Jednoduchá krása mladého podnikatele Hoang Thinh Ana

Během svého profesního rozvoje je paní Hoang Thinh An nejvíce známá pro svou roli poskytovatelky zdravotní péče v lékařském průmyslu. To postupně formovalo Hoang Thinh An, která má vždy soucit a touhu pečovat o všechny. Proto jsou pro ni lidé vždy nejdůležitějším faktorem, který určuje vše.

Na obchodním fóru konaném v roce 2024 se generální ředitelka Hoang Thinh An podělila o svou filozofii řízení lidských zdrojů. Vždy klade lidi do středu všech aktivit a věří, že ideální pracovní prostředí, kde je každý jednotlivec respektován, naslouchán a maximalizuje svůj potenciál, vytvoří velkou kolektivní sílu.

Paní Hoang Thinh An má vždycky nadšení pro práci.

Generální ředitelka Hoang Thinh An navíc věnuje zvláštní pozornost vytváření přátelského a otevřeného pracovního prostředí a podporuje obousměrnou komunikaci mezi vedoucími pracovníky a zaměstnanci, protože podle ní, když se zaměstnanci cítí respektováni, nasloucháni a posilováni, budou pracovat s nejvyšším smyslem pro odpovědnost a kreativitu.

„Pracuji ve zdravotnictví a více se zajímám o emoce a ducha pacientů. Proto musí být moji zaměstnanci v první řadě lidé s dobrou náladou. Prostředí v Hoang Thinh An považují zaměstnanci za domov, kde mohou sdílet, učit se a rozvíjet. V této době, když jsou zaměstnanci šťastní, pracují efektivněji a jsou více oddáni podnikání,“ sdělila paní An.

Paní Hoang Thinh An se zářivým úsměvem.

Na cestě za seniory s problémy s kostmi a klouby, stresem, únavou, nespavostí, lidmi s trávicími chorobami... Paní Hoang Thinh An má vždy na paměti, že s nimi musí jít dlouhou cestu. Proto se tato generální ředitelka v současné době zaměřuje na investice do programů profesního vzdělávání, měkkých dovedností a setkání s výměnou zkušeností, aby pomohla zaměstnancům zlepšit jejich znalosti a pracovní dovednosti. Zaměstnanci tak hlouběji rozumí produktům a novým zákazníkům, a tím jim poskytují nejlepší a nejpromyšlenější rady a péči.

Paní An věří, že pouze tehdy, když zaměstnanci skutečně důkladně rozumí produktu a mají k němu oddaný přístup, mohou plně zprostředkovat humanistické hodnoty, které produkt přináší, a pomáhat uživatelům být nejen fyzicky zdraví, ale i psychicky klidní. Jejím cílem je také vybudovat komunitu uživatelů produktů, kde si mohou sdílet zkušenosti, vzájemně se povzbuzovat a podporovat a vytvářet tak pozitivní a láskyplný životní prostor.

Paní Hoang Thinh An také nezapomíná ocenit přínosy zaměstnanců, a to i těch nejmenších. Věří, že upřímná pochvala může vytvořit velkou motivaci. To dokazuje, že paní An kromě toho, že pro každého zaměstnance vytváří jasný plán kariérního rozvoje a pomáhá mu s určováním směru jeho vlastního rozvoje, nezapomíná ani na uznání jejich přínosu prostřednictvím slavnostních předávání cen, předávání dárků a cest, které podporují a zlepšují pracovního ducha.

Jako podnikatelka pracující v odvětví výživy má paní Hoang Thinh An vysoké závazky spojené se základními hodnotami, jako jsou čestnost, odpovědnost, kreativita a solidarita v kolektivu.

MAI HA

Zdroj: https://www.baobaclieu.vn/thi-truong-tieu-dung/net-dep-binh-di-cua-doanh-nhan-tre-hoang-thinh-an-99790.html