Společnost PVOIL dosáhla tržeb přesahujících 100 000 bilionů VND, což významně přispělo k celkovým výsledkům společnosti PetroVietnam.

Odhaduje se, že za 11 měsíců roku 2024 dosáhne společnost PVOIL celkových tržeb přesahujících 120 000 miliard VND, čímž překročí plán řízení dle rozhodnutí 529 společnosti PetroVietnam. Je jednou ze 3 jednotek skupiny, které dosáhly tržeb přesahujících 100 000 miliard VND, což bylo oceněno u příležitosti nedávného 63. výročí tradičního dne vietnamského ropného a plynárenského průmyslu.

Soudruh Le Manh Hung, tajemník strany a předseda představenstva PetroVietnam, předsedal pracovní schůzi s PVOIL. (Zdroj: PVN)

1. prosince se v Ho Či Minově Městě setkala delegace vedoucích představitelů Vietnamské ropné a plynárenské skupiny (PetroVietnam) vedená soudruhem Le Manh Hungem - tajemníkem strany a předsedou představenstva skupiny - pracovní schůzka s Vietnamskou ropnou korporací - akciovou společností (PVOIL).

Delegaci Petrovietnamu tvořili soudruh Le Ngoc Son - zástupce tajemníka stranického výboru, generální ředitel skupiny; soudruh Tran Quang Dung - stálý zástupce tajemníka stranického výboru skupiny; členové představenstva Petrovietnamu Bui Minh Tien, Tran Binh Minh, Tran Hong Nam; soudruh Duong Manh Son - zástupce generálního ředitele skupiny; soudruzi ve stálém výboru stranického výboru; vedoucí odborných oddělení skupiny.

Na straně PVOIL byli soudruh Cao Hoai Duong - tajemník stranického výboru, předseda představenstva korporace; soudruh Doan Van Nhuom - bývalý zástupce tajemníka stranického výboru, bývalý generální ředitel korporace; soudruh Nguyen Dang Trinh - zástupce tajemníka stranického výboru, generální ředitel korporace; a soudruzi ve stálém výboru stranického výboru, představenstvu, správní radě a všichni klíčoví funkcionáři PVOIL.

Na schůzi generální ředitel společnosti PVOIL Nguyen Dang Trinh informoval o plnění výrobního a obchodního plánu na rok 2024 dle plánu řízení skupiny, o plnění pětiletého plánu (2021–2025) a o strategii rozvoje korporace.

Ostatní výrobní a obchodní aktivity společnosti PVOIL byly aktivně realizovány a úspěšně splněny zadané úkoly. Pokud jde o plnění pětiletého plánu (2021–2025), společnost dokončila plnění o 1 rok dříve, než bylo plánováno, a překročila hlavní stanovené cíle.

V období 2026-2030, na základě strategie PVOIL, Závěr č. 76-KL/TW, orientace vlády PetroVietnam, PVOIL identifikuje řadu úkolů v nadcházejícím období, jako například: Zaměření se na hlavní oblasti dovozu a vývozu, obchodování s ropou a její míchání, obchodování s ropnými produkty v kombinaci s rozvojem neropných služeb na čerpacích stanicích, pokračování v orientaci na rozvoj distribuční soustavy, aktivní účast na energetické transformaci, snaha stát se předním diverzifikovaným dodavatelem energie; široké zavádění technologií 4.0, digitální transformace a automatizace v obchodních aktivitách;...

Předseda představenstva společnosti PVOIL Cao Hoai Duong jasněji informoval o řešeních pro obnovu tradičních a přidání nových hnacích sil rozvoje a strategie společnosti PVOIL, jako jsou: rozvoj čerpacích stanic; rozvoj nabíjecích stanic pro elektromobily; diverzifikace a přidávání nových služeb na čerpacích stanicích; zaměření na výstavbu odpočívadel na dálnicích a čerpacích stanic pro dálkovou nákladní dopravu; splnění podmínek pro obchodování s leteckým palivem Jet A1 atd.; tím se postupně buduje základ, realizují strategické cíle a zajišťuje udržitelný rozvoj společnosti PVOIL.

Na schůzi vedoucí představitelé a odborná oddělení skupiny přispěli k aktivitám a strategiím rozvoje PVOIL. Zejména soudruh Tran Quang Dung - stálý zástupce tajemníka stranického výboru skupiny poznamenal, že PVOIL potřebuje analyzovat tradiční hnací síly, které lze obnovit a doplnit novými hnacími silami, a to v návaznosti na závěr č. 76-KL/TW, ... plně zvážit, komplexně přezkoumat faktory, proaktivně přezkoumat strategii rozvoje, cíle a úkoly na období 2026-2030, v souladu s politickou zprávou stranického sjezdu korporace; za účelem organizace, řízení a efektivní realizace cílů a plánů. PVOIL musí zejména podporovat budování firemní kultury, aby přispěla k realizaci rozvojových úkolů a strategií.

Generální ředitel společnosti PetroVietnam Le Ngoc Son ocenil výsledky dosažené společností PVOIL, která je jednou ze dvou jednotek s velkým podílem na tržbách a překročila plán řízení skupiny. Generální ředitel skupiny požádal společnost PVOIL, aby i nadále usilovala o další úsilí, v posledním měsíci roku podporovala novou motivaci a dosáhla nejvyššího cíle stanoveného pro rok 2024, a přispěla tak k dokončení plánu řízení skupiny.

Poznamenal také, že PVOIL by měl v nadcházejícím období přidat nové hnací síly pro růst a rozvoj, jako například: Podporu mezinárodního obchodu, posílení nebenzínových služeb na čerpacích stanicích, nabíjecích stanicích pro elektromobily, rozvoj projektů v oblasti zelených a čistých paliv atd., což přispěje ke zvýšení příjmů a kompenzuje tradiční obchodní oblasti, které mohou v důsledku trendu energetické transformace upadat.

Odhaduje se, že za 11 měsíců roku 2024 dosáhne společnost PVOIL celkových tržeb přesahujících 120 000 miliard VND, což významně přispěje k celkovým výsledkům společnosti PetroVietnam. (Zdroj: pvu.edu.vn)

Po vyslechnutí zpráv, diskusí a udělení pokynů soudruh Le Manh Hung - tajemník strany, předseda představenstva PetroVietnam, ocenil, uznal a vysoce ocenil úsilí kolektivního vedení a zaměstnanců PVOIL v uplynulých letech i v roce 2024; tím se rozvíjela společnost, zlepšovaly se životy a příjmy zaměstnanců a významně se přispívalo k celkovým výsledkům skupiny.

S cílem učinit z PVOIL podnik číslo 1 ve Vietnamu v oblasti obchodních operací korporace z hlediska rozsahu, aplikace technologií a vývoje nových energií, soudruh Le Manh Hung nařídil společnosti PVOIL, aby prosazovala vedoucí roli stranického výboru v podniku ve všech aspektech provozu, zejména při tvorbě strategií a budování týmu vedoucích pracovníků na stejné úrovni pro úspěšnou realizaci strategie.

Navrhl, aby PVOIL pokračovala v revizi a zefektivňování svého aparátu s cílem zlepšit produktivitu, efektivitu a konkurenceschopnost; aby přezkoumala a vyhodnotila aktiva a zdroje; aby provedla strategické aktualizace v duchu závěru č. 76-KL/TW, usnesení vlády 38/NQ-CP a orientace stranického výboru skupiny; aby inovovala řízení; aby podporovala aplikaci a rozvoj digitálních technologií, umělé inteligence a velkých dat s cílem zvýšit produktivitu; aby se zaměřila na investice do rozšiřování tržního podílu tradičních obchodních odvětví a oborů, jakož i nových oborů a mezinárodního obchodu; aby změnila a restrukturalizovala obchodní model v souladu s trendem energetické transformace, zvýšila příjmy ze služeb a čisté energie; aby rozvíjela udržitelné podnikání v oblasti paliv, jako je letecké palivo a udržitelné lodní palivo; aby rozšířila spolupráci a integrovala obchodní modely s jednotkami v ekosystému Petrovietnam i s jednotkami mimo skupinu, aby budovala integrovaný model uvnitř i vně PVOIL; aby i nadále posilovala, zlepšovala kulturu a propagovala tradici solidarity pro rozvoj PVOIL.

Díky velkému podílu na tržbách a roli předního podniku přispěly výrobní a obchodní výsledky společnosti PVOIL k celkovým výsledkům skupiny velmi významně. Soudruh Le Manh Hung požádal společnost PVOIL, aby i nadále vynakládala úsilí a usilovala o dosažení nejvyšších cílů stanovených v roce 2024; aby přezkoumala cíle pro rok 2025 a zajistila růst v souladu s růstovými cíli skupiny a země. Dále požádal vedoucí pracovníky a příslušná oddělení skupiny, aby koordinovali řešení zbývajících otázek a doporučení společnosti PVOIL a doprovázeli jednotku k úspěšnému plnění úkolů pro roky 2024, 2025 a další fázi.

Zdroj: https://baoquocte.vn/pvoil-dat-muc-doanh-thu-tren-100000-nghin-ty-dong-dong-gop-quan-trong-vao-ket-qua-chung-cua-petrovietnam-295917.html