Podpis kolektivní smlouvy skupiny podniků v provincii Quang Tri

Dnes ráno, 1. listopadu, se Provinční federace práce (FFL) ve spolupráci s Provinční obchodní asociací dohodla na uspořádání konference k podpisu kolektivní pracovní smlouvy (CLA) se skupinou podniků v provincii Quang Tri .

Podpis Kolektivní pracovní smlouvy mezi Provinční federací práce a zástupci skupiny podniků zabývajících se zpracováním dřeva, obchodem, dovozem a vývozem a skupiny podniků zabývajících se výrobou a obchodem se stavebními materiály v provincii - Foto: KS

Po dvou letech koordinace Provinční federace práce a Provinční obchodní asociace Quang Tri při realizaci procesu vyjednávání a organizaci podpisu dvou kolektivních pracovních smluv skupin podniků v provincii (skupina podniků zpracovávajících, obchodujících, dovážejících a vyvážejících dřevo a skupina podniků vyrábějících a obchodujících se stavebními materiály) se doposud implementace kolektivní pracovní smlouvy skupin podniků setkala s vysokou podporou velkého počtu členů odborů a pracovníků a také s konsensem a zájmem.

Tím se vytvářejí podmínky pro zaměstnavatele v podnicích, aby se mohli podílet na implementaci, monitorovat, nabádat a dohlížet na implementaci odborů na všech úrovních.

Od podpisu kolektivní smlouvy v rámci skupiny pobíralo 986 členů odborů a zaměstnanců 16 podniků zapojených do 2 kolektivních smluv mzdu, plně se účastnilo sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, požívalo 13. platu, předčasného zvýšení platu a podpory na stravování ve směně.

100% podpora školného, ​​pokud se zaměstnanci účastní odborných a profesních kurzů zasílaných zaměstnavateli; podpora zaměstnanců, kteří utrpěli pracovní úrazy; mnoho režimů sociálního zabezpečení na podporu zaměstnanců během dovolené atd., to vše je implementováno na vyšší úrovni než na úrovni kolektivních pracovních smluv.

To vytváří nadšení a nadšení pro konkurenci v oblasti práce, výroby a podnikání, přispívá ke zvýšení produktivity práce, zlepšení kvality výrobků, zvýšení tržeb a zisku, vytváří harmonické, stabilní a progresivní pracovní vztahy v podniku; zároveň omezuje migraci pracovní síly a konkurenci mezi podniky ve stejném odvětví a přispívá k podpoře rozvoje podniků.

Na této konferenci pokračovala Provinční federace práce v koordinaci s Provinční obchodní asociací s cílem zorganizovat podpis 2 kolektivních pracovních smluv pro skupiny podniků. Z nich se 6 podniků zúčastnilo podpisu kolektivní pracovní smlouvy pro skupinu zpracování dřeva, obchodu, dovozu a vývozu; 10 podniků se tentokrát zúčastnilo podpisu kolektivní pracovní smlouvy pro skupinu obchodu a výroby stavebních materiálů.

Obsah 2 kolektivních pracovních smluv skupiny podniků se skládá ze 3 částí a 13 článků. Kolektivní pracovní smlouvy skupiny mají pro členy odborů a zaměstnance příznivější obsah než ustanovení zákona, pokud jde o: mzdy, bonusy, zvýšení platů; zaměstnanost a jistotu zaměstnání; pracovní dobu, dobu odpočinku; bezpečnost a hygienu práce a sociální pojištění; sociální režim; odborovou činnost.

Místopředseda Provinční federace práce Nguyen Tai Minh uvedl, že Provinční federace práce bude i nadále nařizovat odborům na místní úrovni, aby zveřejňovaly, zaváděly a dohlížely na provádění kolektivních pracovních smluv. - Foto: KS

Místopředseda Provinční federace práce Nguyen Tai Minh uvedl: Ihned po podpisu kolektivních smluv bude Provinční federace práce i nadále nařizovat odborům na místní úrovni, aby kolektivní smlouvy zveřejňovaly, zaváděly a dohlížely na jejich provádění.

Zároveň svěřit odborovým organizacím na úrovni přímo nad úrovní, kde se podnik účastní skupinové kolektivní smlouvy, odpovědnost za sledování a dohled nad jejím prováděním a za pravidelné hlášení výsledků provádění.

Udržovat a rozšiřovat kolektivní smlouvy s mnoha podniky a jednotkami a podepisovat další kolektivní smlouvy s dalšími skupinami podniků, které zaměstnancům přinesou stále lepší práva a výhody ve srovnání s ustanoveními zákona a přispějí k úspěšné realizaci průlomu v oblasti „Dialogu, kolektivního vyjednávání se zaměřením na mzdy, bonusy, pracovní podmínky a pracovní dobu“ uvedeného v usnesení 13. sjezdu odborů Quang Tri a usnesení 13. sjezdu odborů Vietnamu.

Mlžný ručník

Zdroj: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm