Nejvyšší plat pro státní zaměstnance platí od 1. července.

Po reformě se plat zvýšil v průměru o 7 % ročně

Pokud jde o platovou reformu pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly (veřejný sektor), usnesení Ústředního výkonného výboru 27-NQ/TW z roku 2018 stanovilo zrušení stávajícího základního platu a platového koeficientu a zavedení základního platu s konkrétní částkou v nové platové tabulce.

Podle usnesení Národního shromáždění o odhadu státního rozpočtu na rok 2024 se očekává, že celkový zdroj centrálního rozpočtu na reformu platů bude činit přibližně 132 000 miliard VND. Kumulativní zdroj místních rozpočtů přesahuje 430 000 miliard VND.

Bylo tak přiděleno 562 000 miliard dongů, což zajistí dostatek prostředků na synchronní reformu platové politiky od 1. července 2024 v souladu s duchem usnesení č. 27.

Základní informace o plánu, které ministerstvo vnitra uvedlo, jsou takové, že od doby zavedení reformy se očekává, že průměrný plat kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců se zvýší přibližně o 30 % (včetně základního platu a příspěvků).

Tento plat se bude i nadále každoročně zvyšovat, s průměrným nárůstem přibližně o 7 % ročně od roku 2025.

Nejvyšší „fixní“ plat přesahuje 21 milionů VND/měsíc

Jedním z průlomů nové platové politiky je zrušení vzorce pro výpočet platu založeného na základním platu, koeficientech a hodnostech, jak tomu bylo dříve. Místo toho bude existovat 5 nových platových tabulek založených na pracovních pozicích, titulech a vedoucích pozicích.

Každá pozice bude mít specifický plat, který bude jasně ukazovat její hodnost. Kromě toho se platový poměr rozšiřuje z rozmezí 1-2,34-10 na 1-2,68-12.

Průměrný nástupní plat státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy s vysokoškolským vzděláním se tedy zvýší z koeficientu 2,34 na 2,68.

V současné době mají státní úředníci a veřejní zaměstnanci s vysokoškolským vzděláním nástupní plat více než 4,2 milionu VND/měsíc. Po započítání zvýšení koeficientu na 2,68 dosáhne plat skupiny nově přijatých státních úředníků a veřejných zaměstnanců nejméně téměř 5 milionů VND/měsíc.

Nejvyšší plat státních úředníků a veřejných zaměstnanců na úrovni 3, odpovídající vyšším odborníkům, byl také rozšířen z koeficientu 10 na 12. Očekává se tedy, že nový nejvyšší plat státních úředníků a veřejných zaměstnanců v této kategorii výrazně překročí současnou částku 18 milionů VND.

I s ohledem na zvýšení koeficientu se plat této skupiny zaměstnanců veřejného sektoru zvýší na více než 21 milionů VND měsíčně.

Kromě tohoto základního platu nový platový režim také upravuje rozdělení příplatků tak, aby tvořily maximálně 30 % celkového platového fondu a 10 % bonusů.

Podle usnesení č. 27 existuje v rámci nového platového režimu 9 typů příspěvků, mezi něž patří: příspěvek za souběžnou práci; příspěvek za odpracované roky přesahující rámec; regionální příspěvek; příspěvek za pracovní odpovědnost; příspěvek za mobilitu; příspěvek za zaměstnání; příspěvek za práci ve zvláště obtížných oblastech; příspěvek dle klasifikace administrativní jednotky; příspěvek uplatňovaný konkrétně na ozbrojené síly.

Zdroj