Předpisy a zásady pro vedoucí experty

Vláda právě vydala nařízení č. 92/2025/ND-CP ze dne 25. dubna 2025, které upravuje režim a zásady pro vedoucí odborníky.

Mnoho výhod a zásad pro seniorní odborníky.

Vyhláška upravující režim a politiku pro vedoucí experty; řídící využívání vedoucích expertů z řad cizinců a Vietnamců žijících v zahraničí v ústředních stranických a státních orgánech, včetně: Ústředního organizačního výboru; Ústředního výboru pro propagandu a masovou mobilizaci; Ústředního výboru pro vnitřní záležitosti; Ústředního výboru pro politiku a strategii; Ústředního inspekčního výboru; Ústřední kanceláře strany; Kanceláře prezidenta; Úřadu vlády ; Kanceláře Národního shromáždění.

Použitelné objekty

Vedoucí expert je osoba, která splňuje standardy a podmínky a je jmenována příslušným orgánem podle nařízení sekretariátu č. 180-QD/TW z roku 2024 o vedoucích expertech, včetně:

1- Kádry, státní úředníci, veřejní zaměstnanci.

2 – Důchodci, osoby pracující mimo politický systém (osoby, které nejsou na výplatní listině agentur a organizací v politickém systému, včetně Vietnamců i cizinců).

Režim a zásady pro vedoucí odborníky, kteří jsou kádry, státními úředníky a veřejnými zaměstnanci

Vyhláška stanoví, že vedoucí odborníci jsou kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci zastávající vedoucí a řídicí funkce, pobírající platy podle hodnosti státního úředníka, profesního označení a pobírající příspěvky za vedoucí pozici, nebo ti, kteří nezastávají vedoucí a řídicí funkce a jsou jmenováni vedoucími odborníky, přestávají zastávat svá předchozí pracovní místa dnem jmenování vedoucími odborníky a jsou placeni podle platové tabulky vedoucích odborníků vydané společně s vyhláškou vlády č. 204/2004/ND-CP o platových režimech pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly (zkráceně Platová tabulka vedoucích odborníků) a vztahují se na ně následující režimy a zásady:

1. V případě zastávání vedoucí nebo manažerské pozice s koeficientem příplatku za pozici 0,9 nebo méně, nebo v případě nezastávání vedoucí nebo manažerské pozice, se uplatňují následující režimy a zásady:

a) Plat je zařazen na úroveň 1, platový koeficient 8,80 z tabulky platů seniorních expertů.

b) Požívání výhod a politik souvisejících s činnostmi ve veřejné službě, které odpovídají titulu asistenta vyšších představitelů strany a státu.

2- V případě zastávání vedoucí nebo manažerské pozice s koeficientem příplatku za pozici od 1,0 do 1,25 má zaměstnanec nárok na následující režimy a zásady:

a) Plat je zařazen na úroveň 2, platový koeficient 9,40 v tabulce platů seniorních expertů.

b) Požívání výhod a politik souvisejících s činnostmi veřejné služby rovnocenných funkci náměstka ministra.

3- V případě zastávání vedoucí nebo manažerské pozice s koeficientem příplatku za pozici 1,30 nebo vyšším má zaměstnanec nárok na následující režimy a zásady: (*)

a) Plat je zařazen na úroveň 3, platový koeficient 10,0 podle tabulky platů seniorních expertů.

b) Požívání režimů a politik souvisejících s činnostmi veřejné služby rovnocenných titulu ministra.

4- V případě, že nový platový koeficient je nižší než celkový starý platový koeficient (včetně platového koeficientu podle hodnosti, úrovně, titulu plus příplatku za vedoucí pozici a příplatku za senioritu přesahujícího rámec, pokud existuje), bude rozdílový koeficient zachován na úrovni celkového starého platového koeficientu.

5- Agentura zaměstnávající seniorní experty může na základě jejich pracovního výkonu a kapacity zdrojů agentury zavést řadu dalších politik a režimů (bonusy, pracovní podmínky...) vhodných pro aktuální situaci agentury.

6- V případě, že po ukončení funkce vedoucího experta příslušný orgán správy jmenuje kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy na novou pracovní pozici, bude platová úroveň v hodnosti státního úředníka, profesní označení, které státní úředník požíval před jmenováním vedoucího experta, a doba odpracovaná jako vedoucí expert zařazena na vyšší platovou úroveň v dané hodnosti státního úředníka, profesním označení státního úředníka; a zaměstnanec bude mít nárok na platové příplatky (pokud existují) spojené s novou pracovní pozicí v souladu s předpisy.

Režim a zásady pro vedoucí odborníky v důchodu a ty, kteří pracují mimo politický systém

Podle vyhlášky vedoucí agentury vyjedná s osobou, u níž se očekává výběr a jmenování vedoucím expertem, o úrovni platu, režimu a zásadách v závislosti na každém konkrétním případě v rámci režimu a zásad pro vedoucí experty, kteří jsou kádry, státními úředníky a veřejnými zaměstnanci až do maximální úrovně uvedené v bodě (*) výše, a to předtím, než předloží příslušnému orgánu žádost o jmenování vedoucím expertem jako základ pro podpis pracovní smlouvy.

Agentury zaměstnávající vedoucí odborníky pro cizince a Vietnamce v zahraničí musí zajistit dodržování ustanovení zákona o práci, státního tajemství, příslušných zákonů a pracovních předpisů agentury.

Vyhláška nabývá účinnosti dnem 15. června 2025.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/quy-dinh-che-do-chinh-sach-doi-voi-chuyen-gia-cao-cap-700491.html