Kdo má nárok na důchod po 15 letech plateb sociálního pojištění?

Pouhým 15letým placením sociálního pojištění budou pracovníci dosahující důchodového věku pobírat důchod (Foto: Son Nguyen).

K červnu 2024 pan C. platil sociální pojištění 13 let a 1 měsíc. Z informací z médií pan C. ví, že s účinností zákona o sociálním pojištění (ve znění novely) (od 1. července 2025) se podmínka doby placení sociálního pojištění pro pobírání důchodu zkrátí z 20 let na 15 let.

Pan C. se však ptal: „Vztahuje se toto nařízení na ty, kteří platili sociální pojištění před 1. červencem 2025, nebo pouze na ty, kteří platili nové příspěvky od 1. července 2025? V mém případě, musím platit 20 let, nebo jen 15 let, abych mohl pobírat důchod?“

Vietnamský úřad sociálního zabezpečení uvedl: „Na základě zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů), který schválilo 15. Národní shromáždění na 7. zasedání a který nabude účinnosti 1. července 2025, se snižuje minimální počet let odvádění příspěvků na sociální pojištění pro pobírání měsíčního důchodu z 20 let na 15 let. Zákon o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) stanoví, že zaměstnanci, kteří dosáhnou důchodového věku a platí sociální pojištění po dobu 15 let nebo déle, mají nárok na pobírání měsíčního důchodu.“

Podle této jednotky se výše uvedená ustanovení zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) vztahují na osoby, které se účastnily sociálního pojištění před nabytím účinnosti zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů).

„Vypořádání režimů sociálního pojištění se určuje podle ustanovení zákona o sociálním pojištění v době pobírání režimů sociálního pojištění, s výjimkou případů, kdy tento zákon stanoví jinak,“ uvedl Vietnamský úřad sociálního zabezpečení.

Změnit způsob výpočtu důchodových dávek

Vzhledem ke zkrácení doby pojistného na sociální pojištění na 15 let již minimální sazba důchodu ve výši 45 % podle zákona o sociálním pojištění z roku 2014 není vhodná. Zákon o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) proto stanoví nový způsob výpočtu výše důchodu.

Měsíční důchod zaměstnanců se tedy v době účinnosti zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) vypočítává následovně.

Pro pracující ženy se měsíční důchod rovná 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění, což odpovídá 15 letům odvodů na sociální pojištění, za každý další rok odvodů se pak vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.

Pro muže pracující se měsíční důchod rovná 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění, což odpovídá 20 letům odvodů sociálního pojištění, za každý další rok odvodů se pak vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.

V případě, že zaměstnanci mužského pohlaví platili sociální pojištění 15 let, ale méně než 20 let, činí měsíční důchod 40 % průměrného platu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění odpovídajícího 15 letům plateb sociálního pojištění, a za každý další rok plateb se vypočítává dalších 1 %.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/quy-dinh-dong-bhxh-15-nam-duoc-huong-luong-huu-ap-dung-cho-ai-20240713165515333.htm