Nestlé Vietnam prosazuje bezpečnost práce a hygienické postupy v oblasti nakládání s odpady

(Chinhphu.vn) - Společnost Nestlé Vietnam právě uspořádala pro obchodní partnery v odvětví recyklace školicí program o bezpečnosti a hygieně práce při sběru a recyklaci odpadu. Školicí program je součástí úsilí společnosti Nestlé o vybudování udržitelného a odpovědného dodavatelského řetězce, který je propojen se závazkem společnosti podporovat dlouhodobý rozvoj komunity, v jehož centru stojí lidé.

Úvodní projev programu pronesl pan Khuat Quang Hung, zástupce generálního ředitele pro vnější vztahy a komunikaci společnosti Nestlé Vietnam - Foto: VGP/Thu Thuy

Program rovněž demonstruje iniciativu společnosti Nestlé Vietnam v oblasti podpory spolupráce a zvyšování podpory partnerů, včetně soukromých podniků a malých a středních podniků, s cílem zlepšit konkurenceschopnost v duchu rezoluce 68/NQ-TW.

Na slavnostním zahájení pan Khuat Quang Hung, zástupce generálního ředitele pro vnější vztahy a komunikaci společnosti Nestlé Vietnam, uvedl: „Tento školicí program je součástí našeho dlouhodobého závazku budovat odpovědný a udržitelný dodavatelský řetězec. Podporou recyklačních podniků – zejména malých a středních podniků – sdílením znalostí a nástrojů pro zlepšení postupů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci doufáme, že zajistíme práva pracovníků a přispějeme k budování zelenější budoucnosti. Nestlé Vietnam je vždy neochvějná ve svém poslání vytvářet sdílené hodnoty a podporovat dlouhodobý rozvoj komunity, přičemž lidé jsou středem všech aktivit.“

V rámci programu se odborníci podělili o důležité základní znalosti a také o nejnovější informace z relevantních právních předpisů a mezinárodních požadavků zaměřených na posouzení odpovědnosti firem za dodržování environmentálních předpisů a práv pracovníků v dodavatelském řetězci.

Díky tomu budou vedoucí pracovníci a manažerské týmy společností působících v odvětví recyklace lépe chápat své role a odpovědnosti při budování bezpečného, ​​vyhovujícího a odpovědného pracovního prostředí a kultury, zajišťování zdraví zaměstnanců, zlepšování kvality práce a minimalizaci rizika pracovních úrazů.

Pan Hoang Thanh Vinh, zástupce UNDP Vietnam, hovoří o iniciativě zodpovědného nakupování v hodnotovém řetězci recyklace plastů ve Vietnamu - Foto: VGP/Thu Thuy

Kromě technického obsahu program účastníkům poskytl také praktické zkušenosti z programu UNDP ve Vietnamu prostřednictvím implementace iniciativy pro zodpovědné zadávání veřejných zakázek ve dvou hodnotových řetězcích recyklace plastů, a to v Duy Tan a Vikohasan. Tato iniciativa byla realizována s hlavním cílem zlepšit pracovní podmínky a posílit práva nezávislých pracovníků v odvětví šrotu.

„Pracovní síla v neformálním sektoru šrotu hraje důležitou roli v systému sběru, přepravy a recyklace odpadu ve Vietnamu. Prostřednictvím této iniciativy budeme spolupracovat se všemi aktéry v hodnotovém řetězci recyklace plastů na přijetí a implementaci standardů pro zlepšení jejich pracovních podmínek a živobytí a zároveň zajistíme uznání jejich přínosu,“ uvedl pan Hoang Thanh Vinh, zástupce UNDP ve Vietnamu.

Paní Luu Thi Kim Lien, ředitelka pro lidské zdroje společnosti Duy Tan Recycled Plastic Joint Stock Company, zhodnotila praktičnost školicího programu organizovaného společností Nestlé Vietnam. Podle paní Kim Lien pomůže obsah sdílený v programu firmám zrevidovat a zdokonalit interní procesy, zajistit dodržování platných předpisů a vytvořit bezpečné pracovní prostředí pro zaměstnance.

V kontextu toho, že se ESG (environmentální, sociální a správní) stávají klíčovým faktorem pro dosažení cílů udržitelného rozvoje, se podniky nezaměřují pouze na environmentální faktory, ale věnují také větší pozornost společnosti a správě věcí veřejných. Jakožto průkopník v oblasti ESG a s filozofií „vytváření sdílené hodnoty“ má Nestlé mnoho specifických iniciativ a programů, které přispívají k prosperitě komunity.

Čt Čt

Zdroj: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-thuc-day-thuc-hanh-an-toan-ve-sinh-lao-dong-trong-quan-ly-rac-thai-102250815102520051.htm