Akci spolupředsedala paní Tran Thi Thu Ha, zástupkyně předsedy Ústředního výboru pro záležitosti žen Vietnamského svazu žen; zástupci Ministerstva odborného a dalšího vzdělávání Ministerstva školství a odborné přípravy ; a vedoucí představitelé Městského svazu žen.
Workshopu se zúčastnili také vedoucí oddělení a agentur; zástupci podniků, družstev, pracující ženy a ženy se zdravotním postižením; a stálý výbor Ženského svazu 20 obcí v odlehlých a znevýhodněných oblastech města.
Na workshopu se několik prezentací zabývalo příležitostmi a výzvami, kterým čelí pracující ženy v kontextu digitální transformace a ekonomické integrace; rolí Vietnamského svazu žen v šíření informací, mobilizaci podpory a propojování žen s odborným vzděláváním vázaným na trh práce; a politikami podporujícími odborné vzdělávání a vytváření pracovních míst pro pracující ženy.
Bylo předloženo mnoho návrhů na zlepšení kvality ženských lidských zdrojů, posílení role žen v podpoře odborného vzdělávání a propojení ženských lidských zdrojů se současnými rozvojovými potřebami.
Tran Thi Thu Ha, zástupce předsedy Ústředního výboru pro záležitosti žen Vietnamského svazu žen, na workshopu potvrdil, že rozvoj lidských zdrojů, zejména kvalifikovaných lidských zdrojů, je jedním ze tří důležitých strategických průlomů strany a státu, což je silně potvrzeno v řídících dokumentech a strategických usneseních strany.
Souběžně s hlavními směry strany vydala vláda mnoho důležitých mechanismů a politik s cílem vytvořit silný impuls pro rozvoj odborného vzdělávání a zajistit přístup k odbornému vzdělávání pro všechny občany, zejména ženy a zranitelné pracovníky.
Konkrétně se jedná o národní cílové programy, politiky odborného vzdělávání pro venkovské pracovníky; projekt: „Podpora podnikání žen v období 2026–2035“; projekt „Podpora družstev řízených ženami, vytváření pracovních míst pro pracující ženy do roku 2030“...
Současný trh práce nabízí mnoho nových profesí spojených s digitální transformací, zelenou ekonomikou, cirkulární ekonomikou, logistikou, pečovatelskými službami, cestovním ruchem, pohostinstvím, high-tech zemědělstvím atd., což vytváří velkou poptávku po ženách.
Míra účasti žen v odborném vzdělávání však zůstává nižší než u mužů. Mnoho žen postrádá formální odborné dovednosti, informace o trhu práce a flexibilní možnosti učňovské přípravy.
Zejména ženy na venkově a ženy z etnických menšin stále čelí mnoha překážkám v přístupu ke službám odborného vzdělávání...
Podpora odborného vzdělávání žen, propojení vzdělávání s praktickými potřebami podniků a posílení role žen při budování kvalifikované pracovní síly jsou důležitými úkoly, které si v novém období stanovil Vietnamský ženský svaz a jeho pobočky na všech úrovních.
Cílem je dosáhnout toho, aby do roku 2030 mělo 40–45 % pracujících žen v celé zemi odborné dovednosti, a zároveň zajistit udržitelné pracovní příležitosti a ekonomický rozvoj pro ženy...
Zdroj: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-of-women-in-da-nang-in-building-labor-force-with-skills-3314810.html
Komentář (0)