Zaměstnanci dostávají zdravotní péči a prevenci nemocí z povolání od okamžiku nástupu do zaměstnání.

(Chinhphu.vn) - Ministerstvo zdravotnictví žádá o připomínky k návrhu oběžníku, kterým se řídí řízení hygieny práce a zdraví pracovníků.

Zaměstnanci dostávají zdravotní péči a prevenci nemocí z povolání od okamžiku nástupu do zaměstnání.

Návrh oběžníku navrhuje pokyny pro řízení hygieny práce, péči o zdraví zaměstnanců, první pomoc a neodkladnou péči na pracovišti a režim podávání zpráv.

Řízení hygieny práce

Podle návrhu zahrnuje obsah řízení hygieny práce: zavedení a aktualizaci záznamů o hygieně pracovního prostředí v pracovišti; monitorování pracovního prostředí; kontrolu, prevenci a minimalizaci vlivů škodlivých faktorů v pracovním prostředí na zdraví; zajištění dodržování požadavků na hygienu a pohodu na pracovišti.

Pracovní zařízení musí každoročně vypracovat obsah pro řízení hygieny práce a řízení zdraví zaměstnanců v plánu bezpečnosti a hygieny práce pracovního zařízení.

Organizace monitorující pracovní prostředí musí před jeho zavedením vypracovat plán monitorování pracovního prostředí na základě záznamů o hygieně pracovního prostředí a skutečného průzkumu v pracovišti.

Organizace, která monitoruje pracovní prostředí, oznámí písemně nebo e-mailem 3 dny před datem provedení monitorování pracovního prostředí v pracovišti čas a místo provedení ministerstvu zdravotnictví , v jehož rámci se pracoviště nachází.

Zaměstnání a jeho uspořádání musí být přiměřené zdravotnímu stavu zaměstnance.

Návrh jasně uvádí, že obsahem řízení zdraví zaměstnanců jsou: zdravotní prohlídky před nástupem do zaměstnání, pravidelné zdravotní prohlídky, prohlídky pro zjišťování nemocí z povolání a pravidelné prohlídky nemocí z povolání; hygiena a prevence nemocí, nepřenosné nemoci, zajištění bezpečnosti potravin, zlepšování zdraví na pracovišti; organizování jednotek první pomoci a zásahových jednotek v případě pracovních úrazů na pracovišti (první pomoc, pohotovost) a zajištění vybavení pro první pomoc a nouzové situace.

Zaměstnanci jsou řízeni, ošetřováni a předchází se jim nemocem z povolání od okamžiku nástupu do zaměstnání a po celou dobu jejich pracovní doby na pracovišti.

Návrh jasně uvádí, že uspořádání a přidělování pracovních míst musí být vhodné pro zdravotní stav zaměstnance a splňovat následující požadavky:

Nepřidělujte osoby s nemocemi z povolání na pozice, které zahrnují kontakt se škodlivými faktory způsobujícími nemoci z povolání, pokud expozice těmto škodlivým faktorům nebyla kontrolována nebo minimalizována.

Omezit zařazování zaměstnanců s chronickými onemocněními do práce na pozicích se škodlivými faktory souvisejícími s onemocněním. V případě nutnosti zařazovat zaměstnance s chronickými onemocněními do práce na pozicích se škodlivými faktory souvisejícími s onemocněním musí zaměstnavatel plně vysvětlit škodlivé faktory pro zdraví zaměstnance a může práci zařazovat až po obdržení písemného souhlasu zaměstnance.

Ministerstvo zdravotnictví žádá o připomínky k tomuto návrhu na svém informačním portálu.

Minh Hien

Zdroj: https://baochinhphu.vn/nguoi-lao-dong-duoc-cham-soc-suc-khoe-phong-chong-benh-nghe-nghiep-tu-thoi-diem-duoc-tuyen-dung-102251031161605183.htm