Podle Dr. Dinha Conga Khaie, zástupce ředitele Ekonomické univerzity v Ho Či Minově městě (UEH), má Ho Či Minovo Město v současné době více než 300 000 registrovaných podniků, z nichž malé a střední podniky tvoří přes 98 %, vytvářejí pracovní místa pro více než 60 % pracovní síly a přispívají přibližně 45 % k HDP města.
Většina podniků má však stále omezené manažerské kapacity, chybí jim inovace, má potíže s přístupem ke kapitálu a s kapacitou pro mezinárodní integraci. Průzkum ukazuje, že přibližně 55 % malých a středních podniků v Ho Či Minově Městě má stále omezené manažerské kapacity, zejména v oblasti financí, lidských zdrojů, strategie a digitální transformace.
„Mnoho firem má dobré produkty, ale selhává, protože jim chybí tým generálních ředitelů vybavený znalostmi průzkumu trhu, strategického plánování, finančního řízení a řízení lidských zdrojů,“ zdůraznil pan Dinh Cong Khai.
Prof. Dr. Nguyen Dong Phong, předseda rady UEH pro období 2020–2025, poznamenal, že v kontextu hluboké ekonomické integrace Vietnamu a silné digitální transformace je zlepšení vůdčích schopností a schopnosti správy a řízení společností klíčovým faktorem pro udržitelný rozvoj vietnamských podniků a jejich mezinárodní konkurenceschopnost.
Na tomto základě UEH zavedla program UEH CEO s cílem vyškolit v období 2025–2030 3 000 generálních ředitelů, podnikatelů a budoucích lídrů. Program doprovází projekt 10 000 generálních ředitelů podle usnesení politbyra 68-NQ/TW o rozvoji soukromého hospodářství a zároveň přispívá k realizaci cíle učinit z Ho Či Minova Města přední ekonomické, finanční a inovační centrum v regionu.
„Program je navržen na základě tří pilířů: ‚Pochopení sebe sama - Inovace - Průlom‘, které pomáhají studentům rozvíjet strategické myšlení, komplexní manažerské schopnosti a adaptabilitu v technologické éře. Program UEH CEO nejen poskytuje znalosti, ale také inspiruje každého lídra k pochopení sebe sama, inovaci svého myšlení a proražení se v podnikání,“ sdělil prof. Dr. Nguyen Dong Phong.
Program je realizován na základě flexibilního modelu partnerství, mezi lektory patří domácí i zahraniční akademičtí experti a doprovázejí ho praktičtí generální ředitelé předních korporací. Struktura zahrnuje úvodní modul a 16 hloubkových modulů v délce 4 měsíců. Cílovými studenty jsou manažeři, funkční lídři, začínající podnikatelé, nástupci v rodinných firmách a manažeři státních podniků.
Prostřednictvím aplikačních projektů a ekosystému propojujícího studenty, odborníky a firmy program očekává, že 70 % studentů úspěšně realizuje start-upové projekty nebo projekty restrukturalizace podniků a zároveň vytvoří komunitu absolventů UEH, kteří budou sdílet zkušenosti a spolupracovat na udržitelném rozvoji.
Pan Nguyen Anh Duc, zástupce ředitele odboru průmyslu a obchodu Ho Či Minova Města, uvedl, že v zemi v současnosti působí více než 900 000 podniků, z nichž více než 30 % je soustředěno v Ho Či Minově Městě. Školení tisíců generálních ředitelů s kapacitami a inovativním myšlením bude velkým impulsem pro soukromý ekonomický sektor, který je důležitým motorem růstu města i země.
Podle pana Duca se jedná o průkopnický program s praktickým významem, který přispívá ke konkretizaci ducha Rezoluce 68 a podporuje socioekonomický rozvoj v Ho Či Minově Městě. Cíl proškolit 3 000 generálních ředitelů je jen začátek, šířící se hodnota a praktický dopad programu toto číslo jistě překročí.
Zdroj: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-20251011200341978.htm
Komentář (0)