Rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů pro Vietnam, aby dosáhl průlomu

(NLDO) - Rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů je naléhavý a dlouhodobý úkol, který vyžaduje společné úsilí celého politického systému a všech sektorů a úrovní.

Ráno 8. října v Hanoji Národní politické nakladatelství Truth ve spolupráci s Ústřední komisí pro propagandu a masovou mobilizaci, ministerstvem zdravotnictví a Hanojskou lékařskou univerzitou uspořádalo celostátní vědeckou konferenci s názvem „Strategický průlom v oblasti lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů v novém kontextu“.

Celostátní vědecká konference „Strategický průlom v oblasti lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů v novém kontextu“

Vysoce kvalitní lidské zdroje v digitálním věku

Cílem workshopu bylo objasnit teoretické a praktické základy, zhodnotit současný stav rozvoje lidských zdrojů, poukázat na omezení a úzká hrdla a navrhnout průlomová řešení, která by mohla posloužit v procesu přípravy dokumentů pro 14. celostátní sjezd strany.

Ve svém úvodním projevu na workshopu pan Vu Thanh Mai, zástupce vedoucího Ústřední komise pro propagandu a masovou mobilizaci, zdůraznil, že pro realizaci cíle vybudovat silný a prosperující Vietnam v polovině 21. století hraje klíčovou roli a je nezbytným předpokladem rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů.

Strana identifikovala tři strategické průlomy, v nichž je rozvoj lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů, považován za pilíř a předpoklad.

S tímto názorem se shodl i docent Dr. Vu Trong Lam, ředitel a šéfredaktor Národního politického nakladatelství Truth, který přednesl příspěvek o budování týmu zaměstnanců v kontextu digitální transformace.

Zdůraznil, že zaměstnanci musí mít strategické myšlení, technologické kapacity, rychlou přizpůsobivost a dovednosti pro práci v digitálním prostředí. „Každý zaměstnanec se musí stát „jádrem digitální transformace“, a to jak profesionálně kompetentním, tak i zdatným v měkkých dovednostech,“ řekl.

Mnoho názorů na workshopu hovořilo o tom, že rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů je naléhavým i dlouhodobým úkolem, který vyžaduje synchronní účast celého politického systému, sektorů a úrovní.

Delegáti se rovněž podělili o zkušenosti v oblasti rozvoje lidských zdrojů v souvislosti s potřebami trhu práce, digitální transformace a modelů vzdělávání kombinujících výzkum a aplikaci a shodli se, že vysoce kvalitní lidské zdroje jsou klíčovým faktorem určujícím národní konkurenceschopnost.

Budování vysoce kvalitních lékařských lidských zdrojů

Docentka Dr. Phan Thi Thu Huong, předsedkyně rady Hanojské lékařské univerzity, uvedla, že rozvoj lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů, je i nadále považován za jeden z klíčových strategických průlomů v éře národního rozvoje, a to za vysoce kvalitní instituci pro vzdělávání lékařských lidských zdrojů s více než 123 lety vývoje.

Zejména ve zdravotnictví, odvětví přímo souvisejícím se zdravím, životem a kvalitou života lidí, nejsou vysoce kvalitní lidské zdroje jen pilířem, ale také životně důležitým faktorem.

Tento tým musí mít hluboké odborné znalosti, kritické myšlení, schopnost rychle se přizpůsobovat vývoji vědy a techniky a zároveň zachovávat lékařskou etiku.

Delegáti na workshopu přispěli svými nápady a návrhy

Docent Dr. Le Dinh Tung, zástupce rektora Lékařské univerzity v Hanoji, uvedl, že v zemi je v současné době více než 210 zařízení pro vzdělávání lékařských pracovníků, včetně 66 univerzit, 139 zařízení pro odborné vzdělávání a 9 výzkumných ústavů.

Vietnam v současnosti patří mezi země s nejvyšším poměrem zdravotnických pracovníků na 10 000 obyvatel v regionu. Tento index se zvýšil z 29,2 v roce 2001 na 35,1 v roce 2010 a v roce 2020 dosáhl 49,5. K dnešnímu dni má 98,6 % vesnic aktivní zdravotnické pracovníky; 87,7 % obcí má lékaře.

Do roku 2019 měla země 475 100 zdravotnických pracovníků, z nichž více než 87 400 mělo lékařské vzdělání nebo vyšší a 27 700 mělo vysokoškolské vzdělání nebo vyšší v oboru farmacie. Rozložení lidských zdrojů však bylo mezi regiony nerovnoměrné, přičemž nejnižší poměr měla delta Mekongu – 37,8 zdravotnického personálu na 10 000 osob (více než 65 000 osob obsluhujících 17,27 milionu lidí).

Ve srovnání s regionem je poměr zdravotnického personálu na 10 000 obyvatel ve Vietnamu stále nižší než v Thajsku, Singapuru, Malajsii a na Filipínách a srovnatelný s Indonésií.

Pokud jde o lidské zdroje ve vědě a technice v lékařském sektoru, země má v současné době více než 400 profesorů a docentů; 1 977 doktorů medicíny, 273 doktorů farmacie a spolu s velkým týmem specialistů prvního a druhého stupně a výzkumníků pracujících ve školách, ústavech a nemocnicích po celé zemi.

Prof. Dr. Phung Huu Phu, bývalý zástupce vedoucího ústředního propagandistického oddělení, vysoce ocenil smysl pro odpovědnost, pečlivou přípravu a nadšené diskuse delegátů. Zdůraznil, že rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů není jen naléhavým požadavkem, ale také dlouhodobým a nepřetržitým úkolem, který vyžaduje synchronní zapojení celého politického systému, všech úrovní, sektorů, agentur a jednotek.

Workshop objasnil mnoho teoretických i praktických otázek a předložil důležité politické návrhy, které by měly sloužit vedení a směřování strany a státu v oblasti strategie rozvoje lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů. Výsledky a doporučení workshopu budou důležitým základem pro tvorbu politik a přispějí k realizaci cíle rychlého a udržitelného národního rozvoje v nové éře.

Zdroj: https://nld.com.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-de-viet-nam-but-pha-196251008113622922.htm