Zdravotnictví se transformuje zevnitř, aby splňovalo požadavky nové éry.

(Dan Tri) - Zdravotnictví si zachovalo ducha solidarity a kreativity a postupně překonalo výzvy a proaktivně se přizpůsobilo očekáváním nové éry země.

Posun v myšlení a jednání

Místopředseda vlády Le Thanh Long hovoří na Kongresu (Foto: Přispěvatel).

Místopředseda vlády Le Thanh Long ve svém projevu na 8. vlasteneckém kongresu zdravotnictví , který se konal 26. října v Hanoji, ocenil ducha jednoty a odhodlání celého zdravotnictví.

Zdůraznil, že během období boje s pandemií a zotavování se z ní sektor zdravotnictví potvrdil svou roli jedné z neochvějných sil v první linii.

Místopředseda vlády poznamenal, že v nadcházejícím období musí sektor zdravotnictví pokračovat v budování moderního a spravedlivého systému zdravotní péče, aby uspokojil rostoucí potřeby obyvatel v oblasti zdravotní péče; rozmístit odborné úkoly komplexně a metodicky, ale se zaměřením na klíčové body; integrovat plnění specifických úkolů s emulačními hnutími...

„Je nutné prosazovat digitální transformaci ve zdravotnictví; zavádět elektronické lékařské záznamy, synchronizovat zdravotní data mezi zdravotnickými zařízeními. Zvýšit využití umělé inteligence, velkých dat a investovat do vývoje softwaru na podporu lékařů při vyšetřování a léčbě pacientů,“ nařídil místopředseda vlády.

Z pohledu managementu průmyslu vnímá ministr zdravotnictví Dao Hong Lan období 2020–2025 jako bezprecedentní výzvu pro zdravotnický průmysl.

Pandemie COVID-19 nejenže vyvinula tlak na systém, ale také donutila celé odvětví přizpůsobit se nekonvenčním provozním podmínkám.

Podle ministra vietnamský lékařský tým prokázal ducha „dobrého lékaře je jako matka“, odolnosti a oddanosti, a spolupracoval s celou zemí na úspěšném zvládnutí pandemie a ochraně zdraví a životů lidí.

Ministr zdravotnictví Dao Hong Lan vyzval celý sektor, aby i v období 2025–2030 nadále zachoval ducha solidarity, odpovědnosti a kreativity (Foto: Přispěvatel).

Ministr uvedl, že toto odvětví spustilo mnoho hnutí s konkrétními cíli, jako například „Inovace stylu služeb a přístupu ke spokojenosti pacientů“, „Budování čistých a zelených zdravotnických zařízení“ nebo „Dobří a kreativní pracovníci“. Všechna jsou zaměřena na zlepšení lékařské etiky, kvality služeb a inspiraci pro kariérní inspiraci v rámci systému.

Ve svém projevu ministr emotivně zavzpomínal na sestru Nguyen Thuy Trang (Porodnická a pediatrická nemocnice Nghe An), která v říjnu 2025 statečně ochránila dětského pacienta při nebezpečném útoku.

Podle ní „jsou tyto ušlechtilé činy živoucími symboly vlasteneckého hnutí emulace v lékařském průmyslu“.

S nástupem do období 2025–2030 ministr vyzval celé odvětví, aby si i nadále zachovalo ducha solidarity, odpovědnosti a kreativity.

Důraz bude kladen na zlepšení kvality lékařských vyšetření a léčby, rozvoj primární zdravotní péče, posílení sítě preventivní zdravotní péče a podporu digitální transformace. Profesní etika by měla být i v novém období i nadále prosazována a šířena jako součást identity vietnamských lékařů.

Průkopník v inovacích

Ve slavnostní atmosféře 8. vlasteneckého kongresu zdravotnictví (2025-2030) byla nemocnice Lékařské a farmaceutické univerzity v Ho Či Minově Městě oceněna jako jeden z typických pokročilých kolektivů.

Přehled 8. vlasteneckého kongresu zdravotnictví (2025–2030), který se konal 26. října ráno a zúčastnilo se ho téměř 500 delegátů (Foto: Přispěvatel).

Nemocnice lékařské a farmaceutické univerzity Ho Či Minova města, které v roce 2024 byl udělen titul Hrdina práce, je nejen první univerzitní nemocnicí přidruženou k univerzitě ve Vietnamu, ale také průkopníkem v lékařských inovacích ve čtyřech klíčových oblastech: intenzivní léčba, standardizované vzdělávání, průlomový výzkum a moderní management.

V rozhovoru s reportérem novin Dan Tri se docent Dr. Le Khac Bao, zástupce ředitele nemocnice Lékařské a farmaceutické univerzity v Ho Či Minově městě, podělil: „Nejvíce si cením kolektivního ducha překonávání obtíží a zaměření na nejoptimálnější řešení.“

Největší problém nemocnice podle tohoto vedoucího nespočívá v odbornosti, ale ve třech klíčových bodech: lidech, mechanismech a zdrojích.

Aby se tento problém vyřešil, představenstvo proaktivně navrhlo flexibilní mechanismy. Tento přístup pomáhá nemocnici přilákat kvalitní lidské zdroje a dlouhodobě si je udržet.

Pokud jde o finance, docent Bao se domnívá, že nejcennější věcí na Univerzitní lékařské a farmaceutické nemocnici v Ho Či Minově Městě není její finanční potenciál, ale její společensky uznávaná reputace. A díky tomu má nemocnice podmínky k realizaci strategických kroků, propagaci specializovaných technik a vytváření hybné síly pro získávání socializovaných zdrojů.

V jiné fázi, když jsme se pouštěli do modelu kombinace školy a institutu: „Dlouho jsme museli aktivně hledat řešení a zároveň pracovat, získávat podporu od managementu a vytrvale odstraňovat každé úzké hrdlo v mechanismu,“ s úctou ke kolektivnímu úsilí podělil se docent Bao.

Z pohledu současnosti, kdy jsou jak profesní ukazatele, tak i úroveň spokojenosti pacientů vysoké, poskytuje transformační cesta nemocnice cennou perspektivu pro celé odvětví.

Soutěž není slogan

Docent Bao vysoce ocenil význam vlasteneckého hnutí za naděje v současném zdravotnictví.

„Stojí za zmínku, že duch soutěživosti se již neomezuje pouze na slogany nebo formální tituly, ale transformuje se ve vnitřní hnací sílu na podporu inovací, kreativity a zlepšení kvality služeb pacientům,“ poznamenal.

Také věří, že šíření průkopnických skupin pomůže hlouběji se rozvíjet a vytvořit nový systém hodnot pro vietnamský sektor zdravotnictví.

„Dříve museli pacienti čekat ve frontě 3–4 hodiny, aby se mohli vyšetřit u lékaře. Nyní se stačí zaregistrovat online, dostavit se v objednaný čas a provést platbu přímo na elektronické platformě,“ řekl.

Spolu s tím byl zaveden systém elektronických zdravotních záznamů pro ukládání celého léčebného procesu, od anamnézy, paraklinických výsledků až po recepty a reakce po léčbě. To je považováno za krok vpřed ve správě informací, přispívá ke zlepšení profesionální kvality a minimalizaci chyb.

Z pohledu školitele se docent Bao domnívá, že pokud se chce lékařský průmysl v nové éře skutečně transformovat, musí lékaři změnit své základní myšlení. Hledisko „brat pacienta jako střed“ již není prázdným sloganem, ale musí se stát principem praxe.

„Když stavíme pacienta do centra každého rozhodnutí, od diagnózy až po léčbu, účinnost léčby se skutečně zlepší,“ sdělil.

Docent, Dr. Le Khac Bao, zástupce ředitele Univerzitní lékařské a farmaceutické nemocnice v Ho Či Minově Městě (Foto: Přispěvatel).

Pro studenty medicíny je to něco, co musí být zasazeno brzy. „Nestudoval jsem medicínu proto, abych usiloval o slávu. Toto povolání jsem si vybral, abych zmírnil bolest komunity. A doufám, že moji studenti vyrostou se stejným ideálem služby,“ řekl.

Z širšího hlediska se docent Bao domnívá, že rozvojový kontext Vietnamu představuje pro sektor zdravotnictví skvělou příležitost.

Ekonomika silně rostla a finanční kapacita a investice do zdravotní péče se také výrazně zlepšily. „Vietnamští lékaři jsou velmi výjimeční: jsou pracovití, dychtiví se učit a připraveni přijímat nové věci. Když jim je dáno více podmínek, mohou velmi rychle dosáhnout průlomu.“

Vietnamští lékaři se ve skutečnosti stále častěji účastní mezinárodních konferencí, vědeckých publikací a programů hloubkové spolupráce.

Rychlý rozvoj umělé inteligence (AI) považuje za velkou výzvu, ale zároveň za strategickou příležitost: „Nesmíme se AI bát, ani na ní nesmíme být závislí. Musíme proaktivně nechat technologie stát se nástrojem pro lékaře, ne je proměňovat v otroky algoritmů.“

Zdroj: https://dantri.com.vn/suc-khoe/nganh-y-te-chuyen-minh-tu-ben-trong-de-dap-ung-yeu-cau-cua-ky-nguyen-moi-20251026185050312.htm