Problémy vzniklé v personální práci ve Vojenském stranickém výboru Ha Tinh

Současný zákon o důstojnících stanoví, že věk služby pro podplukovníky, majory a kapitány je 51, 48 a 46 let, což mělo významný dopad na myšlení, aspirace a motivaci každého důstojníka. Jak postupně a uspokojivě řešit legitimní aspirace důstojníků v této kategorii je vždy otázkou, o jejíž řešení má zájem Vojenský stranický výbor Ha Tinh a další stranické výbory.

Lekce 1:

Obavy ohledně předpisů o důchodovém věku pro vojenské důstojníky

Důchodová věková úprava pro důchodce podle zákona o důstojnících Vietnamské lidové armády (vydaného a platného od roku 1999) se „liší“ od zákoníku práce (vydaného a platného od roku 2019). To nejen ztěžuje život důstojníkům po odchodu do důchodu, ale také plýtvá lidskými zdroji sloužícími v armádě, kteří jsou na vrcholu své kvalifikace, schopností a praktických zkušeností.

Mladí důstojníci, kteří čerstvě absolvovali školu, byli přiděleni k provinčnímu vojenskému velení, aby je před nástupem do práce v agenturách a jednotkách navštívili a seznámili se s tradicemi jednotky.

Myšlenky zasvěcených

Major Tran Trong Thuy (vesnice Dong Tien, obec Ky Dong, okres Ky Anh), dříve asistent výcviku na vojenském velitelství okresu Ky Anh, v dubnu 2021 obdržel rozhodnutí o odchodu do důchodu podle stávajícího zákona o důstojnících. Vzhledem k věku 48 let a více než 30 letům vojenské služby (z toho 30,3 let odvodů na sociální zabezpečení) bude po odchodu do důchodu obdržen pouze 69 % platu stávajícího majora.

Major Tran Trong Thuy, bývalý asistent výcviku vojenského velitelství okresu Ky Anh, který odešel do důchodu ve věku 46 let, se potýká s otevíráním opravny kol, aby si zlepšil příjem a pokryl rodinné výdaje.

Rozhodl se odejít do důchodu, když jeho rodina čelila mnoha těžkostem. Jeho matka zemřela, otec měl poranění míchy a byl upoután na lůžko; jeho žena pracovala jako knihovnice na základní škole Ky Dong a jejich dvě děti stále chodily do školy. Veškeré rodinné výdaje závisely na skromném platu páru. Kvůli těmto okolnostem musel pracovat jako opravář kol a přijímat další zemědělské práce, ale život byl stále těžký.

„Odchod do důchodu v tomto věku, vzhledem ke specifickému oboru v armádě, je pro většinu majorů a podplukovníků velmi obtížné najít si práci navíc, která by jim zlepšila příjem a pokryla životní náklady. Proto jen doufáme, že stát novelizuje zákon o důstojnících a prodlouží věk aktivní služby, protože v tomto věku je většina důstojníků zdravá, má dostatek znalostí a pracovních zkušeností, aby se zmírnily potíže jejich rodin po odchodu do důchodu,“ sdělil pan Thuy.

Rodinná situace majora Tran Trong Thuye se v současné době potýká s mnoha obtížemi.

Pokud jde o majora Hoang Minha Haie (narozeného v roce 1975 v obci Thach Khe, Thach Ha), studoval na vysoké škole Vinhempich a na Vojenské technické akademii, kterou absolvoval s dobrým prospěchem, což byl sen mnoha jeho vrstevníků. Jako osoba se základním výcvikem prošel Hai různými pozicemi ve vojenském inženýrském průmyslu a vypracoval se na pozici vedoucího motocyklového oddělení technického oddělení provinčního vojenského velitelství Ha Tinh v hodnosti majora.

Hoang Minh Hai má s jeho současnou vojenskou hodností nejvyšší povolenou hodnost podplukovník, ale vzhledem k věkové hranici stanovené zákonem o důstojnících obdržel na konci září 2023 rozhodnutí o odchodu do důchodu ve věku 48 let. Podplukovník Le Xuan Phu - vedoucí technického oddělení provinčního vojenského velení - uvedl: „Soudruh Hai absolvoval základní výcvik, má kvalifikaci, znalosti a solidní profesionální schopnosti v oblasti vojenského motocyklového průmyslu a může se rozvíjet na vyšší úroveň. Ačkoli jeho nejvyšší povolená vojenská hodnost je podplukovník, musel odejít do důchodu předčasně, když mu zbýval necelý rok do povýšení na podplukovníka.“

Major Hoang Minh Hai, když byl vedoucím motocyklového oddělení technického oddělení provinčního vojenského velení (osoba, která předává znalosti), vždy proaktivně radil technickému oddělení a vedoucímu provinčního vojenského velení, aby zlepšili kvalitu zabezpečení motocyklů pro ozbrojené síly.

Na rozdíl od majora Tran Trong Thuye a majora Hoang Minh Haie je podplukovník Dao Xuan Hung - bývalý vedoucí organizačního oddělení politického oddělení (provinčního vojenského velení) považován za „velitele“ stranické organizace se schopnostmi, hlubokými odbornými znalostmi, vždy oddaným a obětavým úkolem, který klade práci agentury na první místo, v první řadě radí stranickému výboru a provinčnímu vojenskému velení, aby se zajistila kvalitní a hloubková práce na organizaci stranické výstavby. Po mnoho let byl neustále odměňován v různých formách, včetně 8 let po sobě jdoucích uznání jako voják, který se ujímá příkladu zdola.

Podplukovník Dao Xuan Hung během svého působení ve funkci vedoucího organizačního oddělení politického oddělení provinčního vojenského velení (druhý zprava) vždy prosazoval svou zodpovědnost, obětavě se věnoval své práci a šel dobrým příkladem v předávání zkušeností mladým důstojníkům (fotografie pořízená v roce 2021).

V červnu 2023 se podplukovník Dao Xuan Hung rozhodl odejít do důchodu ve věku 51 let, kdy byl na vrcholu své kvalifikace, odborné způsobilosti, praktických zkušeností a úspěchů, protože byl „uvězněn“ v předpisech o důchodovém věku (hodnost podplukovníka nepřesahující 51 let) podle současného zákona o důstojnících.

Podle aktuálního průzkumu tvoří z celkového počtu důstojníků a vojáků z povolání v agenturách a jednotkách 76,1 % důstojníci v hodnosti podplukovníka a majora. Od roku 2018 do současnosti vyřešil Provinční vojenský výbor strany režim odchodu do důchodu a čekacího režimu pro 220 důstojníků; z toho 61,3 % tvoří hodnosti majora a podplukovníka. Tito důstojníci jsou převážně převeleni z hlavních jednotek, jsou staří a nezastávali odpovídající funkce, takže je velmi obtížné uvažovat o jejich vyslání na studium a výcvik.

Hledání řešení pro „eliminaci setrvačnosti“ a myšlení „minulé doby plánování“

Podle současného zákona o důstojnících je věk služby důstojníků předepsaný pro podplukovníka, majora a kapitána 51, 48 a 46 let. Major, jehož platový koeficient je již tak nízký, bude po odchodu do důchodu dostávat pouze 65–68 %, protože 35 let neplatil sociální pojištění. Z této skutečnosti většina důstojníků v hodnosti podplukovníka a nižších po dosažení tohoto věku nevyhnutelně pociťuje obavy a starosti, když si myslí, že již nemají možnost se dále rozvíjet, vzdávají se, pracují polovičatě a neefektivně.

Podplukovník Nguyen Hong Quan - zástupce politického komisaře vojenského velitelství okresu Vu Quang (odpovědná osoba), je jedním z mladých důstojníků nově převelených z vojenského regionu 4, aby se ujal úkolu. Vždy bedlivě sledoval základnu a řídil úspěšné plnění vojenských a obranných úkolů v lokalitě.

Problém, kterým se zabývají stranické výbory na všech úrovních, je, jak překonat „setrvačnost“ a inherentní myšlení „překročení plánovacího věku“ v pojetí řady důstojníků v hodnosti podplukovníka a nižší, zejména v současné době u asistentského týmu na Vojenském velení okresů, měst a obcí. To bude klíčem k prolomení bariér, „vymazání setrvačnosti“, vytvoření motivace k úsilí a zlepšování a k nastolení klidu u řady současných kádrů.

Politické oddělení je poradním orgánem stálého stranického výboru a velitele vojenského velení provincie Ha Tinh pro personální práci v provinčních ozbrojených silách. Aby se odstranily překážky v provádění stávajícího zákona o důstojnících, stranický výbor oddělení synchronně doporučil mnoho průlomových řešení pro inovaci a zlepšení kvality personální práce. Plukovník Phan Huy Tam - vedoucí politického oddělení provinčního vojenského velení, uvedl: „Agentura směle doporučovala, řídila hodnocení a správné připomínky ke schopnostem každého důstojníka, z nichž navrhla vybrat a zařadit důstojníky, kteří splňují podmínky a standardy z hlediska kvality a schopností, mají správný věk, byli vyškoleni a prověřeni praxí, aby vytvořili zdroj rozvoje na manažerských, velitelských pozicích a s vhodnými tituly, mají odpovídající vojenské hodnosti a zlepšují plat před odchodem do důchodu.“

Zaměstnanci a úředníci v agenturách a jednotkách vždy propagují svou průkopnickou a tvůrčí roli ve vědeckém výzkumu a prosazují iniciativy ke zlepšení technických aplikací při efektivním plnění úkolů.

Aby toho bylo možné dosáhnout, musí stranické výbory a velitelé na všech úrovních vyhodnotit a klasifikovat kapacity kádrů na všech úrovních v oblasti výcviku, velení a řízení výcviku, aby měli plán výcviku podle motta „Nadřízení cvičí podřízené, velitelé cvičí jednotky, zkušení kádři cvičí mladé kádry a zároveň je povzbuzovat a vytvářet podmínky pro samostudium a samovzdělávání kádrů“, „každé slabé místo je v tomto bodě pečlivě procvičováno“.

Plukovník Nguyen Xuan Thang - velitel provinčního vojenského velení řekl: „Odvážné uspořádání a jmenování kádrů jim vytvoří příležitosti k tomu, aby se zapojili a projevili se, a tím podpoří nadšení, odpovědnost, shromažďování dovedností, zkušeností a kultivaci metod velení a řízení. A prostřednictvím praxe si potvrdí svou kvalifikaci a schopnosti, dobře budou plnit své povinnosti a odpovědnosti, harmonicky řeší vztahy a vytvoří nový impuls v každé agentuře a jednotce.“

Tým mladých důstojníků a zaměstnanců pluku 841 vždy klade důraz na studium, výzkum, inovace, zlepšování kvality výcviku a připravenost k boji.

Ve skutečnosti je však řešení tohoto problému na úrovni okresní vojenské agentury velmi obtížné kvůli omezením kritérií a předpisů. V okresním vojenském výboru strany Can Loc se až 76 % důstojníků v hodnosti podplukovníka a majora nachází na „úrovni stropu“ a musí být zváženi pro zvýšení platu, protože nesplňují kritéria pro jmenování na rovnocenné pozice, aby mohli být zváženi pro povýšení do vyšších hodností.

Vedoucí představitelé vojenského velitelství okresu Can Loc pravidelně školí a zvyšují kvalifikaci a schopnosti zaměstnanců a důstojníků.

Podplukovník Hoang Trong Thanh - zástupce politického komisaře vojenského velitelství okresu Can Loc, uvedl, že příslušné orgány musí zvážit a přijmout opatření k řešení stávajících nedostatků v důchodovém věku důstojníků.

Jarní ošetření

(Pokračování bude naplánováno)

Zdroj: https://baohatinh.vn/xay-dung-dang/nhung-van-de-dat-ra-trong-cong-tac-can-bo-o-dang-bo-quan-su-ha-tinh/255634.htm