Profesor Nguyen Thien Nhan navrhl zvýšení věku odchodu do důchodu před rokem 2035, reformu tak, aby důchodci mohli žít slušný život.

Odpoledne 30. října profesor Nguyen Thien Nhan v projevu v Národním shromáždění navrhl komplexní reformu sociálního pojištění, aby důchodci mohli mít slušný život a aby měli plán na zvýšení věku odchodu do důchodu do roku 2035.

Delegát Nguyen Thien Nhan - Foto: GIA HAN

Odpoledne 30. října vyjádřil delegát, profesor Nguyen Thien Nhan (HCMC), názor, že reforma sociálního pojištění je nutná, aby důchodci mohli i nadále žít slušný život a neupadat do chudoby.

Je potřeba komplexní reforma sociálního pojištění, aby důchodci mohli mít slušný život.

Podle pana Nguyen Thien Nhana jsme zažili více než 30 let růstu o více než 6 %, což je jeden z nejvyšších růstů na světě , a v příštích 20 letech se budeme snažit o 10 % ročně.

Realita však ukázala, že ani desetiletí vysokého ekonomického růstu stále nemohou důchodcům zaručit slušný život.

Uvedl příklad Jižní Koreje, která zažívá 43 let průměrného hospodářského růstu přesahujícího 9 % ročně a má populaci přes 52 milionů, což ji řadí pouze na 29. místo na světě, ale má třetí největší penzijní fond na světě. Předpovídají však, že do roku 2055 penzijní fond zkolabuje. Desítky milionů pracujících tak již nebudou mít nárok na důchod.

Nebo Čína zažila 26 let ekonomického růstu přes 12 % ročně, ale předpovídají, že do roku 2035 se počet důchodců zvýší z 300 milionů na 400 milionů a státní penzijní fond také zkrachuje.

Důvodem je, že při dlouhodobě nízké porodnosti pod úrovní náhrady se v zemi snižuje počet pracujících, zatímco počet starších osob roste. Penzijní fond se proto potýká s situací, kdy počet přispěvatelů klesá, počet příjemců roste, což vede k nerovnováze a bankrotu.

Pokud jde o Vietnam, profesor Nhan uvedl, že v roce 2000 připadal na 7 osob v produktivním věku jeden důchodce. Do roku 2025 bude na 4,3 pracujících jeden důchodce. Do roku 2045 bude na 2,4 pracujících jeden důchodce. Do roku 2100 bude na 1,3 pracujících jeden důchodce. To znamená, že počet pracujících, kteří mají důchodce „podporovat“, klesá.

Proto doporučil, aby do roku 2030 proběhl komplexní projekt reformy sociálního pojištění, aby důchodci mohli mít slušný život a aby i oni mohli mít slušný život, až bude země bohatá.

Průlom ve zvyšování produktivity práce, brzy bude k dispozici plán na zvýšení věku odchodu do důchodu do roku 2035

Profesor Nguyen Thien Nhan poukázal na to, že cíl hospodářského růstu ve výši 10 % ročně po dobu příštích 20 let je velmi povzbudivý, ale otázkou je, jak zajistit jeho proveditelnost.

Analyzoval ekonomický růst jako daný zvýšením produktivity práce a nárůstem počtu pracovních sil.

Například v období 2021–2025 je ekonomický růst 6,3 %/rok; pokud se produktivita práce zvýší o 5,1 %, musí se práce zvýšit o 1,14 %/rok.

V období 2026–2030, pokud chceme dosáhnout hospodářského růstu 10 % ročně a cíle produktivity práce 8,5 %, musí se počet pracovních sil zvyšovat o 1,45 % ročně.

Zpochybnil, zda se pracovní síla v naší zemi v příštích 10 letech zvýší tempem 1,45 % ročně, a uvedl, že podle statistik to není zaručeno.

S odvoláním na data od roku 1975 do současnosti uvedl, že pracovní síla v zemi se v průměru každoročně zvyšovala o 1,97 %.

To znamená, že i když ekonomika roste o 5–7 % ročně, asi 2 % z toho vždy přispívá nárůst pracovní síly.

Obává se ale, že to v blízké budoucnosti nebude pokračovat, protože podle prognóz do roku 2025 dosáhne vietnamská pracovní síla vrcholu a bude postupně klesat.

V období 2026–2030 se očekává tempo růstu pracovní síly přibližně 0,7 %/rok, zatímco požadované tempo je 1,45 %. V období 2036–2040 je tempo růstu pracovní síly 1,45 %, ale ve skutečnosti se očekává záporných 0,14 %/rok.

Na základě výše uvedených výpočtů profesor Nguyen Thien Nhan odhaduje, že k dosažení 10 % ročního HDP se musí produktivita práce zvýšit o 9,3 %.

Doporučil, že je zapotřebí průlom k téměř zdvojnásobení produktivity práce ve srovnání s minulým obdobím, aby se zajistil růst HDP o 10 % ročně.

Tohoto průlomu je podle něj třeba dosáhnout aplikací vědy a techniky, inovací a digitální transformace.

Druhým problémem je podle něj největší plýtvání lidskými zdroji.

Řekl, že naše země plánuje zvýšit věk odchodu do důchodu na 62 let pro muže do roku 2028 a na 60 let pro ženy do roku 2035. Pokud se věk odchodu do důchodu zvýší na 65 let stejně jako v jiných zemích, počet pracujících se každoročně zvýší o více než 5 milionů lidí.

„Pokud se věk odchodu do důchodu zvýší v průběhu 10 let, je požadavek na roční nárůst počtu pracovníků k dosažení růstu HDP o 10 % ročně zcela splnitelný,“ zdůraznil pan Nguyen Thien Nhan s tím, že tento počet pracovníků je ekvivalentní mnoha zemím světa, jako je Singapur, Finsko, Norsko, Laos a Dánsko.

Poté doporučil, aby existoval plán na zvýšení věku odchodu do důchodu do roku 2035.

Spolu s tím zdůraznil, že musí brzy existovat řešení prostřednictvím zákona o populaci, které by snížilo míru reprodukční plodnosti ze současných 1,91 zpět na 2,1 před rokem 2035, aby se pracovní síla nesnižovala a byla stabilní.

Zpět k tématu

THANH CHUNG - TIEN LONG - NGOC AN

Zdroj: https://tuoitre.vn/gs-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-truoc-2035-cai-cach-de-nguoi-ve-huu-song-dang-hoang-20251030150444593.htm