Některé nové body v řízení a využívání státních zaměstnanců

img_1855-1-(2)-8325d8ee9149606f413daf35a516cc3e.jpg — Jednotky veřejné správy mají pravomoc zvážit povýšení státních zaměstnanců (ilustrační foto)

Manažer může být jmenován neomezeně mnohokrát.

Pokud jde o funkční období vedoucích úředníků, vyhláška č. 85/2023/ND-CP jasně uvádí: „Funkční období pro každou vedoucí pozici je 5 let, počítáno ode dne nabytí účinnosti rozhodnutí o jmenování, s výjimkou případů, kdy je funkční období kratší než 5 let, jak je stanoveno zvláštními zákony. Vedoucí úředníci mohou být do vedoucí funkce jmenováni neomezeně mnohokrát, s výjimkou případů, kdy existují jiná ustanovení strany nebo zvláštní zákony.“

Dříve vyhláška č. 115/2020/ND-CP stanovila, že funkční období státního zaměstnance zastávajícího vedoucí pozici nejvýše dvě po sobě jdoucí funkční období se provádí v souladu s ustanoveními specializovaných zákonů.

Pokud jde o standardy a podmínky pro jmenování vedoucích pracovníků, vyhláška č. 85/2023/ND-CP v podstatě navazuje na vyhlášku č. 115/2020/ND-CP. Vyhláška č. 85/2023/ND-CP však přidává nový bod: Doba zastávání současné pozice nebo rovnocenné pozice je alespoň 2 roky (24 měsíců), pokud se nejedná o po sobě jdoucí období, je kumulativní (kumulativní pouze pro dobu zastávání rovnocenných pozic), s výjimkou případu prvního jmenování. Zvláštní případy posuzují a rozhodují příslušné orgány.

Pro povýšení státních zaměstnanců se zvažují jednotky veřejné správy.

Pokud jde o povinnosti a pravomoci jednotek veřejné služby, vyhláška č. 85/2023/ND-CP doplnila pravomoci jednotek veřejné služby při posuzování povýšení státních zaměstnanců, konkrétně takto:

U jednotek veřejné správy, které si částečně samy hradí běžné výdaje, a u jednotek veřejné správy, jejichž běžné výdaje garantuje stát, se o povýšení státních zaměstnanců uvažuje na základě decentralizace a autorizace.

Pro jednotky veřejné správy, které si samy pojišťují pravidelné a investiční výdaje, a jednotky veřejné správy, které si samy pojišťují pravidelné výdaje, existují kromě úkolů a pravomocí uvedených v bodě 1 tohoto článku také úkoly a pravomoci organizovat nábor státních zaměstnanců podle jejich pravomocí; zvážit povýšení profesních titulů I. stupně s platovým typem A3 podle decentralizace a autorizace; zvážit povýšení profesních titulů, rozhodování o jmenování, platovém uspořádání, zvýšení platu (řádné, předčasné), příplatku za senioritu přesahujícího rámec pro státní zaměstnance s profesními tituly I. stupně s platovým typem A2 a od II. stupně a níže v rámci jejich řídící působnosti.

PV (syntéza)

Zdroj