Rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů v Phu Tho

Po fúzi má Phu Tho jasnou výhodu, pokud jde o velikost populace a trh práce, což vytváří základ pro přilákání investic a formování průmyslových klastrů. Obchodní aktivity vzkvétají, přičemž počet nově registrovaných podniků v posledních čtvrtletích prudce vzrostl, což vytváří velkou poptávku po kvalifikované a vysoce specializované pracovní síle ve zpracovatelském průmyslu, přesné mechanice, informačních technologiích a logistice.

Zveřejněné údaje ukazují, že v prvních 10 měsících roku 2025 zaznamenala provincie významný nárůst nově založených podniků, což významně přispělo k vytváření pracovních míst a zvýšení dynamiky místního růstu.

Odborné vzdělávání je obzvláště důležitým krokem, který poskytuje vysoce kvalitní lidské zdroje pro uspokojení potřeb.

udržitelný rozvoj

Ve skutečnosti však řízení lidských zdrojů stále vykazuje mnoho nedostatků. Podíl pracovníků se specializovaným vzděláním, pracovníků s vysokoškolským nebo postgraduálním vzděláním neodpovídá potřebám odvětví s vysokou přidanou hodnotou. Kvalita odborného vzdělávání nedrží krok s požadavky podniků a mechanismus propojení mezi vzdělávacími institucemi a podniky je stále chabý, což způsobuje, že pracovníci po absolvování školení nesplňují okamžitě požadavky vysoce specializovaného náboru.

Kromě toho je stále patrný rozdíl v úrovni rozvoje a příležitostech mezi městskými a venkovskými oblastmi, mezi starými a nově sloučenými oblastmi. Pokud tyto problémy nebudou překonány, vytvoří překážky pro cíle udržitelného růstu provincie.

Objektivně fúze přináší velké příležitosti z hlediska trhu práce, propojení infrastruktury a rozsahu sociálního kapitálu. Phu Tho má výhodnou geopolitickou polohu, když hraničí s mnoha provinciemi a hlavním městem Hanojem, což je příznivé pro rozvoj logistiky, průmyslových parků a dodavatelských řetězců zpracovatelského průmyslu. Větší velikost trhu pomáhá přilákat velké investice, čímž vytváří motivaci k modernizaci technologií a zvyšuje poptávku po vysoce kvalitních lidských zdrojích.

Údaje o hospodářském růstu za posledních 10 měsíců ukazují, že se vytváří růstová dynamika, která otevírá dveře pro synchronní strategii rozvoje lidských zdrojů.

Inovační duch a podpora soukromé ekonomiky navíc slibují vytvoření více kvalitních pracovních míst, podporu vzniku startup center, inovačních laboratoří a programů partnerství veřejného a soukromého sektoru v oblasti odborného vzdělávání.

Toto je příznivá doba pro navrhování meziregionálních vzdělávacích programů, které propojují univerzity, odborné školy a podniky s cílem připravit pracovní sílu pro klíčová odvětví.

Realita ukázala, že lidé jsou středem všech společenských aktivit. Proto je pro splnění požadavků udržitelného rozvoje každé země, regionu, oblasti a lokality nanejvýš důležité výchova vysoce kvalitních lidských zdrojů.

Rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů v Phu Tho

Vysoce kvalitní lidské zdroje budou mít produkty s vysokou ekonomickou hodnotou.

Pro provincii s mnoha potenciály a výhodami, jako je Phu Tho, je jedním z důležitých úkolů zajistit kvalifikovanou pracovní sílu pro zpracovatelský a technologický průmysl, administrativní lidské zdroje pro střední a velké podniky, IT inženýry pro digitální transformaci a tým manažerů schopných implementovat politiky v novém administrativním prostoru. K dosažení tohoto cíle je nutné synchronně nasadit mnoho řešení.

V první řadě je nutné zlepšit propojení mezi vzděláváním a podniky. Provinční úřady musí podporovat tvorbu vzdělávacích programů podle objednávek, povzbuzovat podniky k účasti na aktivitách zaměřených na tvorbu programů, poskytovat praktická pracovní místa a nábor zaměstnanců ihned po absolvování školení. To vyžaduje preferenční mechanismy pro účast podniků ve vzdělávání a podpůrné mechanismy pro vzdělávací instituce, aby upravily obsah školení podle potřeb trhu a mezinárodních standardů odborných dovedností.

Dalším krokem je vytvoření systému odborného vzdělávání v oblasti techniky na pracovišti, který by kombinoval distanční vzdělávání a praktické simulace, aby se zkrátila doba potřebná k předávání dovedností. Je nutné investovat do praktického vybavení pro odborné instituce a zároveň zavádět mezinárodní standardní programy vzdělávání učitelů s cílem zlepšit školicí kapacitu. Zaměřit se na odvětví s místními výhodami, jako je strojírenství, elektronika, informační technologie, logistika a zpracování zemědělských produktů.

Kromě toho je nutné zaměřit se na budování politik pro přilákání a udržení talentů. Provincie může konkurovat preferenční politikou v oblasti bydlení, podporou začínajících podniků, daňovými pobídkami pro high-tech podniky a programem doporučování mladých manažerů státním i velkým podnikům. Zároveň je nutné vytvořit atraktivní pracovní prostředí s jasnými možnostmi kariérního postupu a politikou průběžného vzdělávání.

Zejména je třeba usilovat o podporu digitální transformace v řízení a vzdělávání lidských zdrojů. Vybudovat provinční platformu pro lidské zdroje, propojit školicí zařízení, podniky a burzy práce; aplikovat technologie v simulačním školení, online výuce a hodnocení dovedností v souladu s mezinárodními profesními standardy. Digitální transformace nejen optimalizuje řízení, ale také pomáhá pracovníkům přístup ke kvalitním kurzům bez ohledu na geografickou vzdálenost.

A konečně, posílit regionální a mezinárodní spolupráci. Proto je nutné proaktivně navazovat kontakty s hlavními školicími centry v Hanoji a sousedních provinciích; zároveň otevřít dveře pro přijímání společných mezinárodních programů pro transfer školicích programů, profesních standardů a pokročilých výukových metod. Mezinárodní spolupráce pomůže zkrátit rozdíly v kvalitě a rychle vytvořit konkurenceschopnou pracovní sílu v regionu.

Ve skutečnosti, po pouhých 4 měsících fúze, mnoho výsledků ukazuje, že Phu Tho má potenciál a motivaci prorazit. Výhoda rozsahu se však stane silnou stránkou pouze tehdy, když budou systematicky připravovány vysoce kvalitní lidské zdroje, propojené s požadavky nové ekonomiky.

Stát, místní samosprávy, vzdělávací instituce a podniky se musí spojit a s rozhodným duchem zavést strukturální řešení. Cílem není jen vytvářet pracovní místa, ale také budovat lidské zdroje schopné zvládnout technologie, vést inovace a proměnit Phu Tho v dynamický rozvojový region země.

Komentář (0)