fotografie — Scéna z konference. Foto: Phuong Hoa/VNA

Od začátku volebního období politbyro a sekretariát vydaly synchronní a úplné předpisy o budování strany a organizační práci; avšak v kontextu revoluce zaměřené na reorganizaci aparátu politického systému, s cílem zajistit úplné předpisy pro obce a jednotky, politbyro a sekretariát v čele s generálním tajemníkem To Lamem nařídily Ústřednímu organizačnímu výboru, aby i nadále radil ohledně zásadních, komplexních, synchronních a systematických změn a vyhlašování dokumentů tak, aby odpovídaly novému kontextu a fázi.

Na konferenci se vedoucí představitelé ústředního organizačního výboru důkladně seznámili s obsahem dokumentů.

Konkrétně se jedná o nařízení č. 377 o decentralizaci řízení a plánování kádrů, jmenování, nominaci, dočasném pozastavení funkce, odvolání, rezignaci a propuštění kádrů. Jedná se o mimořádně důležitý dokument pro konkretizaci politik a usnesení strany, zajištění jednotného a efektivního vedení v kádrové práci a zajištění přísnosti, demokracie, objektivity, publicity a transparentnosti v kádrové práci.

Nové nařízení integrovalo veškerý obsah týkající se decentralizace řízení, plánování, jmenování a zavádění kandidátů do jednoho dokumentu, ze tří samostatných nařízení do jednoho komplexního, synchronního a jednotného nařízení; zajišťuje tak komplexnost a propojení mezi fázemi personální práce.

Nařízení 365 o standardech pro kádrové tituly pod správou Ústředního výboru strany, politbyra , sekretariátu a rámce standardů pro kádrové tituly, vedoucí a manažery na všech úrovních. Toto nařízení nejprve pokládá základy pro silnou inovaci v kádrové práci, zajišťuje obsah a efektivitu, zejména práce v oblasti hodnocení a vyhodnocování kádrů; vybudovalo systém rámcových standardů a titulů, vhodných pro každou oblast a sektor, konzistentních v celém politickém systému. Stanovuje společné standardy pro vedoucí a manažery na všech úrovních jasněji a konkrétněji, maximálně kvantifikuje kvalitativní standardy; zároveň zdůrazňuje požadavky na prestiž a vůdčí schopnosti, zejména oceňuje „ctnost“ i „talent“, přičemž jako základ bere morální vlastnosti a životní styl; kapacitu, pracovní efektivitu a specifické pracovní produkty jako měřítko pro výběr kádrů.

Nařízení č. 366 o přezkoumání, hodnocení a klasifikaci kvality kolektivů a jednotlivců v politickém systému; Závěr č. 198 o politice hodnocení vedoucích pracovníků a manažerů v politickém systému: Toto nařízení úzce sleduje požadavek pravidelného a průběžného hodnocení kádrů; v případě potřeby přidává čtvrtletní, termínovaná a ad hoc hodnocení, přičemž přechází od ročních periodických hodnocení k pravidelným a průběžným hodnocením a splňuje tak požadavky kádrové práce. Zároveň předepsalo soubor hodnotících kritérií pro každou kádrovou pozici pod správou politbyra a sekretariátu, aby se řešila a překonala předchozí dlouhodobá omezení, kdy neexistovala žádná specifická kritéria pro hodnocení kádrů na strategické úrovni spojená s funkcemi a úkoly agentur, jednotek a odpovědnostmi a pravomocemi každé pozice.

Závěr 198 o politice hodnocení kádrů jasně definoval pravomoc a odpovědnost stranických výborů a organizací v práci na řízení a hodnocení kádrů, aby bylo možné včas nahradit kádry, které neplní své přidělené povinnosti a úkoly, a to v souladu s požadavky nového období.

Nařízení č. 368 o seznamu pozic, skupin pozic a vedoucích pozic politického systému. Vyhlášení nařízení zajišťuje požadavky pro budování efektivního politického systému, který funguje efektivně, účinně a efektivně; je jednotný, komplexní, synchronní a propojený mezi pozicemi a pozicemi v politickém systému; a je v souladu se standardy pozic, pozic a pracovních míst každého orgánu, lokality a jednotky. Toto je základ pro stranické výbory a organizace na všech úrovních pro specifikaci seznamu na úrovni lokality a jednotky, což pomáhá provádět personální práci podle jednotného rámce, zajišťuje správné zásady a konzistentní vedení strany v personální práci.

Nařízení č. 367 o řadě otázek týkajících se vnitropolitické ochrany strany. Nařízení doplnilo témata, která mají zajistit soulad se standardy pro osoby vstupující do stranického výboru, zastávající vedoucí a manažerské pozice, v souladu se současným organizačním systémem strany od ústřední až po místní úroveň; sjednocuje chápání a synchronní používání pojmů, aby se pomohlo identifikovat, proaktivně předcházet a zastavovat rizika ovlivňující politickou reputaci a vůdčí roli strany.

Na konferenci vedoucí představitelé ústředního organizačního výboru projednali a zodpověděli řadu problémů a obtíží, které nahlásily obce, agentury a jednotky.

Člen ústředního výboru strany a stálý zástupce předsedy ústředního organizačního výboru Hoang Dang Quang zdůraznil, že ústřední organizační výbor plně využije názory jednotek k jejich konkretizaci do implementačních pokynů; zároveň požádal, aby obce a jednotky úzce koordinovaly s ústředním organizačním výborem dokončení návrhu pokynů; aby i nadále pečlivě studovaly dokumenty, zejména 6 dokumentů, které byly právě důkladně distribuovány, aby vedly, řídily šíření, konkretizaci a organizaci implementace dokumentů s cílem zajistit konzistenci, jednotu a efektivitu a brzy uvedly do praxe politiku a předpisy strany.

Soudruh Hoang Dang Quang zdůraznil, že období od současnosti do 14. sjezdu strany je velmi důležité a zbývá nám obrovské množství práce. Požádal proto stranické výbory a organizace na všech úrovních, aby se maximálně soustředily a dobře plnily klíčové úkoly, mezi které patří: rozmístění práce po sjezdu stranických výborů přímo podřízených ústřednímu výboru; naléhavé vydání sjezdových dokumentů, organizace šíření a okamžitého provádění Akčního programu k provedení usnesení sjezdu na období 2025–2030; aktivní účast na přípravných pracích na 14. sjezdu strany, zejména přispívání kvalitními stanovisky k návrhům dokumentů, které mají být předloženy 14. sjezdu strany, pečlivá příprava voleb do Národního shromáždění a Lidových rad na všech úrovních na období 2026–2031, koordinace příprav na organizaci sjezdu Vietnamské vlasti, provinčních společensko-politických organizací atd.

Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm