Zlepšit efektivitu vysílání pracovníků na práci do zahraničí na základě smluv

V posledních letech provincie Lao Cai označila vysílání pracovníků na omezenou dobu za efektivní způsob, jak pomoci vytvářet pracovní místa, zvyšovat příjmy a udržitelně snižovat chudobu. Současně provincie prosazuje přísná opatření k zajištění bezpečného a efektivního vysílání pracovníků na práci do zahraničí na základě smlouvy.

Efektivita legální práce v zahraničí

Od roku 2020 do současnosti v celé provincii legálně pracuje téměř 3 600 pracovníků do zahraničí na trzích zemí: Japonsko, Korea, Německo, Rusko... Mnoho pracovníků si po dokončení smlouvy nashromáždilo kapitál, odborné dovednosti, cizí jazyky a nadále se účastní domácího trhu práce, čímž přispívají k podpoře místního socioekonomického rozvoje.

Propaganda pro rodiny s pracujícími o zacházení s pracovníky pracujícími v zahraničí.

Obec Phong Hai vede dialogy s lidmi, aby se přímo šířila.

Během prvních 9 měsíců roku 2025 obec Phong Hai pomohla 9 občanům zaregistrovat se k práci v Koreji, čímž se celkový počet pracovníků pracujících v zahraničí zvýšil na 41, z toho 25 v Japonsku, 9 na Tchaj-wanu, 5 v Koreji, 1 v Německu a 1 v Malajsii.

Pan Ngo Van Dung, zástupce vedoucího kulturního a sociálního oddělení obce Phong Hai, uvedl: „Vysílání pracovníků za prací do zahraničí přináší praktické výsledky a pomáhá mnoha domácnostem mít stabilní příjmy a vymanit se z chudoby. Obec se však také zaměřuje na koordinaci s podniky, aby důkladně spravovala a zajišťovala práva pracovníků, aniž by porušovala smlouvy a nenechala se podvést.“

Nejen v Phong Hai, ale i v obci Bat Xat aktivně zavádí řešení na podporu lidí pracujících v zahraničí. Ministerstvo kultury a společnosti doporučilo Lidovému výboru obce, aby vydal plán na řešení zaměstnanosti a podpory pracovníků pracujících v zahraničí na základě smluv, který by byl integrován do národního cílového programu socioekonomického rozvoje v oblastech etnických menšin a horských oblastech a do programu udržitelného snižování chudoby na období do roku 2025. Obec také koordinuje činnost s mnoha renomovanými podniky při organizaci výběru pracovníků pro práci na trzích s vysokými příjmy.

Kromě toho obec koordinuje s Provinčním centrem služeb zaměstnanosti organizaci propagandy, šíření informací o trhu práce, propojování pracovních míst a zavádění náborových kampaní pro technické stážisty do Japonska, Koreje... Od roku 2022 do současnosti vyslala obec Bat Xat 41 pracovníků do zahraničí za prací v zemích a teritoriích, jako je Japonsko, Korea, Tchaj-wan, Rusko a Kyperská republika.

Pan Nguyen Manh Hung, předseda lidového výboru obce Bat Xat, uvedl: „Obec posiluje poradenství v oblasti zaměstnání a zavádění; koordinuje činnost s provinčním centrem služeb zaměstnanosti a podniky při organizaci propagandy, podpůrných půjček, kariérního poradenství a pomáhá lidem s přístupem k pracovním příležitostem v zahraničí. Zároveň šíří právní předpisy týkající se práce a zaměstnanosti v horských vesnicích.“

Přísné řízení, zajištění bezpečnosti a benefitů zaměstnanců

Podle provincie má vysílání pracovníků do zahraničí kromě pozitivních výsledků stále určitá omezení. Zejména některé lokality nevěnovaly dostatečnou pozornost vysílání pracovníků do zahraničí na základě smluv; řízení podniků poskytujících služby zaměstnanosti je stále labilní; stále dochází k situaci, kdy pracovníci odcházejí do práce načerno, porušují smlouvy nebo pobývají nelegálně, což ovlivňuje pověst a možnosti spolupráce provincie.

Tváří v tvář této realitě vydal Provinční lidový výbor oficiální depeši č. 2175/UBND-VX ze dne 14. září 2025 na téma „Posílení řízení a vysílání provinčních pracovníků na práci do zahraničí“, v níž jasně přidělil odpovědnosti každému oddělení, pobočce a lokalitě za zlepšení efektivity státního řízení, ochranu práv pracovníků a prevenci porušování zákona.

Ministerstvo vnitra je proto ústředním bodem pro poradenství v oblasti implementace politik a řídí Provinční centrum služeb zaměstnanosti k propagaci, konzultacím a doporučování pracovních míst, zejména pro zranitelné skupiny pracovníků. Zároveň je třeba posílit inspekci a hodnocení činností podniků, jejichž cílem je vysílat pracovníky do zahraničí, a zajistit dodržování předpisů. Ministerstvo zahraničních věcí má na starosti podporu uzavírání dohod o pracovní spolupráci se zahraničními lokalitami a zároveň koordinuje řešení rizik, ochranu práv a oprávněných zájmů pracovníků. Příslušné jednotky musí posílit prevenci, odhalování a boj proti nelegálnímu zprostředkování práce a podvodům v oblasti práce a vést lidi k jasnému pochopení rizik spojených s „nelegálním“ chozením do práce.

Zejména Provinční lidový výbor požaduje, aby obce a obvody stanovily cíl vysílání pracovníků do zahraničí jako klíčový úkol v ročním plánu socioekonomického rozvoje. Místní úřady musí proaktivně přezkoumávat a striktně řídit počet odcházejících a vracejících se pracovníků a zároveň posílit propagandu, aby lidé jasně chápali svá práva a povinnosti při účasti.

Otevřené veletrhy pracovních příležitostí, které by vedly každou obec a obvod.

Provincie se rozhodla, že vysílání pracovníků do zahraničí není jen řešením pro zaměstnání, ale také otevřenou cestou pro obyvatele Lao Cai, jak si zlepšit kvalifikaci, dovednosti a získat přístup k pokročilé vědě a technologiím. Vedení však musí být přísné, aby zajistilo, že všechny činnosti budou prováděny v souladu se zákonem, bezpečně a efektivně.

Za současné účasti všech úrovní, sektorů a s konsensem obyvatel si Lao Cai klade za cíl učinit z vysílání pracovníků na práci do zahraničí na základě smluv směr udržitelného rozvoje, zejména pro pracovníky z etnických menšin a horských oblastí, a významně tak přispět k socioekonomickému rozvoji provincie v období 2025–2030.

Zdroj: https://baolaocai.vn/nang-cao-hieu-qua-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post885722.html