Do kritérií pro hodnocení obchodní kultury je zahrnuto mnoho nových faktorů.

Tyto změny mají dalekosáhlé dopady a stávají se strategickými pákami k podpoře kulturních změn v každém podniku, čímž se posiluje image a reputace vietnamských podniků ve světě.

Aby vietnamské podniky splňovaly standardy obchodní kultury, musí splňovat kritéria „národní identity“ a nesmí „zveřejňovat klamavé reklamy“ ani „ničit životní prostředí“.

Toto jsou nové prvky revidovaných Kritérií vietnamské obchodní kultury z roku 2025, které 12. září tisku oznámil pan Ho Anh Tuan, předseda Vietnamské asociace pro rozvoj obchodní kultury a bývalý náměstek ministra kultury, sportu a cestovního ruchu.

Návrh zákona z roku 2025 proto vyčleňuje skupinu kritérií pro „Obchodní kulturu s národní identitou“ a skupinu pro „Šíření a adaptaci obchodní kultury“. To ukazuje, že strategická vize Asociace se nezastavuje pouze u zlepšování domácích podniků, ale také usiluje o propagaci image moderních, jedinečných a integrovaných vietnamských podniků.

„Začlenění vietnamských kulturních hodnot, jako je ‚čestnost, loajalita, šetrnost, integrita a nestrannost‘, jakožto klíčových kritérií, a zároveň začlenění mezinárodních standardů, jako je ISO 26000, ESG a DEI, je strategií ‚měkké síly‘ k posílení reputace národní značky na mezinárodní scéně,“ řekl pan Ho Anh Tuan.

Docentka a PhD. Nguyen Thi Bich Loan, členka výkonného výboru Vietnamské asociace pro rozvoj firemní kultury, představila nové prvky souboru kritérií. (Foto: Minh Thu/Vietnam+)

Sada kritérií má 2 části: Povinná kritéria (předpoklady) a Specifická kritéria (s hierarchií hodnocení).

Letos Kritéria do původního seznamu zakázaných látek přidala prvky „obchodního podvodu, klamavé reklamy“ a „ničení životního prostředí“, což ukazuje, že Kritéria odrážejí moderní obchodní praktiky a nově vznikající etické problémy.

Zahrnutí „klamavé reklamy“ do kritérií navíc ukazuje uznání důležitosti transparentnosti a ochrany spotřebitelů. Podobně je „škody na životním prostředí“ povýšeno na nezbytnou podmínku, nikoli pouze na rutinní kritérium hodnocení, což zdůrazňuje závažnost, s níž je tato otázka brána.

Umístění na seznamu podniků splňujících standardy vietnamské obchodní kultury není jen zdrojem hrdosti, ale také uznáním ze strany vlády , ministerstev, odborů, poboček, podnikatelské komunity a společnosti za pozitivní kulturní hodnoty, které podnik usilovně pěstoval.

„Tento titul přispívá k posílení prestiže a značky, přitahuje vysoce kvalitní lidské zdroje a otevírá mnoho příležitostí pro spolupráci, investice a udržitelný rozvoj v kontextu hluboké mezinárodní integrace,“ uvedl pan Ho Anh Tuan.

Pan Ho Anh Tuan, předseda Vietnamské asociace pro rozvoj firemní kultury. (Foto: Přispěvatel/Vietnam+)

Seznam podniků splňujících vietnamské standardy obchodní kultury (revidované) a vietnamská kritéria obchodní kultury stanovená pro rok 2025 (revidovaná) bude oznámen na každoročním Národním fóru o kultuře s podniky 2025, které se bude konat v prosinci.

Tato činnost přispívá k realizaci směrnic, politik a strategií strany a státu v oblasti budování vietnamské kultury a lidu a využívání kulturního potenciálu, silných stránek a zdrojů k naplnění požadavků udržitelného národního rozvoje.

Podle pana Ho Anh Tuana je titul podniku splňujícího standardy vietnamské obchodní kultury vznešeným titulem uznaným a udělovaným Vietnamskou asociací pro rozvoj obchodní kultury. Zároveň je vyhrazen pro podniky, které plně splňují kritéria v souboru kritérií pro vietnamskou obchodní kulturu schválených a vydaných prezidentem asociace pod vedením premiéra .

Soubor kritérií vietnamské obchodní kultury vychází z důležitých směrnic premiéra, včetně rozhodnutí č. 1846/QD-TTg o Vietnamském dni obchodní kultury a oficiálního depeše č. 1925/VPCP-KGVX o pověření vydáním souboru kritérií.

Na tomto základě vydala Vietnamská asociace pro rozvoj firemní kultury (revidovaný) soubor kritérií pro rok 2024, který bude platit od roku 2024. V návaznosti na tuto orientaci byl vypracován nový návrh pro rok 2025, jehož cílem je standardizovat a aktualizovat stanovená kritéria tak, aby vyhovovala požadavkům mezinárodní integrace.

Z hlediska obsahu je systém kritérií restrukturalizován do 5 skupin, přičemž každá skupina má 5 kritérií (celkem 25 kritérií), oproti 33 kritériím ve verzi z roku 2024. Významnou změnou je přidání nových skupin kritérií zaměřených na národní identitu, globální hodnoty (jako je ISO 26000, ESG, DEI) a kulturní difuzi.

(Vietnam+)

Zdroj: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-yeu-to-moi-duoc-dua-vao-tieu-chi-danh-gia-van-hoa-kinh-doanh-post1061543.vnp