Dne 13. září pan Nguyen Quang Thai, ředitel odboru školství a odborné přípravy provincie Long An , uvedl, že na začátku školního roku 2024–2025 má celý sektor vzdělávání a odborné přípravy provincie Long An 17 719 učitelů na všech úrovních. Ve srovnání s poptávkou celému sektoru chybí přibližně 1 169 učitelů. Provinční sektor školství hledá učitele, aby uspokojil pedagogické potřeby dané lokality.
Podle pana Nguyen Quang Thaie ministerstvo v poslední době také koordinovalo s lidovými výbory okresů, měst a obcí aktivní realizaci školení a náboru dalších učitelů pro vzdělávací instituce v provincii Long An.
Nábor učitelů je však v současné době velmi obtížný kvůli nedostatku učitelů, počet absolventů pedagogických oborů je velmi malý. Dále je třeba poznamenat situaci, kdy učitelé opouštějí svá zaměstnání a stěhují se do jiných lokalit, a nárůst počtu strojírenských obyvatel v některých lokalitách, zejména v lokalitách s rozvinutým průmyslem.
Aby se překonal nedostatek učitelů, bude ministerstvo ve školním roce 2023–2024 a nadcházejícím školním roce 2024–2025 koordinovat s místními úřady plán náboru učitelů na základě přiděleného personálního obsazení, aby bylo možné najmout dostatek učitelů k uspokojení pedagogických potřeb v jejich lokalitě.
Pan Nguyen Quang Thai řekl: „Rozhodli jsme se, že nebudeme přijímat učitele jednou za školní rok, ale budeme přijímat mnohokrát, dokud nebude dostatek učitelů k uspokojení výukových potřeb. Kromě toho se musí změnit i způsob náboru učitelů. Musíme požádat školicí zařízení, aby studenty informovala o místních potřebách učitelů, aby se o nich dozvěděli a mohli se k náborové zkoušce přihlásit.“
„Pokud po náboru stále nebude dostatek učitelů, požádáme příslušné orgány o přezkoumání učitelského sboru v oblasti, učitelů v důchodu, kteří jsou stále zdraví a mají chuť přispívat do vzdělávacího sektoru, a učitelů na volné noze pracujících v oblasti. Tyto učitele přidělíme do smluvních škol, aby v blízké budoucnosti doplnili učitelský sbor ve vzdělávacích institucích. Zejména zadáme objednávky na školení učitelů, abychom připravili dlouhodobý zdroj učitelů pro nadcházející fáze,“ uvedl pan Nguyen Quang Thai.
Kromě toho školský sektor provincie Long An zavádí školení pro zvyšování kvalifikace učitelů. V minulosti se mu podařilo povýšit mnoho učitelů z vysoké školy na univerzitu a mnoho učitelů ze střední na vysokou a vysokou školu. Školní rok 2024–2025 je posledním rokem, kdy bude školský sektor provincie Long An zavádět dovednosti pro zvyšování kvalifikace učitelů. Po dokončení zvyšování kvalifikace učitelů budou učitelé v provincii Long An splňovat požadavky na standardy vzdělávání v souladu s předpisy.
* V provincii Tien Giang chybí v provinčním školství přibližně 900 učitelů, zejména v předškolních a základních školách a společenských předmětech, což jsou nové předměty podle Všeobecného vzdělávacího programu z roku 2018. Ministerstvo školství a odborné přípravy provincie Tien Giang vydalo oficiální vyhlášku, v níž žádá lidové výbory na okresní úrovni v oblasti, aby přezkoumaly a proaktivně informovaly studenty pedagogických institucí o potřebách učitelů na všech úrovních a předmětech v dané lokalitě a aby organizovaly nábor učitelů v několika skupinách/rok podle harmonogramu absolvování vzdělávacích institucí.
Zejména provincie Tien Giang má zavedenou politiku podpory, která nově přijatým učitelům v předškolních zařízeních přiděleným k práci ve veřejných předškolních zařízeních poskytne podporu ve výši 2 500 000 VND na osobu a měsíc skutečné výuky.
* V provincii Vinh Long aktivně zavádí sektor vzdělávání v této provincii řešení s cílem postupně snížit přebytek/nedostatek státních zaměstnanců na všech úrovních. Ve školním roce 2023–2024 však celý sektor v současné době vykazuje přebytek 68 učitelů a nedostatek 264 učitelů a zaměstnanců.
Paní Truong Thanh Nhuan, ředitelka odboru školství a odborné přípravy provincie Vinh Long, uvedla, že provinční sektor školství bude i nadále zajišťovat personální obsazení s cílem zajistit dodržování předpisů o kvantitativních standardech; bude zajišťovat přiměřenost a regulovat počet učitelů mezi vzdělávacími institucemi v provincii, aby byla zajištěna jejich přiměřenost, překonal situaci místního přebytku a nedostatku učitelů; bude zavádět učitelské smlouvy v souladu s předpisy v případě, že není přijímán dostatek učitelů, a bude i nadále nabírat další personál, který chybí v celkovém počtu zaměstnanců přidělených příslušnými orgány.
NGOC PHUC
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html
Komentář (0)