Čerství absolventi: Hledáte dočasnou práci nebo čekáte na vhodnou pracovní příležitost?

Mezi kariérními ideály a tlakem na živobytí čelí mnoho čerstvých absolventů volbě: měli by trpělivě čekat na práci ve svém oboru, nebo si vzít dočasnou práci, aby se uživili?

Prodej, servis, spolupracovník...

Le Thi Uyen Nhi, čerstvá absolventka ekonomie (Otevřená univerzita v Ho Či Minově městě), řekla: „Studovala jsem ekonomii, ale v současné době pracuji jako administrátorka ve studiu. Tato práce mi pomáhá pokrýt životní náklady, procvičovat si komunikační dovednosti a dobře zvládat tlak, protože musím každý měsíc plnit klíčové ukazatele výkonnosti.“

Podobně Nguyen Phuong Uyen vystudovala mezinárodní obchod, ale v současné době pracuje jako živá streamerka pro čínskou společnost. „Díky této práci jsem objevila svou schopnost mluvit před kamerou a shledala jsem to vhodným, takže tam pracuji už více než 2 roky,“ řekla Nhi.

Čerství absolventi, kteří nenašli práci ve svém oboru, mohou dočasně vykonávat nějakou činnost, aby si vydělali, ale nezapomínejte si zlepšovat znalosti a dovednosti v oboru, který studovali, a chopit se příležitostí.

FOTO: NGOC DUONG

Realita je taková, že mnoho čerstvých absolventů si nedokázalo najít práci ve svém oboru. Mnoho čerstvých absolventů si zvolilo dočasná zaměstnání, aby si pokrylo životní náklady a uživilo se během přechodného období. Jedná se o zaměstnání v oblasti prodeje, administrativy, služeb nebo spolupráce s obsahem...

Podle mistra Nguyen Huu Khanga, lektora na Eastern International University, který je zároveň obchodním konzultantem a marketingovým expertem, má tato volba mnoho důvodů: finanční tlak, touha po nezávislosti nebo strach z toho, že zůstanou pozadu, když už přátelé mají práci.

Dr. Nguyen Van Kha, zástupce ředitele Centra pro přijímací řízení a komunikaci na Hočiminově univerzitě průmyslu a obchodu, uvedl: „Pro čerstvé absolventy je nezbytné mít alespoň jedno zaměstnání. Pokud se okamžitě nevstoupí na trh práce, studenti snadno zapomenou své znalosti, postrádají dovednosti a přístup k práci. I dočasné zaměstnání je prostředím pro procvičování všech tří těchto faktorů.“

Příliš dlouhá „dočasná“ práce však s sebou nese i mnoho potenciálních rizik. Podle pana Khanga v profesích vyžadujících vysokou odbornost, jako je inženýrství, informační technologie nebo výzkum..., může pobyt mimo profesní prostředí snadno vést ke ztrátě znalostí a dovedností studentů.

Navíc, když si studenti zvyknou na stabilní příjem, postupně přijímají svou komfortní zónu, ztrácejí motivaci k rozvoji a zapomínají na dlouhodobé cíle, které si stanovili při promoci. Někteří studenti odkládají návrat ke svému oboru, což vede k promarněným příležitostem v oboru, který vystudovali.

Odborníci proto poznamenávají, že mladí lidé si také musí stanovit jasné limity pro „dočasné“ období, které by obvykle mělo trvat pouze 3 až 5 měsíců, a proaktivně si určit dlouhodobý směr, aby neztratili ze zřetele své kariérní cíle.

Když jsou očekávání daleko od reality

Trh práce v roce 2025 silně kolísá. Podle Generálního statistického úřadu byla míra nezaměstnanosti mladých lidí ve věku 15–24 let ve třetím čtvrtletí roku 2025 více než 9 %, což je více než ve stejném období loňského roku. Mnoho podniků omezuje nábor nebo upřednostňuje kandidáty se zkušenostmi, což způsobuje mnoho překážek pro nové absolventy.

Mistr Nguyen Huu Khang poznamenal: „Mnoho studentů se naučí hodně teorie, ale chybí jim praktické zkušenosti. Po promoci mají vysoká očekávání, chtějí dobré platy a skvělé prostředí, aniž by plně chápali své vlastní schopnosti. Jejich dovednosti v oblasti hledání práce jsou stále slabé a zastaralé.“

Zároveň rychlé technologické změny ještě více zostřují konkurenci. Mnoho tradičních pracovních míst se automatizuje, zatímco nová pracovní místa vyžadují dovednosti, které ve školách nejsou plně vybaveny.

Podle zprávy „Breaking the Digital Frontier: Inovace formující transformaci Vietnamu“ 2024-2025, kterou vypracovala poradenská skupina pro podniky Acclime s podporou UOB Vietnam, má Vietnam v současné době velký nedostatek dovedností v oblastech souvisejících s technologiemi. Až 43 % dotázaných podniků uvedlo, že největší výzvou je nedostatek dovedností, což odráží obavy studentů ohledně konkurenceschopnosti při vstupu na trh práce.

Rodina je také ovlivňujícím faktorem. Pan Khang se podělil: „Rodiče často investují do studia svých dětí a očekávají, že z tohoto oboru budou mít stabilní příjem. Tento neviditelný tlak někdy omezuje další rozvojové příležitosti jejich dětí.“

Rozdíl mezi schopnostmi, očekáváními a příležitostmi způsobil, že mnoho absolventů má zmatek mezi tím, zda čekat na práci ve svém oboru, nebo si vzít dočasnou práci za účelem okamžitého příjmu. Tváří v tvář této realitě se nabízí otázka: měli bychom čekat na ideální pracovní příležitost, nebo se odvážit zkusit nasbírat zkušenosti a objevit sami sebe?

Odvažte se to zkusit, abyste nepromeškali příležitost

Podle mistra Nguyen Huu Khanga nejde o to, zda by studenti měli pracovat dočasně, či nikoli, ale „zda se odváží zkusit poznat své vlastní schopnosti“. Řekl: „Podniky si dnes více cení dovedností, myšlení a přizpůsobivosti než titulů. Jsou ochotny se rekvalifikovat, pokud kandidáti projeví ducha učení a dobrý přístup.“

Stejný názor sdílí i Dr. Nguyen Van Kha, který zdůraznil: „Pokud budeme čekat na ‚správnou‘ práci, bude těžké určit její načasování. Pracovní příležitosti na nikoho nečekají; pouze prací, získáváním zkušeností a interakcí si studenti mohou osvojit znalosti, dovednosti a postoje, které podniky potřebují.“

Z výše uvedeného hlediska, v kontextu neustále se měnícího trhu práce a technologií umělé inteligence, které mění tvar mnoha profesí, musí být studenti flexibilnější ve svém výběru.

Odborníci proto tvrdí, že pokud „dočasné“ zaměstnání pomáhá vydělávat peníze, mladí lidé by měli využít svůj volný čas k procvičování svých odborných znalostí, vyhnout se ztrátě dovedností a proaktivně vyhledávat příležitosti k rozvoji ve správném oboru. Je to také příležitost k lepšímu poznání sebe sama a trhu práce. Naopak, pokud máte pocit, že váš obor studia vaší vášni skutečně „neodpovídá“, „vyzkoušení“ si nového oboru může otevřít další směr do budoucna.

Zdroj: https://thanhnien.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-tim-viec-lam-tam-hay-cho-co-hoi-lam-dung-nganh-185251109132237482.htm