Zákon o sociálním pojištění (SI) 2024, který vstoupí v platnost 1. července, doplní kapitolu upravující doplňkové penzijní pojištění, která usnadní práci zaměstnavatelům i zaměstnancům.

Penzijní připojištění je finanční fond nezávislý na státním rozpočtu, o kterém se účtuje, účetní závěrka, pro který jsou sestavovány finanční výkazy a který je auditován v souladu s ustanoveními zákona o účetnictví a zákona o auditu. Příspěvky do fondu penzijního připojištění jsou spravovány podle každého individuálního penzijního účtu.

Fond se používá na výplatu dodatečných penzijních dávek zaměstnancům, organizační náklady a manažerské činnosti.

W-An Hung Garment Group, Yen Thanh, Nghe An.jpg
Ilustrace: Le Anh Dung

Výše doplňkového penzijního pojištění se stanoví na základě zůstatku na individuálním penzijním účtu v době výplaty, nashromážděného investiční činností Fondu penzijního pojištění dle tržních principů.

Stát podporuje rozvoj doplňkového penzijního pojištění prostřednictvím preferenčních politik v souladu s daňovými zákony. Zároveň stát zlepšuje zákony a politiky v oblasti doplňkového penzijního pojištění a organizuje implementaci doplňkových zdravotních pojištění profesionálním, moderním a transparentním způsobem.

Stát vytváří podmínky pro zaměstnavatele i zaměstnance, aby měli více možností zapojit se do příspěvků na pobírání vyšších důchodů.

Účastníci doplňkového důchodového pojištění obdrží jednorázovou platbu.

Bývalý náměstek ministra práce, invalidů a sociálních věcí (nyní ministerstvo vnitra ) Pham Minh Huan uvedl, že správa doplňkového penzijního pojištění se zcela liší od správy vietnamského sociálního zabezpečení. Jedná se o společnost, která spravuje investiční fond, a peníze účastníků tohoto fondu musí být zaručeně v bezpečí a generovat vyšší zisk, čímž se zajistí práva pracujících.

V současné době nemůže být nejvyšší povinný a dobrovolný příspěvek na sociální pojištění vyšší než dvacetinásobek základního platu. Po úpravě základního platu z 1,8 milionu VND na 2,34 milionu VND bude od 1. července nejvyšší příspěvek na sociální pojištění činit 46,8 milionu VND.

Proto se ti, kteří mají peníze a chtějí si platit za vyšší důchod, mohou zapojit do dobrovolného penzijního připojištění. Účastníci přispívají do tohoto fondu k investování a zisk je připisován a vybírán na jejich osobní účet.

Nařízení vlády č. 88 o dobrovolném doplňkovém penzijním programu stanoví, že výše platby z individuálního penzijního účtu závisí na hodnotě individuálního penzijního účtu, splátkovém kalendáři uvedeném ve smlouvě o účasti v penzijním fondu a písemné dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o účasti v penzijním fondu.

Účastníci, kteří dostávají platby ze svých individuálních důchodových účtů, mají možnost dostávat platby měsíčně nebo jednorázově. Stát měsíční platby podporuje.

Účastníci důchodového zabezpečení mají nárok na měsíční platby po dobu minimálně 10 let. Výši měsíční platby si volí příjemce, ale nesmí překročit celkovou hodnotu individuálního důchodového účtu v době odchodu do důchodu dělenou 120 měsíci.

Po 10 letech může účastník individuálního penzijního fondu obdržet jednorázovou výplatu. V případě, že je měsíční platba nižší než základní plat, maximální měsíční platba nepřekročí základní plat, dokud nebude individuální penzijní účet uzavřen.

Ministerstvo financí je pověřeno vypracováním a předložením příslušným orgánům k vyhlášení v souladu se svou pravomocí zásad a zákonů o doplňkovém penzijním pojištění a řízením a usměrňováním provádění zásad a zákonů o doplňkovém penzijním pojištění.

Ministerstvo financí rovněž sleduje, vyhodnocuje, kontroluje a přezkoumává implementaci penzijního připojištění; řeší porušení zákona a související stížnosti a oznámení; a provádí statistickou a informační práci v oblasti penzijního připojištění.

Směrem k víceúrovňovému důchodovému systému

Vietnam vstoupil do procesu stárnutí populace v roce 2011, kdy podíl osob ve věku 60 let a starších činil 10,1 % a osob ve věku 65 let a starších 7,2 %.

Za zmínku stojí, že počet starších lidí bez důchodů nebo starobních dávek je i nadále vysoký, což představuje značné problémy pro zajištění sociálního zabezpečení.

Kromě toho má většina pracujících v důchodu nízké důchody, které se potýkají s pokrytím minimálních životních potřeb. Proto je budování víceúrovňového důchodového systému nevyhnutelným vývojem, který zavádějí a zavádějí země po celém světě.

Kromě povinných a dobrovolných penzijních systémů sociálního pojištění zavedlo mnoho zemí i doplňkové penzijní systémy. Tato politika pomáhá pracovníkům dosáhnout vyšších důchodů po odchodu do důchodu.

Kromě toho byly v uplynulém období sociální politiky, zejména politiky sociálního pojištění, postupně upravovány a doplňovány tak, aby odpovídaly trendu stárnutí populace a rozšiřovaly pokrytí. Zvláštní pozornost je věnována zejména starším osobám, přičemž se podporuje vlastní spoření a účast v penzijních fondech, aby se pomohlo důchodcům získat dodatečný příjem kromě důchodu vypláceného v rámci povinného sociálního pojištění.

Pokračovat ve zvyšování mezd a důchodů ve veřejném sektoru, pokud se bude ekonomika vyvíjet příznivě

Pokračovat ve zvyšování mezd a důchodů ve veřejném sektoru, pokud se bude ekonomika vyvíjet příznivě

Vláda vzala na vědomí návrh na pokračování v úpravách a zvyšování platů ve veřejném sektoru, důchodů, dávek sociálního pojištění, měsíčních příspěvků a zvýhodněných příspěvků pro zasloužilé osoby v případě příznivější socioekonomické situace.
Kádrům, kteří odejdou do důchodu předčasně, se důchod nesníží a budou dostávat další výhody.

Kádrům, kteří odejdou do důchodu předčasně, se důchod nesníží a budou dostávat další výhody.

Na konci odpoledne 31. prosince uspořádalo Ministerstvo vnitra tiskovou konferenci, na které informovalo o nových bodech vyhlášky 177/2024, které upravují režim a zásady pro případy neznovuzvolení, znovujmenování a pro úředníky, kteří opustí svou funkci nebo odejdou do důchodu dle vlastního uvážení.
Úředníci a státní zaměstnanci, kteří si 15 let platili sociální pojištění a odešli do předčasného důchodu, si své důchody ponechají.

Úředníci a státní zaměstnanci, kteří si 15 let platili sociální pojištění a odešli do předčasného důchodu, si své důchody ponechají.

Úředníci a státní zaměstnanci, kteří nesplňují věkové požadavky pro znovuzvolení nebo opětovné jmenování, nebo mají placené sociální pojištění po dobu 15 let a déle a dobrovolně požádají o předčasný odchod do důchodu, nebudou mít odečtenou sazbu důchodu a budou mít nárok na mnoho dalších výhod.