Ministerstvo kultury, sportu a cestovního ruchu buduje kulturní prostředí na pracovišti.

Průvodci Provinční rady pro správu památek nosí při obsluze turistů tradiční thajské etnické kostýmy.

Za účelem budování kulturního prostředí na pracovišti vydalo Ministerstvo kultury, sportu a cestovního ruchu Předpisy o kancelářské kultuře a Kodex chování pro úředníky a zaměstnance, které zajišťují jejich soulad s funkcemi, úkoly a materiálními podmínkami daného odvětví. Zároveň propagují a zvyšují povědomí o tomto obsahu mezi zaměstnanci. Konkrétně v každé oblasti 100 % zaměstnanců přísně dodržuje disciplínu a administrativní kázeň, bez případů disciplinárního porušení. 100 % zaměstnanců podepsalo závazek udržovat bezpečnost a pořádek a neporušovat zákony o bezpečnosti silničního provozu. Zaměstnanci v celém odvětví jsou vždy upřímní, přátelští a jednotní s kolegy; účinně implementují předpisy o etických standardech. Odvětví se zaměřuje na zefektivnění aparátu, efektivní a účinné fungování, spojené s restrukturalizací a zlepšováním kvality zaměstnanců. Proces plnění úkolů je stále specializovanější; procesy a postupy pro plnění úkolů se stále více zlepšují směrem k jasným odpovědnostem, specifickým požadavkům a kvalitě; prokazování profesionality přispívá ke zlepšení kvality a efektivity plnění úkolů.

Spolu s tím státní úředníci a veřejní zaměstnanci v celém odvětví vždy striktně dodržují obsah předpisů o demokracii na místní úrovni; mají smysl pro odpovědnost ve všech oblastech, praktikují seriózní pracovní styl a chování, vytvářejí přátelskou atmosféru, podporují otevřenost a vzájemnou důvěru. Některá oddělení a jednotky pracují i mimo pracovní dobu, aby sloužily, například: Historické muzeum vítězství Dien Bien Phu, Správní rada památek, Provinční knihovna, Kulturní centrum - kino, Umělecký soubor... Vzhledem k povaze práce, která pravidelně kontaktuje domácí i zahraniční organizace a turisty, státní úředníci a veřejní zaměstnanci v tomto odvětví striktně dodržují předpisy o vyhlášených etických standardech; neexistuje žádná negativní zpětná vazba od organizací a jednotlivců ohledně komunikace a chování. Na základě toho budují image, styl a pracovní postupy státních úředníků a veřejných zaměstnanců v odvětví kultury, sportu a cestovního ruchu jako profesionálních, vědeckých , disciplinovaných, kreativních a vždy oddaných plnění svých povinností.

Na pracovišti celé odvětví vždy dbá na to, aby zaměstnanci nosili krásné a vhodné uniformy pro své přidělené úkoly. Některé jednotky si také navrhují vlastní uniformy, například: Historické muzeum vítězství Dien Bien Phu, Provinční knihovna... Kromě toho všechna oddělení a jednotky v rámci odvětví pravidelně čistí prostředí a sázejí stromy v kancelářských prostorách. Tím vytvářejí čisté a přátelské pracovní prostředí a prostor.

V současné době má Provinční rada pro správu památek 75 úředníků, státních zaměstnanců a pracovníků; z nichž přibližně 50 úředníků a pracovníků vítá turisty na 6 turistických atrakcích. Jednotka vždy identifikuje kancelářskou kulturu jako zahrnující mnoho oblastí, od pracovního oblečení, formálního oblečení, komunikačního stylu, chování při plnění úkolů, uspořádání kanceláře a jejích kanceláří, stylu, ducha, přístupu, odpovědnosti při výkonu práce... Tyto faktory přispívají k formování a budování stylu chování úředníků a pracovníků v jednotce. Paní Pham Thi Thao, zástupkyně ředitele Provinční rady pro správu relikvií, uvedla: „Jednotka vždy prosazuje ducha solidarity, blízkosti a vysoké odpovědnosti každého člena s cílem zlepšit disciplínu, administrativní disciplínu a budovat prestiž v jednotce... S charakteristickým znakem jednotky, která pravidelně slouží návštěvníkům k návštěvám, vzdělávání a výzkumu, si jednotka vytvořila specifická pravidla a předpisy, aby si vybudovala image úředníků a pracovníků jednotky jako vždy přátelských a pohostinných. Jednotka zavedla společnou uniformu pro úředníky, zaměstnance a pracovníky, kterou musí nosit každý týden v pondělí, středu a pátek. Je zdvořilá, formální a profesionální a každý, kdo se na ni podívá, pozná, že se jedná o zaměstnance Provinční rady pro správu relikvií. Průvodci obsluhující turisty na místech s relikviemi jsou povinni nosit tradiční thajské etnické kroje ve všechny pracovní dny. Zároveň pravidelně čistí zelené a čisté prostředí jednotky a koordinují s vojenskými jednotkami sázení stromů, sekání trávy, zdobení vlajkami, květinami...“

Pokud disciplína přímo ovlivňuje efektivitu práce, pak faktor kancelářské kultury hraje velmi důležitou roli při vytváření postojů a pracovního prostředí. Je vidět, že prostřednictvím konkrétních úkolů si ministerstvo kultury, sportu a cestovního ruchu vybudovalo standardní prostředí kancelářské kultury, což přispívá ke zlepšení pracovního stylu a přístupu zaměstnanců a ke zvýšení efektivity řešení a plnění zadaných úkolů.

Zdroj