Ne růst, to je to, co Číně „bolí hlavu“

Naděje na znovuotevření Číny po pandemii Covid-19 jako na řešení zpomalující ekonomiky byly velké. S postupným oživením hospodářského růstu však prudce vzrostla nezaměstnanost mladých lidí – což je pro Čínu znepokojivý vývoj.

Cảnh tượng đông đúc tại một hội chợ việc làm ở Trùng Khánh, ngày 11/4/20023. Ảnh: CNN

Přeplněná scéna na veletrhu pracovních příležitostí v Čchung-čchingu v Číně 11. dubna. (Zdroj: CNN)

Rekordní počet nezaměstnaných mladých lidí

V dubnu 2023 dosáhla nezaměstnanost mladých lidí nového maxima a existují náznaky, že by se v nadcházejících měsících mohla zhoršit, jelikož na trh práce vstupují miliony nových absolventů vysokých škol.

CNN odhaduje, že letos v létě vstoupí na již tak přeplněný trh práce přibližně 11,6 milionu absolventů vysokých škol.

„Tlak ze strany čerstvých absolventů vysokých škol se kolem července zvýší,“ řekl Bruce Pang, hlavní ekonom pro oblast Velké Číny ve společnosti Jones Lang LaSalle Inc.

V dubnu se míra nezaměstnanosti mladých lidí ve věku 16–24 let v městských oblastech Číny vyšplhala na 20,4 % – což je podle oficiálních údajů nejvyšší úroveň od roku 2018.

Společnost Goldman Sachs Group Inc. odhaduje, že v Číně je nezaměstnaných přibližně 6 milionů mladých lidí, což je o 3 miliony více než před pandemií covidu-19.

V USA je míra nezaměstnanosti osob ve věku 16–24 let pouze 6,5 %, zatímco v eurozóně je míra nezaměstnanosti osob mladších 25 let 14,3 %.

Mladí lidé dominují v pracovních místech ve službách, jako jsou restaurace a maloobchod – tedy v odvětvích, která byla během pandemie těžce zasažena, jelikož Čína v mnoha městech zavedla přísná opatření, jako jsou uzávěry a karantény, aby omezila počet nakažených.

Loni se růst čínské ekonomiky zpomalil na 3 %.

V posledních letech vedlo zpřísnění regulací v oblasti vzdělávání , technologií a nemovitostí v Pekingu k rozsáhlým ztrátám pracovních míst, což tyto sektory učinilo méně životaschopnými pro mladé a ambiciózní uchazeče o zaměstnání.

Kromě výše uvedených faktorů roste nezaměstnanost také v důsledku demografických změn. Čína má nyní více absolventů vysokých škol než kdykoli předtím a mnozí se zdráhají přijímat dlouhodobá, nízko placená pracovní místa v továrnách, místo aby si vybrali práci, která odpovídá jejich dovednostem.

Mnoho společností zůstává opatrných ohledně zvyšování kapitálových výdajů nebo najímání dalších lidí, uvedl Louis Kuijs, hlavní ekonom pro Asii a Tichomoří v agentuře S&P Global Ratings. Jako klíčové faktory uvedl „tlak na firemní zisky a nejisté ekonomické oživení“.

Duncan Wrigley, hlavní ekonom pro Čínu ve společnosti Pantheon Macroeconomics, uvedl, že rostoucí míra nezaměstnanosti mladých lidí je způsobena „nesouladem mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi“ na trhu práce.

„Trvalé hospodářské oživení je nejlepším lékem na náladu v soukromém sektoru,“ řekl pan Wrigley. „ Vláda může udělat více pro podporu tržně orientovaných reforem s cílem oživit ekonomiku. To umožní soukromému sektoru dlouhodobě vytvářet více kvalitních pracovních míst, což může pomoci řešit nezaměstnanost mladých lidí.“

Vláda se snaží vytvářet pracovní místa.

Rostoucí nezaměstnanost znamená nižší příjmy pro mladé lidi a nižší výdaje na věci, jako jsou mobilní telefony, zábava a cestování. To sníží ekonomický výkon.

I když je obtížné to kvantifikovat, podle agentury Bloomberg jsou mladí lidé v Číně důležitým motorem celkové spotřeby v ekonomice. Vysoká nezaměstnanost ovlivňuje důvěru v ekonomiku a pokud bude přetrvávat, mohla by snižovat produktivitu.

V Číně nezaměstnanost také přiživuje sociální nespokojenost mezi mladými lidmi. „Tang ping“ neboli „filozofie ležení a nehybného ležení“ je fráze, která se v poslední době na čínském internetu hojně používá.

Tento trend se vztahuje k sedavému životnímu stylu. Místo práce a produktivní práce, místo snahy o vzdělání, koupi domu nebo založení rodiny, tento životní styl doporučuje vzdání se všech cílů a prosté setrvání v klidu.

Čínský prezident Si Ťin-pching tento životní styl veřejně odsoudil: „Je nezbytné zabránit stagnaci společenských tříd, podporovat vzestupnou sociální mobilitu, vytvářet příležitosti pro více lidí, aby zbohatli, a zlepšovat prostředí, do kterého se zapojí všichni a vyhnou se nečinnosti.“

Peking tlačí na státní firmy, aby najímaly více čerstvých absolventů, a to dotacemi na zaměstnávání mladých lidí a snahou podpořit odborné vzdělávání s cílem řešit nedostatek kvalifikovaných pracovníků v ekonomice.

Minulý měsíc země také oznámila podrobný plán, který nastiňuje opatření na rozšíření náboru a poskytování dotací zaměstnavatelům, aby je povzbudila k většímu najímání.

Provinční vláda v Kuang-tungu navrhla řešení: pošle 300 000 nezaměstnaných lidí zpět do jejich rodných měst na dva nebo tři roky, aby si tam našli práci.

Tyto kroky ukazují, že se vláda zaměřuje na „přímá, strukturální administrativní řešení“ spíše než aby se „spoléhala na široce pojatá stimulační opatření ve snaze přilákat pracovní místa,“ napsal ve výzkumné zprávě Michael Hirson, vedoucí výzkumu Číny ve společnosti 22V Research.

Tvorba pracovních míst však bude v konečném důsledku záviset na silnějším hospodářském růstu, zejména v odvětvích služeb, kde dominují mladí lidé. Ačkoli se obchodní a spotřebitelská aktivita od znovuotevření druhé největší ekonomiky zotavila, výdaje se dosud nevrátily na úroveň před pandemií, uvedla agentura Bloomberg .

Soukromé podniky si budou muset být jistější ohledně růstových vyhlídek, než začnou investovat a rozšiřovat svou pracovní sílu.

Zdroj