Odborové útulky – pilíř sociálního zabezpečení pro pracující v hlavním městě.

Kromě pomoci členům odborů a pracovníkům zajistit si stabilní bydlení program také jasně ukazuje roli a odpovědnost odborové organizace v sociální péči a doprovází udržitelný rozvoj hlavního města.

Důsledná politika, systematicky prováděná.

Nguyen Huy Khanh, místopředseda Hanojské městské federace práce, vyjadřuje podporu rodině paní Dinh Thi Yen, která pracuje v mateřské škole Vien Noi (obec Ung Thien, Hanoj). *Foto: Manh Quan*

Hanojská městská federace odborových svazů si uvědomuje, že péče o materiální a duchovní blahobyt členů odborů a pracovníků je ústředním a trvalým úkolem, a proto vydala plán na realizaci programu „Odborové útočiště“ od začátku roku 2025, a to ve spojení s implementací usnesení odborových kongresů na všech úrovních na období 2023–2028. Implementace je synchronně směrována od městské úrovně až po místní úroveň, čímž je zajištěna transparentnost, odpovědnost a správné cílové skupiny a cíle.

Odbory na místní úrovni proto proaktivně přezkoumávají a posuzují skutečné bytové podmínky svých členů, zejména pracovníků s nízkými příjmy, osob v obtížných situacích, rodin s preferenčním zacházením a pracovníků postižených pracovními úrazy nebo nemocemi z povolání. Na základě návrhů z místní úrovně provádějí odborové svazy bývalých okresů, krajů a měst a příslušných sektorů města Hanoj hodnocení, sestavují zprávy a předkládají je příslušným orgánům k rozhodnutí o podpoře.

Systematický a důsledný přístup přispěl k tomu, že program „Odborové útočiště“ se stal věcnějším, vyhnul se formalitě a zajistil efektivní využití všech zdrojů financování.

Městská federace odborových svazů každoročně podporuje 30 až 35 „odborových přístřešků“ pro členy odborů, kteří se potýkají s bytovými problémy. Z této částky je 30 milionů VND vyčleněno na opravy stávajících „odborových přístřešků“ a 40 milionů VND je vyčleněno na výstavbu nových. To přispělo k naplnění snu mnoha členů odborů o vlastním bydlení.

Je pozoruhodné, že kromě stanovené podpory mnoho odborových svazů flexibilně mobilizovalo dodatečné zdroje, poskytovalo pracovní sílu a stavební materiál, čímž pomáhalo rodinám členů odborů snižovat náklady a rychleji dokončovat jejich domy. Tento přístup nejen přináší ekonomické výhody, ale také vytváří soudržnost a šíří ducha sdílení v rámci pracující komunity.

Poskytování praktické péče buduje trvalou důvěru.

Praktická implementace ukázala, že každý dům označený jako „Odborový úkryt“ není jen místem, kde se lze ukrýt před deštěm a sluncem, ale také zdrojem morální podpory, který pomáhá členům odborů cítit se bezpečně ve své práci, oddaní svým podnikům a hlavnímu městu. Stabilní bydlení pomáhá pracovníkům snížit starosti, a tím jim umožňuje více se soustředit na svou práci, zvyšovat produktivitu a kvalitu práce. Realizace programu je vždy spojena s požadavky na transparentnost a odpovědnost, zajišťuje, aby se podpora dostala k zamýšleným příjemcům, a zároveň posiluje dohled, aby se zajistilo efektivní a správné využití zdrojů.

Paní Nguyen Thi Lan, dělnice oděvní továrny ve městě, která v roce 2025 obdržela podporu na výstavbu domu sponzorovaného odbory, uvedla, že její rodina po mnoho let žila v zchátralém domě a v každém období dešťů žila v neustálém strachu. „Díky péči a podpoře odborů máme nyní s matkou nový, pevný dům. Je to velká radost, která mi pomáhá pracovat s klidem a mít dlouhodobě stabilní život,“ sdělila paní Lan.

Dalším případem je rodina člena odborů Nguyen Thi Ngoc (Xuan Mai Urban Environment Company Limited), která se nachází ve velmi obtížné situaci. Společný příjem páru často nestačí k pokrytí životních nákladů rodiny a výchově dvou malých dětí školního věku.

Dříve její rodina žila ve velmi zchátralém domě, který se při dešti často zaplavoval. S manželem si vždycky přáli postavit nový, prostorný a robustní dům, ale jejich finanční situace jim to nedovolila. Odborový svaz společnosti Xuan Mai Urban Environment Company Limited, který chápal okolnosti a přání členky odborů, navrhl vyššímu odborovému svazu, aby rodině členky odborů Nguyen Thi Ngoc poskytl finanční podporu na výstavbu „odborového přístřešku“. Hanojská městská federace práce se proto rozhodla poskytnout 40 milionů VND na podporu výstavby „odborového přístřešku“ pro členku odborů Nguyen Thi Ngoc.

S podporou Hanojské městské federace práce a s pomocí rodiny, příbuzných a společnosti se rodina paní Nguyen Thi Ngoc rozhodla postavit nový dům. Stavba je nyní dokončena, splňuje designové, kvalitativní a technické standardy a dům je nyní v užívání.

Mezi těmi, kteří se nacházejí v obtížné bytové situaci a obdrželi finanční podporu od Hanojského odborového svazu na opravu svého „odborového přístřešku“, je i paní Nguyen Thi Nam, učitelka v mateřské škole Hoang Dieu. Uvedla, že i její rodina se nachází v obtížné situaci. Její manžel trpěl vážnou nemocí a zemřel na konci roku 2024 a její malé dítě stále chodí do školy.

Poté, co Hanojská městská federace odborových svazů provedla inspekci a posouzení situace, rozhodla se poskytnout finanční podporu na rekonstrukci rodinného domu. Do konce března 2025 byl dokončen nový, prostornější a světlejší dům s celkovými náklady na rekonstrukci téměř 115 milionů VND.

Z této částky přispěla Městská federace odborových svazů 30 miliony VND, bývalá Federace odborových svazů okresu Chuong My 10 miliony VND, Odborový svaz mateřské školy Hoang Dieu 2 miliony VND, kolektiv kádrů, učitelů, zaměstnanců a členů odborů mateřské školy Hoang Dieu 7 miliony VND a zbývající částka byla vypůjčena od členů rodiny a z rodinných úspor.

Nejen paní Lan, paní Ngoc a paní Nam, ale mnoho dalších členů odborů, kteří obdrželi podporu z odborového programu Shelter, sdílelo stejný pocit: nový dům nejen zlepšil jejich životní podmínky, ale také jim sloužil jako velký zdroj povzbuzení, motivoval je k tvrdé práci a k tomu, aby zůstali oddáni podniku a odborové organizaci.

Podle Nguyen Huy Khanha, místopředsedy Hanojské městské federace práce, program „Odborové útočiště“ významně přispěl ke stabilizaci života a psychologie pracujících, a tím k budování harmonických a stabilních pracovních vztahů v podnicích. Když je dbáno na legitimní a základní práva pracujících, stále více se posiluje sdílení a konsenzus mezi pracujícími a zaměstnavateli.

Mnoho podniků v Hanoji se také aktivně účastní programu a považují ho za součást své společenské odpovědnosti. Spolupráce podniků s odbory s cílem zajistit bydlení pro pracovníky nejen pomáhá udržet si zaměstnance, ale také vytváří stabilní a udržitelné pracovní prostředí.

Navzdory dosaženým úspěchům se realizace programu „Odborové ubytování“ v Hanoji stále potýká s mnoha obtížemi. Potřeba podpory bydlení mezi členy odborů zůstává vysoká, zatímco Fond odborového ubytování je omezený; rostoucí ceny stavebních materiálů zvyšují náklady na stavbu a opravy domů, což ovlivňuje skutečnou úroveň poskytované podpory.

V reakci na praktické potřeby se Hanojská městská federace odborových svazů rozhodla, že bude i nadále podporovat propagandu a úsilí o sociální mobilizaci s cílem získat více zdrojů pro Odborový bytový fond a zároveň efektivně využívat finanční prostředky a upřednostňovat podporu případů, které bydlení skutečně potřebují a mají naléhavé bytové potřeby.

Odbory navíc posílí inspekci a dohled nad procesem implementace, čímž zajistí, aby byla podpora poskytována správným příjemcům transparentním a otevřeným způsobem, a neprodleně chválí kolektivy i jednotlivce za dobré a kreativní přístupy k péči o životy pracovníků.

Díky systematickému přístupu, synchronizovanému zapojení celého odborového systému a společnému úsilí podniků a společnosti program „Odborové útočiště“ i nadále potvrzuje svou pozici světlého bodu v sociální práci v hlavním městě, přispívá k realizaci cíle lepší péče o životy pracovníků, státních zaměstnanců a dělníků, budování udržitelné a humánní Hanoje a pozitivně přispívá k udržitelnému snižování chudoby.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/mai-am-cong-doan-diem-tua-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-726707.html