Tyto výsledky nejsou demonstrovány pouze působivými čísly, ale živě je dokazují i inspirativní příběhy žen v mnoha oblastech.
Podíl žen ve vedoucích pozicích neustále roste.
.jpg)
Pekingská deklarace a akční platforma byly přijaty na 4. světové konferenci o ženách konané v Pekingu v roce 1995 za účasti 189 zemí, které se zavázaly k řešení problémů a práv žen na celém světě do konce 20. století.
Pekingská deklarace a akční platforma, která stanoví 12 klíčových oblastí pro zlepšení v zájmu dosažení rovnosti, od vymýcení chudoby a zlepšení přístupu ke vzdělání až po boj s násilím a zlepšení práv žen, nejen stanoví jasné cíle, ale také poskytuje konkrétní akční plán pro dosažení rovnosti žen a mužů a zlepšení práv žen na celém světě.
V Hanoji uspořádal Ústřední výbor Vietnamské unie žen ve spolupráci s Úřadem OSN pro rovnost pohlaví a posílení postavení žen (UN Women) Vietnam mezigenerační fórum s tématem „Ženy a rovnost pohlaví v nové éře“. Fórum přilákalo přes 200 delegátek zastupujících generace ženských vůdčích osobností, tvůrců politik, expertek, podnikatelek, mladých žen a zástupkyň mezinárodních organizací.
Akce se konala ve zvláštním kontextu, připomínajícím 30. výročí Pekingské deklarace a akční platformy (1995–2025) a 10. výročí implementace Cílů udržitelného rozvoje (SDG) Vietnamem. Byla to také příležitost pro generace žen, aby se zamyslely nad dosaženými úspěchy a získanými ponaučeními a zároveň sdílely aspirace a odpovědnosti za pokračování a prosazování rovnosti žen a mužů v nové éře.
Podle Nguyen Thi Tuyen, členky Ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu, místopředsedkyně Ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty a prezidentky Vietnamského svazu žen, je Pekingská deklarace a akční platforma, přijatá na čtvrté světové konferenci o ženách v roce 1995, jedním z nejdůležitějších dokumentů prosazujících práva žen na celém světě. Důsledné plnění závazků v tomto dokumentu přispělo k zdokonalení právního rámce, vytvoření rovných příležitostí pro ženy k účasti na rozhodovacích pozicích, a tím k podpoře společenského pokroku.
Ve Vietnamu byla strana a stát vždy označována za jeden z důležitých cílů v procesu národní výstavby a rozvoje. Tento obsah je institucionalizován v dokumentech strany, ústavě a právním systému, včetně zákona o rovnosti žen a mužů a mnoha národních cílových programů.
.jpg)
Po 30 letech realizace Pekingské akční platformy dosáhl Vietnam ve většině oblastí významných výsledků. V politice se podíl žen zapojených do vedení, managementu a volených orgánů neustále zvyšuje. Během posledních tří volebních období sjezdu strany (2010–2025) se procento ženských kádrů zapojených do stranických výborů, stálých výborů a výkonných výborů na všech úrovních spíše zvyšovalo. V současné době je procento žen ve stranických výborech na provinční úrovni přes 15 % a ve výborech na úrovni obcí přes 25 %.
Je pozoruhodné, že procento delegátek v 15. Národním shromáždění (2021–2026) dosáhlo 30,26 %, což jej řadí mezi nejvyšší v asijsko-pacifickém regionu a je vyšší než celosvětový průměr 25 %. To odráží významný pokrok v zajišťování práva žen na politickou účast.
V ekonomickém sektoru tvoří vietnamské ženy 46,8 % pracovní síly země; očekává se, že míra účasti žen na trhu práce dosáhne do roku 2024 přibližně 63 %, což je jedna z nejvyšších hodnot na světě. Ženy v současnosti vlastní přibližně 26,5 % všech podniků, což dokazuje jejich rostoucí roli v ekonomickém rozvoji a podnikání.
Studie o rovnosti žen a mužů ve vzdělávání, kterou v únoru 2025 zveřejnila Vietnamská akademie sociálních věd, ukázala, že studentky tvořily v akademickém roce 2016–2017 52,8 % celkové studentské populace a v akademickém roce 2021–2022 se jejich podíl zvýšil na 54,2 %. To dokazuje účinnost politik podporujících všeobecné vzdělávání a rozšiřujících vzdělávací příležitosti pro ženy.
Pojďme společně pracovat na skutečné rovnosti pohlaví.
.jpg)
Úsilí Vietnamu o prosazování rovnosti žen a mužů bylo uznáno i mezinárodním společenstvím. Caroline Nyamayemombe, zástupkyně OSN pro ženy ve Vietnamu, potvrdila: „Vietnamská vláda si po mnoho let udržuje dynamiku v prosazování rovnosti žen a mužů. Od zavedení Cílů udržitelného rozvoje se Vietnam v oblasti rovnosti žen a mužů výrazně zlepšil.“ Podle zprávy Světového ekonomického fóra o globální genderové propasti z roku 2023 se Vietnam umístil na 72. místě ze 146 zemí, což představuje nárůst o 11 míst.
Úspěchy v oblasti rovnosti žen a mužů se neodrážejí jen v číslech, ale jsou také živě znázorněny skutečnými příběhy žen ze všech regionů, zejména žen z etnických menšin. Na mezigeneračním fóru „Ženy a rovnost žen a mužů v nové éře“ zanechal silný dojem podnikatelský příběh paní Thach Thi Chal Thi, khmerské ženy z provincie Vinh Long.
Chal Thi, narozená v roce 1989 v farmářské rodině v bývalém okrese Tieu Can, se obávala kolísajících cen sušených kokosových ořechů, které pěstitelům kokosů způsobovaly mnoho obtíží. Od té doby pečlivě zkoumala a oživila tradiční khmerské řemeslo sběru nektaru z kokosových květů – profesi, která v této oblasti zanikla.
V roce 2019 byla oficiálně založena společnost Tra Vinh FARM Co., Ltd. (Sokfarm), což znamenalo zlom v uvádění produktů z nektaru kokosových květů na domácí i mezinárodní trhy. V současné době nápoj z nektaru kokosových květů od společnosti Sokfarm získal 5hvězdičkovou certifikaci OCOP a vyváží se do mnoha zemí.
Chal Thi na fóru uvedla: „Khmerské ženy dříve pracovaly bez strukturovaného systému, takže tolerance a empatie jsou potřebné k jejich vedení a postupnému dosažení změn. Jako kolegyně z etnických menšin mohu snadno sdílet a chápat pocity svých kolegyň, a tím vytvářet soudržnost a efektivitu v naší práci.“
Za zmínku stojí příklad policistky Luong Thi Tra Vinh, první ženy ve Vietnamských lidových silách veřejné bezpečnosti, která překonala genderové stereotypy a účastnila se mírových operací OSN (od února 2022 do března 2024). Mírové operace OSN jsou považovány za obtížné a nebezpečné a vyžadují od účastnic dobré zdraví, silné politické odhodlání, vynikající profesní dovednosti, znalost cizích jazyků a dovednosti přežití v náročných podmínkách. Pro policistky se tyto obtíže a výzvy mnohonásobně znásobují.
Podplukovník Luong Thi Tra Vinh uvedla, že během své účasti v mírových operacích si všimla, že nerovnost pohlaví stále přetrvává na mnoha místech, v mnoha oblastech a v mnoha zemích. Předsudky o roli žen, zejména v politicky nestabilních zemích, jako je Jižní Súdán, vytvářejí pro ženský vojenský personál četné překážky v jejich práci.
Navzdory významnému pokroku zůstávají genderové stereotypy a předsudky největšími výzvami, které postihují ženy a dívky v jejich účasti na různých aspektech společnosti, jako je genderově podmíněné násilí, omezený přístup k právům a službám v oblasti reprodukčního zdraví a nízká míra účasti ve vedoucích pozicích v různých odvětvích.
Zajištění skutečné rovnosti mezi muži a ženami, pokud jde o příležitosti, účast a výhody v politické, ekonomické, kulturní a sociální oblasti, je dlouhodobý a nepřetržitý úkol, který vyžaduje aktivní a efektivní zapojení celého politického systému, úsilí všech úrovní, sektorů, agentur, organizací a společnosti jako celku.
Předsedkyně Vietnamské unie žen Nguyen Thi Tuyen uvedla, že zajištění skutečné rovnosti žen a mužů vyžaduje synchronizované a nepřetržité zapojení celého politického systému a společnosti. „V současné situaci musí mladší generace využít své role, potenciál a aspirace, projevit ducha soběstačnosti, připravenost pokračovat a šířit progresivní hodnoty a přispět k budování image vietnamských žen v nové éře,“ zdůraznila paní Nguyen Thi Tuyen.
Doufejme, že s řešeními na podporu rovnosti žen a mužů ze strany strany, státu, politických a společenských organizací a s využitím potenciálu a silných stránek mladší generace bude rovnost žen a mužů v nové éře pozitivně prosazována.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/phu-nu-va-thuc-day-binh-dang-gioi-trong-ky-nguyen-moi-726714.html
Komentář (0)