Zahájení kurzu školení zaměstnanců na provinční úrovni v roce 2024

Soudruzi: docent Dr. Doan Minh Huan, člen ústředního výboru strany, tajemník provinčního výboru strany; docent Dr. Hoang Phuc Lam, zástupce ředitele Ho Či Minovy národní akademie politiky ; Mai Van Tuat, stálý zástupce tajemníka provinčního výboru strany, předseda provinční lidové rady; Pham Quang Ngoc, zástupce tajemníka provinčního výboru strany a předseda provinčního lidového výboru.

Přítomni byli také členové stálého výboru provinční strany; vedoucí představitelé provinční lidové rady a lidového výboru; soudruzi z řídícího výboru, organizačního výboru a podvýborů pomáhajících s kurzem; zástupci stálých výborů okresních výborů strany, městských výborů strany a stranických výborů přímo podřízených provincii; vedoucí představitelé provinčního výboru Vietnamské vlasti a společensko-politických organizací na provinční úrovni, spolu s 89 soudruhy, kteří se plánují stát členy výkonného výboru provinční strany ve funkčních obdobích 2020–2025 a 2025–2030.

Na slavnostním zahájení kurzu docent Dr. Hoang Phuc Lam, zástupce ředitele Ho Či Minovy národní akademie politiky, zdůraznil: „Usnesení 13. sjezdu Národní strany identifikovalo tři strategické průlomy pro národní rozvoj, a to instituce, infrastrukturu a lidské zdroje; se zvláštním zaměřením na lidské zdroje pro vedení a management na všech úrovních. Proto je uspořádání školení pro zdrojové kádry provinčního výboru strany v příštím funkčním období konkretizací usnesení 13. sjezdu Národní strany do reality provincie.“

Dále uvedl: „V posledních letech dosáhla Ninh Binh pozoruhodného pokroku ve všech oblastech. To je možné díky zvláštní pozornosti věnované vzdělávání lidských zdrojů; zároveň se snažíme o podporu lidských zdrojů a proměňujeme obtíže a výzvy ve zdroje a příležitosti k rozvoji.“

20 témat vybraných k výuce a diskusi v rámci školení zahrnuje nově aktualizované otázky týkající se organizace a budování strany, rozvoje lidských zdrojů, řízení místního rozvoje a také nové body v rozvojové orientaci provincie Ninh Binh do poloviny století; jsou komplexní, vizionářské a kompletní v souladu s předpisy a pokyny politbyra a sekretariátu. Školení si klade 3 cíle: znalosti, dovednosti, metody, ducha a přístup.

Zahájení kurzu školení zaměstnanců na provinční úrovni v roce 2024 — Na slavnostním zahájení promluvil docent Dr. Hoang Phuc Lam, zástupce ředitele Hočiminovy národní akademie politiky.

Zástupce ředitele Národní politické akademie Ho Či Minova pana požádal reportéry a přednášející, aby se zaměřili na aktualizaci nových teorií strany i světového vývoje, aktualizaci praktických souvislostí s domácí situací a provincií Ninh Binh; studenti by měli podporovat pozitivního ducha a přístup, proaktivně si vyměňovat informace, aby efektivně získávali znalosti.

Soudruh Doan Minh Huan, člen ústředního výboru strany a tajemník provinčního výboru strany, ve svém projevu na školení zdůraznil důležitost vzdělávání a výchovy kádrů, kterou naše strana ve všech obdobích důsledně potvrzuje. Toto školení má velký význam pro přípravu zdrojů provinčního výkonného výboru strany na období 2025–2030.

V tomto duchu provinční tajemník strany nastolil řadu otázek, na které se má řídící výbor třídy zaměřit, a na jejichž směřování by se měl každý přednášející a každý student zaměřit na podporu nejvyššího smyslu pro odpovědnost ve výuce a učení.

personální zdroje — Soudruh Doan Minh Huan, člen ústředního výboru strany a tajemník provinčního výboru strany, pronesl na školení projev.

Provinční tajemník strany požádal, aby lektoři zvýšili interakci se studenty; studenti musí podporovat pozitivitu, proaktivně přicházet s řešeními problémových situací a vyhýbat se pasivnímu přístupu k učení. Kromě toho musí být pro všechny studenty bez výjimky přísně stanovena třídní disciplína. Výsledky učení musí být syntetizovány, filtrovány a individualizovány prostřednictvím seriózního a pečlivého sběru a hodnocení.

Stálý výbor provinčního stranického výboru bude přímo číst, komentovat a hodnotit úspěchy každého stážisty, čímž přispěje k odhalování, hodnocení kvality a diferenciaci úrovně myšlení každého zdrojového kádru v rámci přípravy na příští funkční období Kongresu, zejména návrhy a doporučení s průlomovými hodnotami a různými myšlenkami, které jsou respektovány a oceňovány. Každý soudruh navrhne dobrý nápad, proveditelné průlomové řešení, provincie bude mít mnoho užitečných znalostí, které může uplatnit při zdokonalování rozvojových politik, strategií a projektů provincie.

Vybudování městské oblasti s historií tisíciletí, kreativního města, s turismem, kulturním průmyslem, ekonomikou kulturního dědictví jako průkopníky, automobilovým strojírenstvím jako hnací silou, inovativními startupy jako průlomy, vícehodnotovým ekologickým zemědělstvím jako pilíři,... to jsou náročné a náročné úkoly, jejichž cílem je oživit kulturní hodnoty starobylého hlavního města Hoa Lu, aby se minulé dědictví stalo aktivy sloužícími současnosti i budoucnosti, aby se aspirace Ninh Binh staly skutečností.

Abychom toho dosáhli, musíme se spolehnout na velkou odpovědnost dnešní generace vůdců, budoucích kádrů s hlubokými znalostmi, dlouhodobou vizí a silnou vůlí. Proto formování režimu celoživotního vzdělávání, aktualizace znalostí a podpora kultury čtení pomůže každému vůdci a manažerovi neustále se obnovovat, modernizovat a tradicionalizovat, stát se jádrem pro podporu vnitřní síly, propojování a přitahování vnějších zdrojů, transformaci vnějších sil na vnitřní sílu, povyšování tradičních hodnot, proměnu výzev v příležitosti a proměnu dědictví v aktiva. Charakter a postavení vůdců a manažerů se stanou důležitou součástí kulturní hodnoty Starého hlavního města, ba dokonce konstruktivní a vůdčí součástí.

Tajemník provinční strany navrhl, aby organizační výbor provinčního stranického výboru i po skončení kurzu nadále radil v organizaci kurzů s cílem aktualizovat hluboké znalosti o zcela nových otázkách provincie s cílem posílit kapacity vedoucích pracovníků a manažerů, jako je místní správa, správa měst a městské památky, ekonomický rozvoj kulturního dědictví - ekonomika značek, rozvoj kulturního průmyslu, inovativní startupy, vícehodnotový ekologický zemědělský rozvoj, městské zemědělství, celoživotní vzdělávání a řízení znalostí, veřejná etika a samospráva, kulturní identita a základní hodnoty obyvatel Ninh Binh.

Školení zaměstnanců na provinční úrovni pro rok 2024 se koná od 22. května do 11. června 2024.

Studenti účastnící se kurzu budou studovat 20 témat: Školení a výchova kádrů schopných pracovat v mezinárodním prostředí s cílem splnit požadavky průmyslové revoluce 4.0; Komplexní zdokonalování a synchronizace institucí pro rozvoj socialisticky orientované tržní ekonomiky v duchu 13. sjezdu Národní strany; zvládání mediálních krizí ve vedení a managementu; globální rizikové otázky a kontext rozvojových cílů Vietnamu; vize, cíle a orientace národního rozvoje do poloviny 21. století a jejich aplikace na místní rozvojové praktiky; současná náboženská situace a náboženství v naší zemi; demokratický centralismus - základní princip pro budování čisté a silné strany; decentralizace a delegování moci ve vedení a managementu; zajištění národní bezpečnosti, proaktivní prevence a reakce na rizika netradiční bezpečnosti - kybernetická bezpečnost před dopadem čtvrté průmyslové revoluce (4.0); Environmentální problémy spojené s udržitelným rozvojem ve Vietnamu dnes a požadavky na provincii Ninh Binh dnes; nové otázky ideologické práce v kontextu digitální ekonomiky a digitální společnosti; některé otázky týkající se cílů a perspektiv rozvoje provincie Ninh Binh do roku 2035 s vizí do roku 2050; regionální plánování, provinční plánování, regionální propojení mezi Ninh Binh a dalšími provinciemi a městy v současném období; budoucí myšlení a prognózy; základní otázky týkající se vedení, řízení a využívání nástrojů, dovedností a umění při realizaci vedení a řízení; budování a nápravná práce strany a politický systém provincie, výsledky implementace usnesení provinčního stranického výboru Ninh Binh od začátku volebního období do současnosti; rozvoj digitální ekonomiky, zelené ekonomiky, oběhového hospodářství s cílem udržitelného rozvoje; politické poznatky z analýzy indexu konkurenceschopnosti provincie (PCI) a indexu výkonnosti provinční správy a veřejné správy (PAPI), návrhy na přilákání investic do provincie Ninh Binh; zkušenosti s řešením politických situací ve vedení a řízení na místní úrovni; plánovací práce a plánování provincie Ninh Binh na období 2021–2030 s vizí do roku 2050; kontrola moci a prevence a boj s korupcí a negativitou v naší dnešní zemi.

Kieu An - Duc Lam

Zdroj