Rozvoj lidských zdrojů: Předpoklad digitální ekonomiky a zeleného růstu

Vietnamská konfederace práce ve spolupráci s Vietnamskou obchodní a průmyslovou komorou (VCCI) a novinami Lao Dong uspořádala 11. srpna workshop na téma „Rozvoj lidských zdrojů – předpoklad digitální ekonomiky a zeleného růstu“. Na workshopu experti uvedli, že investice do pracovníků jsou základem pro realizaci cílů digitalizace, ekologizace a posílení národní konkurenceschopnosti.

Na workshopu zdůraznil pan Nguyen Khanh Long, zástupce ředitele odboru zaměstnanosti ( Ministerstvo vnitra ): „Lidské zdroje jsou nejdůležitějším endogenním faktorem podporujícím růst.“ Varoval také před rizikem, že by část nekvalifikovaných pracovníků středního věku a žen v průmyslových zónách mohla zůstat pozadu, pokud nebudou včas rekvalifikováni.

S výše uvedeným názorem souhlasí i paní Vi Thi Hong Minh, zástupkyně ředitele Úřadu zaměstnavatelů (VCCI), která uvedla, že míra vyškolených pracovníků s tituly a certifikáty dosahuje pouze 28,8 %. Vyplývá to z Bulletinu trhu práce za první čtvrtletí roku 2025. Paní Minh dodala, že poptávka po lidských zdrojích v oblasti informačních technologií a digitálního průmyslu je přibližně 150 000 inženýrů ročně, ale systém vzdělávání uspokojuje pouze 40–50 %; samotný polovodičový průmysl potřebuje 5 000 až 10 000 inženýrů ročně, ale kapacita k uspokojení je menší než 20 %.

Workshop „Rozvoj lidských zdrojů – předpoklad digitální ekonomiky a zeleného růstu“. (Foto: VGP)

V reakci na naléhavou potřebu uvedla docentka Dr. Nguyen Thi Lan Huong, bývalá ředitelka Institutu pracovních věd a sociálních věcí (ILSSA), že lidské zdroje již nejsou nákladem, ale zdrojem hodnoty, do kterého je třeba investovat, což je rozhodující faktor pro přežití a rozvoj podniků. Paní Huong zdůraznila roli vlády jako „hlavního architekta“ při budování právního základu a propojování ekosystému lidských zdrojů.

Pan Lai Hoang Dung, předseda odborového svazu společnosti Samsung Electronics Vietnam, se podělil o zkušenosti z firmy a uvedl, že společnost považuje vzdělávání za strategický základ, úzce spjatý s technologickými inovacemi, aby zajistila, že žádný pracovník nezůstane pozadu.

Na závěr workshopu paní Thai Thu Xuong, stálá viceprezidentka Vietnamské konfederace práce, prohlásila: „Investice do pracovníků dnes je největším způsobem, jak ušetřit na budoucnost.“ Paní Xuong uvedla, že Vietnamská konfederace práce po workshopu konkretizuje výsledky do praktických kroků, jako je zvýšení podpory odborových svazů na místní úrovni s cílem podpořit vzdělávání v oblasti digitálních a zelených dovedností a rozšíření vazeb mezi odbory, podniky a institucemi odborného vzdělávání. Odborníci na workshopu se shodli na potřebě brzy dokončit Strategii rozvoje lidských zdrojů do roku 2030 s vizí do roku 2050, vybudovat národní databázi digitálních a zelených lidských zdrojů a povzbudit podniky k dlouhodobým investicím do interního vzdělávání.

Také odpoledne 11. srpna uspořádaly Vietnamská generální konfederace práce, ministerstvo vnitra a VCCI tiskovou konferenci, na které oznámily cenu „Vynikající podnik pro pracující 2025“, na které bylo vybráno 8 podniků. Slavnostní předávání cen se bude konat 16. srpna v Hanoji.

Zdroj: https://thoidai.com.vn/phat-trien-nhan-luc-dieu-kien-tien-quyet-cho-kinh-te-so-va-tang-truong-xanh-215496.html