Quang Nam naslouchá radám

Podvýbor pro dokumenty provinčního sjezdu strany uspořádal minulý víkend vědecký workshop na téma „Budování kontingentu úředníků v provincii Quang Nam s ohledem na požadavky nové situace“. Foto: N.D.

Toto je jeden z pěti důležitých vědeckých seminářů, které se konají, a zároveň příležitost k komplexnějšímu zhodnocení a přezkoumání personální práce provincie.

Odtud bude k dispozici více informací a dat pro podvýbor pro dokumenty provinčního stranického sjezdu, aby mohl pokračovat ve výzkumu, zdokonalování a doplňování návrhu politické zprávy, čímž se zajistí vědecká a praktická povaha, skutečně produkt soustředěné inteligence celého stranického výboru a všech vrstev lidí.

Vytvoření mechanismu pro výběr kádrů

Z praktické manažerské práce bývalý tajemník provinční strany Nguyen Ngoc Quang navrhl, aby provincie věnovala pozornost náboru specializovaných manažerských pracovníků, který musí být koncipován jako dlouhodobý program a systematicky implementován s jasným, veřejným a ověřitelným systémem kritérií.

Podle pana Quanga je v personální práci toto počáteční fáze – včetně hodnocení a plánování zaměstnanců. Tato skupina zaměstnanců musí splňovat vstupní standardy z hlediska odbornosti, profese, politiky a mít dostatek pracovní doby k hodnocení (alespoň 3 roky). Zároveň musí být každoročně hodnoceni, když jsou zahrnuti do plánování, aby byl vždy zajištěn faktor „dynamiky a otevřenosti“.

Zlepšit kapacitu specializovaného personálu prostřednictvím školení, podpory, organizování a rotace zaměstnanců rozumným a synchronním způsobem, vytvořením přechodného týmu a děděním generací v agenturách a jednotkách.

Kromě pravidelného udržování režimu monitorování a hodnocení specializovaných manažerských pracovníků s využitím systému kritérií a stupnic, specifických produktů jako měřicích nástrojů, aby bylo možné objektivně a nestranně ověřovat výsledky, vyhýbat se zobecňování a emocím.

„Hodnocení a plánování kádrů prostřednictvím pravidelných kontrol vybuduje generaci kádrů, kteří se neustále učí a snaží se dobře plnit své úkoly, a nedovolí existenci samolibých, netalentovaných kádrů, kteří se nevzdělávají sami, aby zlepšili své schopnosti a úroveň poradenství vedoucím pracovníkům,“ řekl pan Quang.

Bývalý stálý zástupce tajemníka provinčního výboru strany Nguyen Van Sy uznal, že tým kádrů na všech úrovních provincie v podstatě postupně dozrál a splňuje požadavky úkolů.

Pan Sy navrhl, aby provincie v nadcházejícím období zvážila a komplexně přezkoumala politiku přilákání a využívání talentovaných lidí a dobrých kádrů. Na tomto základě by měla být tato politika zdokonalena; pokud tak nebude provedeno, bude obtížné mít dobré kádry s kvalifikací a schopnostmi.

Nikdy se nepřestávejte bát, vážte si každé příležitosti

Vzhledem k nadšení pro práci kádrů a požadavku na vybudování kádrového týmu provincie se v mnoha názorech a dokumentech zaslaných na workshop uvádí, že Quang Nam potřebuje podporovat implementaci politik s cílem přilákat tým odborníků, dobrých manažerů a mladých obchodních administrátorů k práci v orgánech politického systému, zejména v klíčových odvětvích a oblastech.

Scéna z vědeckého workshopu „Budování týmu kádrů v provincii Quang Nam s cílem splnit požadavky nové situace“. Foto: N.D

Místopředseda Provinční lidové rady Nguyen Cong Thanh navrhl, aby stálý výbor Provinčního stranického výboru měl zavedenou politiku pro studium a rozvoj mechanismů, politik a plánů pro vzdělávání a profesní rozvoj vedoucích a řídicích pracovníků provincie; státních úředníků a veřejných zaměstnanců přímo pracujících v řadě oblastí, jako je zdravotnictví, vzdělávání, vědecký výzkum, ochrana přírody, muzea a kulturní management. Tímto cílem je zlepšit kvalitu lidských zdrojů, splnit požadavky na integraci a efektivně plnit strategické průlomové úkoly provincie v nové situaci.

Zároveň zorganizovat přezkum a posouzení současné situace, pokud jde o potřeby a kapacity provincie v oblasti zdrojů, s cílem neprodleně poradit a navrhnout politiky týkající se využívání a zacházení s talentovanými lidmi pracujícími ve veřejné službě v agenturách, organizacích a jednotkách, a přispět tak k povzbuzení a přilákání kvalitních lidských zdrojů k dlouhodobé práci v provincii.

Bývalý předseda organizační rady provinčního stranického výboru Nguyen Chin při analýze obtíží a výzev, kterým Quang Nam v posledních letech čelil, uvedl, že aby se do roku 2030 ekonomika provincie vyrovnala celostátnímu vývoji, musí zdvojnásobit svůj růst. To je velká odpovědnost, která leží na bedrech stranického výboru a obyvatel celé provincie.

Během posledních dvou desetiletí se Quang Nam podařilo dosáhnout průlomu, vymanit se z chudoby a stát se bohatou provincií v regionu, přičemž dosáhl skvělých a komplexních výsledků ve všech oblastech politiky, ekonomiky, kultury a lidského rozvoje.

„Cílem a posláním celého stranického výboru a očekáváním lidu je učinit z Quang Namu do roku 2030 poměrně rozvinutou provincii v zemi. Každý kádr musí být skutečným průkopníkem a příkladným; musí se sám vzdělávat a učit, aby zlepšil svou intelektuální úroveň a praktické schopnosti; zdvojnásobit úsilí; doprovázet lidi a podniky, neustále se starat o každou obtíž a překonávat ji, vážit si každé příležitosti k rozvoji provincie; dodržovat své sliby, usilovat o splnění požadavků úkolu; být hoden poslání, moci a odpovědnosti svěřené stranickým výborem a lidem,“ radil pan Chin.

Zdroj: https://baoquangnam.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-tinh-hinh-moi-quang-nam-lang-nghe-hien-ke-3146851.html