Rozpočtový přebytek ve výši 263 000 miliard VND na zavedení platové reformy od roku 2024

Zdroj finančních prostředků na reformu platů

Podle vládní zprávy o provádění usnesení Národního shromáždění č. 74/2022 o šetrném hospodaření a boji proti plýtvání činil do konce roku 2021 nevyužitý zdroj z centrálního rozpočtu určený na reformu platů přibližně 54 517 miliard VND.

Kromě toho mají obce také přebytek peněz na reformu platů ve výši 208 457 miliard VND.

V současné době je správa a využití zdrojů platové reformy upraveno usnesením Ústředního výboru č. 27 a usnesením Národního shromáždění č. 23 o národním finančním plánu a zadlužování a splácení veřejného dluhu na 5 let 2021–2025.

Ministerstvo financí do 31. prosince 2022 přezkoumá, sestaví statistiky a podá Národnímu shromáždění zprávu o všech nevyužitých zdrojích reformy platové politiky pro každé ministerstvo, sektor a obec.

Práce na tvorbě rozpočtových odhadů musí zajistit zdroje pro implementaci politik reformy platů a sociálního pojištění, spojené s prosazováním organizační restrukturalizace, zaváděním autonomních mechanismů a plánem pro zefektivnění mzdového účetnictví v souladu s ústředními usneseními.

Ngân sách dư 263.000 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương từ 2024 - 1 — Vytvoření plánu pro reformu platů.

Ministerstvo financí v současné době připravuje rámec státního rozpočtu na rok 2024 a tříletý rozpočtový plán na období 2024–2026, v nichž navrhuje plán pro zavedení platové reformy dle usnesení č. 27. Na tomto základě plánuje využití tohoto zdroje k provedení platové reformy.

Národní shromáždění ve svém usnesení z 5. zasedání (červen 2023) požádalo vládu , aby zaměřila zdroje na provádění reformy platů a aby na 6. zasedání, které se má konat v říjnu, podala zprávu o plánu reformy platové politiky.

Předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue na závěrečném ceremoniálu Socioekonomického fóra 2023 odpoledne 19. září zdůraznil potřebu rychlé a zásadní reformy mzdové politiky v roce 2024.

„To je také impuls pro trh práce a přispívá ke stimulaci domácí spotřeby,“ poznamenal pan Hue.

V současné době agentury aktivně připravují zdroje, instituce, politiky platových stupnic... k provedení platové reformy v duchu usnesení Ústředního výkonného výboru č. 27.

Řešení problému státních zaměstnanců, kteří opouštějí svou práci

Podle souhrnné zprávy o plnění řady usnesení 14. Národního shromáždění o tematickém dohledu a dotazování a usnesení Národního shromáždění o tematickém dohledu a dotazování od začátku 15. volebního období do konce 4. zasedání vláda pověřila Ministerstvo vnitra, aby pokračovalo ve výzkumu a zdokonalování konkrétního obsahu nové mzdové politiky.

Nová mzdová politika musí zajistit soulad s názory, cíli, obsahem, úkoly a řešeními reformy mzdové politiky, jak to vyžaduje usnesení č. 27, a musí být předložena příslušným orgánům k posouzení a rozhodnutí.

Vláda pověřila Ministerstvo vnitra předsednictvím a koordinací s ministerstvy a agenturami, které jsou členy Řídícího výboru, aby podali zprávu o výsledcích a plánech na realizaci úkolu reformy platové politiky podle usnesení č. 27.

V procesu tvorby plánů je nutné synchronizovat obsah nového mzdového režimu dle usnesení č. 27, včetně: Zvýšení nejnižší mzdy ve veřejném sektoru na úroveň průměrné nejnižší mzdy v podnikatelském sektoru; rozšíření mzdového poměru; úpravy režimů příspěvků a restrukturalizace poměru mezi základním platem a příspěvky; doplnění fondu bonusů; současně návrhu plánů úprav na následující roky...

Ngân sách dư 263.000 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương từ 2024 - 2 — Reforma platů v duchu rezoluce č. 27 (ilustrační foto: HM).

Vláda dále dokončuje „Zprávu o plánu pro zavedení komplexní reformy mzdové politiky po roce 2023, jak je požadováno v usnesení č. 27-NQ/TW ze dne 21. května 2018“, kterou předkládá příslušným orgánům k posouzení a rozhodnutí.

Dříve, v době, kdy nebyla zavedena platová reforma, vláda s cílem urychleně vyřešit situaci, kdy státní úředníci v minulosti odcházeli ze zaměstnání, předložila Národnímu shromáždění ke schválení plán na úpravu zvýšení základního platu pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance na 1,8 milionu VND/měsíc (nárůst o 20,8 %), s účinností od 1. července 2023.

Od 1. ledna 2020 do 30. června 2022 opustilo zaměstnání 39 552 kádrů, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, což představuje 1,94 % z celkového počtu přidělených mzdových prostředků.

Zdrojový odkaz