Usilovat o to, aby 100 % odborových funkcionářů ovládalo umělou inteligenci ve své práci.

Vedoucí představitelé Hanojské městské federace práce blahopřáli kongresu květinami. *Foto: PV* .

1. sjezd odborových svazů obce Dong Anh má za úkol informovat o situaci pracovníků, státních zaměstnanců, dělníků a aktivitách odborových svazů na místní úrovni v rámci odborového svazu obce po zavedení organizace a uspořádání dvoustupňové místní samosprávy; rozhodnout o cílech, směrech, úkolech a řešeních pro období 2025–2030 a mnoho dalších důležitých témat.

Hodnocení ukazují, že ačkoli byl odborový svaz obce Dong Anh nově založen, urgentně zlepšil svůj aparát a vypracoval provozní předpisy. Jedním z významných úspěchů je, že odborový svaz obce proaktivně koordinuje svou činnost s obecní vládou a odbory na místní úrovni s cílem posílit dohled nad bezpečností a hygienou práce a kvalitou stravování uprostřed směny a chránit tak oprávněné zájmy pracovníků. Zároveň udržuje aktivity navštěvování a podpory pracovníků v obtížných situacích a naplňuje očekávání členů odborů i samotných pracovníků.

V období 2025–2030 si odborový svaz obce stanoví následující cíle: Každý rok usilovat o mobilizaci a založení 3 nebo více nových odborových svazů na místní úrovni; zajistit, aby 90 % nebo více členů odborů a pracovníků v obci šířilo, informovalo, studovalo a důkladně chápalo směrnice a usnesení strany a státní zákony a politiku týkající se práce a odborů.

Stálý viceprezident, který má na starosti Hanojskou městskou konfederaci práce, Le Dinh Hung. Foto: PV

Kromě toho je 100 % funkcionářů odborů na místní úrovni proškoleno a rozvíjeno v odborných dovednostech odborové práce. Usilovat o to, aby do konce volebního období bylo 100 % dokumentů ze schůzí digitalizováno, 100 % schůzí probíhalo bezpapírově; 100 % funkcionářů odborů v obcích efektivně používalo aplikace a software umělé inteligence (AI, ChatGPT) k provádění a řešení práce. V průměru každý odbor na místní úrovni představí alespoň 1 vynikajícího člena odborů, který strana proškolí a zváží jeho přijetí...

Odborový svaz Komuny dosáhl průlomových výsledků, mezi které patří: Aplikace informačních technologií, digitální transformace v řízení členství v odborech, provozování odborových aktivit a komunikace, posílení interakce, pochopení myšlenek a aspirací členů odborů prostřednictvím sociálních sítí, skupin Zalo a informační stránky Odborového svazku Komuny. Spolu s tím podpora dialogu a podepisování programů sociální péče pro členy odborů s podniky a podnikatelskými domácnostmi se zaměřením na zaměstnanost, mzdy a bezpečnost a hygienu práce.

Ve svém projevu na kongresu stálý viceprezident, který má na starosti Hanojskou městskou konfederaci práce, Le Dinh Hung požádal odborový svaz obce Dong Anh, aby se zaměřil na řádné plnění své zastupitelské funkce, péči o legitimní práva a zájmy členů odborů a pracovníků a aby se jimi zabýval. Podílel se na tvorbě a zdokonalování právních politik, zejména těch, které se přímo týkají pracovníků. Řídil a podílel se na vyjednávání a podepisování kolektivních pracovních smluv.

Na sjezdu si delegáti vyslechli oznámení o rozhodnutí jmenovat výkonný výbor, stálý výbor, inspekční výbor a funkce funkcionářů odborového svazu obce Dong Anh, a to poprvé na funkční období 2025–2030. Soudruh Nguyen Duc Binh byl proto jmenován předsedou odborového svazu obce.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html