Pan Nguyen Duc Tai: Šéfovi restaurace Gioi Di Dong nezáleží na platu

Pan Tai uvedl, že plat není cílem vrcholových manažerů. Pokud bude MWG úspěšná, obdrží poměrný podíl, včetně ESOP.

Na nedávném setkání s investory pan Nguyen Duc Tai, předseda představenstva společnosti Mobile World Investment Corporation (MWG), uvedl, že pan Pham Van Trong, generální ředitel společnosti Bach Hoa Xanh, sice v současné době může pobírat plat, ale „odmítá ho přijmout“.

„Pro vrcholové manažery není plat jejich cílem, ale boj za úspěch společnosti. MWG zajišťuje, že když je společnost úspěšná, bude existovat politika, kterou bude moci sdílet s těmi, kdo ji vytvořili,“ sdělil pan Tai.

Pan Pham Van Trong se ujal funkce generálního ředitele tohoto maloobchodního řetězce s potravinami a základním spotřebním zbožím v dubnu 2023. V té době uvedl, že plat nedostane, dokud řetězec nebude v roce 2023 ziskový. Pan Nguyen Duc Tai jednou poznamenal: „Být jmenován není právo, je to obrovská zodpovědnost. Neexistuje místo jako Bach Hoa Xanh, kde by jmenovaná osoba pobírala měsíční plat, ale nyní nemá žádný plat a stále musí tvrdě pracovat.“

Do konce roku 2023 dosáhne společnost Bach Hoa Xanh bodu zvratu po odečtení nákladů odpovídajících skutečnému provozu, a to na základě hlavních obchodních aktivit. Tento bod zvratu nezahrnuje jednorázové náklady, které byly plně zaúčtovány ve čtvrtém čtvrtletí, a část odpisových nákladů souvisejících s rozšířením prodejní plochy v důsledku restrukturalizace. Vedení společnosti MWG uvedlo, že tyto náklady se budou v průběhu času postupně snižovat a společnost Bach Hoa Xanh si je jistá, že tuto část vykompenzuje a za celý rok 2024 dosáhne čistého zisku.

Pham Van Trong - generální ředitel společnosti Bach Hoa Xanh. Foto: MWG — Pham Van Trong - generální ředitel společnosti Bach Hoa Xanh. Foto: *MWG*

Pan Nguyen Duc Tai se dále vyjádřil k otázce příjmů a uvedl, že filozofií společnosti vždy bylo „při konzumaci ovoce pamatovat na toho, kdo strom zasadil“. Vedoucí pracovníci MWG po mnoho let „nikdy nežádali o zvýšení platu“, protože věří, že pokud dosáhnou výsledků, dostanou důstojný podíl.

Nejen šéf Bach Hoa Xanh, pan Nguyen Duc Tai, generální ředitel Tran Huy Thanh Tung a pan Doan Van Hieu Em - generální ředitel dvou maloobchodních řetězců The Gioi Di Dong a Dien May Xanh, neobdrželi ve třetím čtvrtletí roku 2023 plat. V posledním čtvrtletí loňského roku všichni tři obdrželi po dobu tří měsíců stejný plat necelých 4 milionů VND.

Jednou z odměn, které lídři získají, je právo na nákup akcií ESOP . Pokud MWG letos dosáhne cíle tržeb ve výši 125 000 miliard VND a zisku po zdanění 2 400 miliard VND nebo vyššího, budou si lídři a management moci nakupovat akcie za preferenční ceny.

„Každý chodí do práce pro dvě věci: peníze a radost. Pokud se nám podaří tyto dvě věci spojit, vytvoříme pro náš tým skvělou motivaci,“ vyjádřil svůj názor pan Tai.

ESOP je politika, kterou Mobile World v průběhu let poměrně pravidelně dodržuje. Je považována za důležitou strategii pro udržení talentů. Společnost opakovaně ignorovala názory akcionářů, že míra emisí je příliš vysoká a ovlivňuje jejich zájmy. V loňském roce MWG kvůli neuspokojivým obchodním výsledkům nenavrhla řešení ESOP.

Společnost již dříve, v roce 2022, vydala 567 zaměstnancům více než 19 milionů bonusových akcií za 10 000 VND, což je 13krát méně než tržní cena. Tyto akcie jsou po dobu 4 let omezeny na převod. Po každém roce bude 25 % akcií ESOP volně převoditelných.

Vlastnictví akcií MWG pomáhá vedoucím pracovníkům společnosti držet velký majetek. Odhaduje se, že podle současné tržní hodnoty drží pan Tai více než 1 600 miliard VND. Ostatní vedoucí pracovníci také vlastní akcie v hodnotě desítek až stovek miliard VND.

Nedávno se pan Robert Willett, nezávislý člen představenstva, zaregistroval k prodeji 1,2 milionu akcií. S uzavírací cenou 46 600 VND za kus k 1. březnu pan Robert vydělal přibližně 56 miliard VND. Uvedl, že výše uvedená částka bude použita na koupi domu pro jeho manželku, protože její zdravotní stav není dobrý.

Siddhártha

Zdrojový odkaz