Jaký věk je z hlediska zdraví vhodný pro odchod do důchodu?

Odborníci uvádějí, že průměrná délka života Vietnamců je 74 let, téměř 40 % lidí pokračuje v práci i po dosažení věku 60 let, takže odchod do důchodu závisí na zdravotním stavu, financích a pracovní schopnosti.

Podle návrhu zákona o sociálním pojištění se věk odchodu do důchodu bude pro muže každoročně zvyšovat o tři měsíce až do dosažení 62 let v roce 2028 a pro ženy o čtyři měsíce až do dosažení 60 let v roce 2035.

Docent Dr. Giang Thanh Long, ředitel Institutu veřejné politiky a managementu Národní ekonomické univerzity, expert na stárnutí populace a sociální zabezpečení, uvedl, že postupné zvyšování věku odchodu do důchodu podle výše uvedeného plánu je vhodné a lze jej upravit po přibližně 10–15 letech. V současné době je věk odchodu do důchodu v roce 2023 pro muže 60 let a 9 měsíců, pro ženy 56 let.

Podle pana Longa se průměrná délka života Vietnamců výrazně zlepšila. Ve srovnání se zeměmi s podobnými příjmy je Vietnam zemí s poměrně vysokou délkou života. Podle sčítání lidu, bytů a domů je délka života Vietnamců přibližně 74 let. Obecným trendem v jednotlivých zemích je, že s rostoucí délkou života se zvyšuje i produktivní věk, zejména u skupin s pravidelnou duševní a fyzickou aktivitou.

„Očekávaná délka života vietnamské pracovní síly se také zlepšila, takže úprava věku odchodu do důchodu je nevyhnutelná,“ řekl pan Long. Ve skutečnosti, pokud počítáme seniory jako osoby ve věku 60 let a starší, je procento pracovníků, kteří pokračují v práci i po dosažení věku 60 let, téměř 40 %, což znamená, že z 13 milionů lidí je více než 5 milionů stále ekonomicky aktivních. U věkové skupiny 60–64 let dosahuje tato míra téměř 55 %.

Lidé se sníženou pracovní schopností nebo ti, kteří pracují v obzvláště náročných, toxických nebo nebezpečných povoláních či zaměstnáních, či v obzvláště obtížných oblastech, mohou odejít do důchodu až o 5 let dříve než jiné skupiny. Pan Long uvedl, že Vietnam má v současné době zavedené politiky a předpisy týkající se předčasného odchodu do důchodu z důvodu různých zdravotních problémů. Aby toho však bylo možné dosáhnout, je nutná transparentnost politik při řešení otázek týkajících se zdravotního osvědčení.

Podle něj by se věk odchodu do důchodu neměl snižovat pro celý systém ani pro jednu či několik skupin lidí. „Pokud bude mít každé povolání svůj vlastní věk odchodu do důchodu, vytvoří to chaos na trhu práce,“ řekl.

Stejný názor sdílí i Dr. Ho Thi Kim Thanh, pracující v Ústřední geriatrické nemocnici, který uvedl, že ze zdravotního hlediska je obtížné určit ideální věk odchodu do důchodu, protože každý jedinec se liší, co se týče povolání, zdravotního stavu, materiálních podmínek a pracovní schopnosti. Někteří lidé jsou stále při vědomí a pokračují v práci i v 75 letech, zatímco manuální pracovníci v 60 letech pracovat již nemohou.

„Současný věk odchodu do důchodu a jeho postupné zvyšování podle plánu je vhodné,“ řekl Dr. Thanh a dodal, že ti, kteří vykonávají těžkou, toxickou a nebezpečnou práci nebo jsou často ve stresu, když mají pocit, že to přímo ovlivňuje jejich zdraví a nemohou to dělat, by měli navrhnout předčasný odchod do důchodu.

Mužský dělník (s více než 30 lety zkušeností v oděvním průmyslu v Hanoji) pracuje v továrně začátkem roku 2022. Foto: Hong Chieu — Mužský dělník s více než 30 lety zkušeností v oděvním průmyslu v Hanoji pracuje v továrně začátkem roku 2022. Foto: *Hong Chieu*

Odborníci z celého světa se také domnívají, že předčasný odchod do důchodu má své výhody i nevýhody. Předčasný odchod do důchodu pomáhá zlepšit fyzické i duševní zdraví, ale může mít i negativní dopady, pokud neexistuje vhodný životní styl a plán.

Totéž platí pro pozdější odchod do důchodu. Studie provedená na téměř 430 000 lidech ve Francii zjistila, že u těch, kteří odešli do důchodu později, byla menší pravděpodobnost vzniku demence. To odpovídá dlouhodobě zastávané teorii mnoha odborníků, že duševní aktivita snižuje riziko demence. V roce 2019 švédská studie zjistila, že lidé, kteří pracovali déle než 65 let, měli lepší fyzické zdraví než ti, kteří odešli do důchodu v tomto věku. Nebyl však zjištěn žádný významný rozdíl v duševním zdraví ani v příznacích deprese.

Na rozdíl od dvou výše uvedených studií studie z roku 2010, která zahrnovala tisíce Britů, zjistila, že lidé, kteří dobrovolně odcházejí do předčasného důchodu, jsou zdravější, a to jak fyzicky, tak psychicky.

Pan Long navrhl, že s ohledem na stávající předpisy musí vláda při dalším zvyšování věku odchodu do důchodu zavést politiky, které zajistí pracovní prostředí pro osoby i po dosažení dříve stanoveného věku, například aby pracovní prostředí nebylo diskriminováno na základě věku. „Ochrana starších osob na pracovišti je nesmírně důležitá,“ řekl.

Pokud jde o zákon o pojištění, domnívá se také, že musí existovat další ustanovení, která zajistí jeho vysokou vymáhatelnost. Kromě toho se mnoho podniků v současné době potýká s obtížemi a najímání pracovníků po dosažení věku 60 let je velmi obtížné. „Thajsko nebo některé jiné země mají politiku, která firmám najímajícím starší pracovníky umožňuje snížení daní – je to způsob, jak snížit zátěž podniků, a to je něco, co se Vietnam musí naučit,“ řekl pan Long.

Thuy Quynh

Zdrojový odkaz