Zvýší se nebo sníží platy učitelů po přidání zvláštních koeficientů a zrušení příplatků za seniory?

(Dan Tri) - Podle návrhu na zvláštní koeficienty se očekává, že platy učitelů vzrostou 1,15 až 1,3krát. Zrušení příplatku za seniory po reformě platů však mnoho lidí nutí ptát se: skutečně se příjem zvyšuje, nebo snižuje?

Mladí učitelé využívají speciální koeficienty

Návrh vyhlášky upravující platovou politiku a režim příspěvků pro učitele navrhuje zvláštní platový koeficient ve výši 1,25 pro učitele předškolních zařízení a 1,15 pro učitele ostatních úrovní.

Učitelé vyučující ve školách, třídách pro osoby se zdravotním postižením, centrech podporujících rozvoj inkluzivního vzdělávání a internátních školách v pohraničních oblastech obdrží navíc 0,05 oproti předepsané sazbě. To znamená, že učitel předškolní výchovy vyučující ve specializované škole obdrží nejvyšší zvláštní koeficient 1,3.

Pokud bude návrh zákona schválen, platy učitelů se oproti současnosti zvýší 1,15 až 1,3krát.

Plány na zrušení příplatků za seniory však mnoho učitelů obávají, že jejich skutečný celkový příjem se místo zvýšení sníží.

Nová platová tabulka pro učitele s dodatečnými zvláštními koeficienty (tabulka: Tung Nguyen).

Podle usnesení č. 27 z roku 2018 o reformě platové politiky budou při uplatňování nové platové stupnice zrušeny příplatky za seniorní dobu – včetně příplatků za seniorní dobu pro učitele (s výjimkou armády, policie a kryptografie).

Zákon o učitelích z roku 2025, který vstoupil v platnost 1. ledna 2026, stanoví, že učitelé budou i nadále pobírat příplatky za seniory, dokud nebude plně zavedena platová reforma.

Takže v krátkodobém horizontu učitelé stále dostávají příplatky za seniory. Ale až bude platová reforma oficiálně zavedena, tento příplatek již nebude existovat.

V současné době se příspěvek za seniority pro učitele vypočítává podle vyhlášky č. 77 z roku 2021. Po každých 5 letech práce dostávají učitelé 5% příspěvek za seniority. Od 6. roku se každý rok zvyšuje o 1 %.

Například učitel na základní škole s 21 lety praxe bude dostávat příplatek za seniorní dobu ve výši 20 % svého platu. Zvláštní koeficient mezitím pomáhá učitelům zvýšit si plat pouze o 15 %.

To znamená, že mladí učitelé budou mít vyšší příjem. Učitelům z povolání se však celkový příjem nesníží, protože podle nových předpisů se výrazně zvýší zvýhodněný příspěvek na jejich povolání.

Zvýšit preferenční příspěvky na pracovní místa, zvýšit příjemce dalších příspěvků

Podle usnesení 71-NQ/TW se preferenční příspěvky učitelů zvyšují na 70 % pro učitele předškolních a základních škol a na 100 % pro učitele v obzvláště obtížných oblastech, pohraničních oblastech, na ostrovech a v oblastech s etnickými menšinami. Zaměstnanci škol rovněž požívají preferenčních příspěvků až do výše 30 %.

V současné době se zvýhodněný příspěvek pro učitele pohybuje pouze mezi 25 a 50 %.

Kromě preferenčních příspěvků na odborné vzdělání nový návrh vyhlášky stanoví také řadu zvláštních příspěvkových politik pro učitele, v nichž jsou příjemci příspěvků mnohem rozsáhlejší než stávající předpisy.

Konkrétně se příspěvek za pracovní odpovědnost vypočítává dodatečně pro vedoucí týmů, zástupce vedoucích týmů, klíčové učitele, inkluzivní nebo specializované učitele pro osoby se zdravotním postižením v běžných školách... ve výši 0,1-0,3násobku základního platu.

Příspěvek na mobilitu se vypočítává dodatečně pro učitele na dočasném přeložení, učitele ve více školách nebo učitele, kteří se musí stěhovat mezi více školami, a to ve výši 0,2násobku základního platu.

Příspěvek za těžkou, toxickou a nebezpečnou práci se vztahuje na učitele, kteří vyučují praxi nebo teorii a praxi v toxickém, tlakovém, hlučném nebo chemickém prostředí... ve výši 0,1-0,4násobku základního platu.

Z této nové struktury příspěvků budou mít největší prospěch mladí učitelé, učitelé v obtížných oblastech a učitelé praktického nebo specializovaného odborného vzdělávání. Skupině dlouhodobých učitelů se ani v případě zrušení příplatku za seniory nesníží celkový příjem díky prudkému zvýšení preferenčního odborného příspěvku a mohou si také užívat dalších zvláštních příspěvků.

Očekává se, že nová politika platů a příspěvků bude průlomem ve vytváření kariérní motivace a zvyšování postavení učitelů ve společnosti.

Zdroj: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-tang-hay-giam-khi-them-he-so-dac-thu-bo-phu-cap-tham-nien-20251105235014668.htm