Pokud šéf řekne „Buďme přátelé na Facebooku“, normální lidé okamžitě ukážou své telefony, ale lidé s vysokým EQ využijí příležitosti k „získání bodů“ tímto způsobem!

Na vysoce konkurenčním pracovišti je první dojem, který na svého šéfa zanecháte, velmi důležitý a taková odpověď může výrazně snížit jeho dojem o vás.

Udělejte dojem i těmi nejmenšími činy.

Pokud vás šéf náhle požádá, abyste si ho přidali na sociálních sítích, nespěchejte s odpovědí na otázku, kdo by si koho měl „přidat“ jako první. Tento přístup je v podstatě ekvivalentem přímého položení otázky s výběrem odpovědí vašemu šéfovi. Navíc tento přístup vytváří dojem, že na jeho požadavky reagujete pouze mechanicky, což vás nejen dělá pasivními, ale také nepřímo odhaluje vaše nedostatky v řešení problémů.

Na vysoce konkurenčním pracovišti je první dojem, který na svého šéfa zanecháte, velmi důležitý a taková odpověď může výrazně snížit jeho dojem o vás.

Když si vás vedoucí aktivně přidá na Facebook, znamená to, že vám věnuje pozornost nebo má potřebu s vámi probrat práci.

Pokud v tomto okamžiku dokážete reagovat s vysokou emoční inteligencí, efekt bude velmi odlišný.

Například byste mohli říct: „Je mi ctí, šéfe! Vždycky doufám, že se od vás dozvím víc. Bude mnohem pohodlnější komunikovat, až se stanete přáteli na sociálních sítích!“

Taková odpověď nejenže ukazuje váš vnitřní smysl pro čest, ale také pozitivní a nadšený přístup, což pomáhá vedoucímu cítit vaši úctu k němu a vašeho pozitivního a proaktivního ducha.

V kombinaci se specifickými situacemi

Pokud máte na starosti důležitý projekt a váš šéf vám navrhne, abyste se spřátelili na Facebooku, můžete říct: „Mám pár nápadů na projekt XX, které bych rád představil svému šéfovi. Můžeme se spřátelit?“ To nejen odráží vaše zaměření na práci, ale také ukazuje vaši ohleduplnost k projektu a váš proaktivní přístup ke komunikaci.

Toto chování není lichocení ani úmyslné lichocení, ale základní etiketa na pracovišti a úcta, kterou je třeba projevovat ostatním.

Ať už v práci nebo v každodenním životě, to, zda umíte vhodně mluvit a vyvolat v lidech příjemné pocity, nejen určuje vaši úroveň diplomacie , ale také výrazně ovlivňuje váš rozvoj.

Stát se člověkem s vysokou emoční inteligencí povede k zářivé budoucnosti.

V různých životních situacích hraje umění verbálního vyjadřování často důležitou roli.

Mluvení se může zdát jako jednoduchý každodenní úkon, ale ve skutečnosti není snadné vyjadřovat slova vhodně, taktně a snadno.

Za tím se v podstatě skrývá odraz intelektu a emocí dané osoby.

Řečnícká schopnost není jen odrazem komunikačních dovedností, ale také uměním mezilidské komunikace. Může nám pomoci vyjádřit naše názory a myšlenky nejvhodnějším způsobem v různých situacích a také nám pomáhá pochopit a respektovat pocity a potřeby druhých.

V práci nám komunikace s vysokou emoční inteligencí může pomoci lépe komunikovat s kolegy, nadřízenými a zákazníky, navazovat dobré mezilidské vztahy a položit pevný základ pro kariérní postup. V životě nám komunikace s vysokou emoční inteligencí také pomáhá lépe zvládat rodinné a přátelské vztahy, což činí život harmoničtějším a šťastnějším.

Jak se stát člověkem s vysokou emoční inteligencí?

Vzhledem k tomu, že komunikace s vysokou emoční inteligencí je tak důležitá, jak si ji můžeme osvojit? Emoční inteligence ve skutečnosti není vrozená, neměnná vlastnost, ale lze ji postupně zlepšovat učením a praxí.

Abyste si zlepšili emoční inteligenci, musíte se v první řadě naučit zvládat a ovládat své emoce. Například v práci často upadáme do stavu úzkosti a podrážděnosti. V této době se musíme naučit citlivě vnímat své emoční změny. Když si uvědomíme, že se nám emoce chystají vymknout kontrole, musíme nejprve okamžitě jednat, abychom se uklidnili, poté problém analyzovat a najít řešení.

Důležité je také naučit se myslet z pohledu ostatních lidí a snažit se pochopit jejich pocity. Při komunikaci s vedoucími byste měli plně zvážit jejich postavení a potřeby. Když vám vedoucí zadá úkol, nepřemýšlejte jen o svých vlastních obtížích, ale uvědomte si také tlak plynoucí z postupu projektu a požadavky nadřízených, kterým může vedoucí čelit.

V životě, když se vám přítel svěří se svými problémy, nespěchejte s radou. Místo toho nejprve trpělivě naslouchejte a nechte druhého člověka pocítit vaše pochopení a podporu.

Kromě toho je neustálé učení se komunikačním dovednostem také klíčem ke zlepšení emoční inteligence. Komunikace je vnějším projevem emoční inteligence. Vynikající komunikační dovednosti nám nejen pomáhají jasně vyjadřovat naše myšlenky a pocity, ale také nám pomáhají přesněji porozumět ostatním. Prostřednictvím tónu hlasu, volby slov, řeči těla atd. dbejte na klidný tón při mluvení, vždy se usmívejte, navazujte oční kontakt, projevujte pozitivní přístup a nemluvte zbytečně.

Kromě toho se vyhýbejte používání příliš silného nebo chladného jazyka. Pokud jde o slova, snažte se být struční a jasní, vyhýbejte se používání dvojznačných slov. Komunikační dovednosti se také můžete systematicky učit čtením souvisejících knih atd. a aplikovat to, co jste se naučili, v reálném životě, neustále procvičovat a zdokonalovat.

Zdroj: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/neu-sep-noi-ket-ban-facebook-voi-nhau-di-nguoi-binh-thuong-lap-tuc-chia-dien-thoai-nhung-nguoi-eq-cao-se-tranh-thu-ghi-diem-bang-cach-nay-172250314143005093.htm