Ho Či Minovo Město: Akce propojující lidské zdroje se zaměstnavateli se zúčastnilo více než 10 000 lidí.

Tisíce lidí si přicházejí hledat práci. Foto: Nghiem Y.

Program má více než 50 obchodních stánků, které nabízejí přibližně 6 000 pracovních příležitostí a přitahují více než 10 000 pracovníků k účasti a přímému kontaktu se zaměstnavateli.

Ve svém úvodním projevu šéfredaktor novin Lao Dong, pan To Dinh Tuan, uvedl, že v Ho Či Minově Městě, největším centru práce v zemi, je přibližně 87 % zaměstnaných považováno za kvalifikované pracovníky, což je mnohem více než v jiných lokalitách. Toto číslo však stále nestačí k plnému uspokojení požadavků znalostní ekonomiky a mezinárodního integračního procesu.

Na programu promluvil pan To Dinh Tuan. Foto: Thanh Huy.

V prvním čtvrtletí roku 2025 pracovalo v zemi přibližně 51,9 milionu lidí; z toho podíl vyškolených pracovníků s tituly a certifikáty činil pouze 28,8 %. Tato čísla ukazují, že máme velmi velkou pracovní sílu, ale míra specializovaného vzdělávání a dovedností potřebných k splnění požadavků moderního průmyslu a digitální transformace je stále poměrně nízká. To je jak velká výzva, tak i jasná příležitost.

„Období od současnosti do roku 2030 nám otevírá obrovskou příležitost k transformaci lidských zdrojů v národní konkurenční výhody. Podle prognóz bude do roku 2030 celkový počet pracovních sil činit přibližně 70 milionů lidí, z čehož bude vyškolená pracovní síla tvořit asi 80 % (56 milionů lidí). Abychom tento cíl proměnili ve skutečnost, musíme podniknout synchronní, drastická a dlouhodobá opatření,“ řekl pan To Dinh Tuan.

Podle pana To Dinh Tuana musí v nadcházející době školicí jednotky, odborné školy, vysoké školy a univerzity urychleně přezkoumat školicí programy a obsah, aby zajistily, že odpovídají skutečným potřebám podniků a moderního trhu práce. Podniky a profesní sdružení musí navíc proaktivně spolupracovat se školicími zařízeními, podílet se na budování standardů dovedností a účastnit se praktického výcviku...

„Kvalita lidských zdrojů není jen jednoduchým cílem, ale rozhodujícím faktorem pro to, aby se Vietnam posunul v globálním hodnotovém řetězci a plně využil hnací sílu průmyslové revoluce 4.0, digitální transformace a zelené ekonomiky; zejména usnesení politbyra č. 57-NQ/TW ze dne 22. prosince 2024 o průlomech ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a národní digitální transformaci. Pokud se nám bude dařit, tedy v dobrém vzdělávání, dobrém využití, dobrém rozvoji, budou lidské zdroje odrazovým můstkem pro udržitelný růst, pro zlepšení produktivity práce, pro inovace a posílení našeho mezinárodního postavení,“ potvrdil pan To Dinh Tuan.

Zástupce ředitele odboru vnitra města Ho Či Minova města Luong Thi Toi hovoří o programu na trhu práce. Foto: Thanh Huy.

Paní Luong Thi Toi, zástupkyně ředitele městského odboru vnitra, na fóru informovala, že v rámci socioekonomického rozvoje pro období 2025–2030 se vietnamský trh práce bude vyvíjet směrem k digitální ekonomice – automatizaci – zelené transformaci – obnovitelným zdrojům energie, čisté dopravě a efektivní logistice. Tím se vytvoří mnoho nových pracovních míst, ale vyžaduje to, aby si pracovníci pravidelně osvojovali odborné znalosti a dovednosti, aby splňovali požadavky trhu práce.

Zejména po fúzi je trh práce ve městě dynamický a rozmanitý. Podle údajů zaznamenalo celé město jen za prvních 10 měsíců roku 2025 více než 140 000 uchazečů o zaměstnání a přes 250 000 volných pracovních míst, což představuje výrazný nárůst ve srovnání se stejným obdobím roku 2024 (116 899 uchazečů o zaměstnání a přes 190 087 volných pracovních míst).

Podle paní Luong Thi Toi se v nadcházejícím období trend zaměstnanosti zaměří na oblasti, jako jsou: umělá inteligence, data, automatizace, obnovitelné zdroje energie, logistika a finanční řízení... To bude pro pracovní sílu v odvětvích náročných na lidskou práci velkou výzvou kvůli koncentraci mnoha nekvalifikovaných pracovníků, jejichž profese nebyla v procesu vzdělávání uznána. Předpovídá se, že v období 2025–2030 bude město potřebovat 800 000 až více než 1 milion nových pracovníků, z nichž 70 % bude ve skupině služeb – high-tech průmyslu.

Na fóru se také představitelé univerzit, vysokých škol, korporací a podniků vyjádřili k názorům, které přinesly nové perspektivy a nové přístupy, ale všichni sdíleli stejnou touhu posílit spojení mezi podniky a školicími jednotkami a vytvořit vysoce kvalitní lidské zdroje, které budou sloužit rozvoji země.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-hon-10-000-luot-nguoi-tham-du-ket-noi-nguon-nhan-luc-voi-nha-tuyen-dung-722695.html